人力资源经理 4-6K
永州 1-3年 大专
1. 招人、入职、排班、算薪； 2. 盯社保、工伤、劳动关系； 3. 做培训、绩效、员工关怀。 要求： 1. 大专以上，1年以上HR实操； 2. 熟练Excel
人力资源经理 7-8K
马鞍山含山县含山县中心城区 3-5年 本科
岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及
人力资源经理 9-12K·13薪
绍兴越城区城东 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 10-13K
荆门 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置； 2、建立并完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展； 3、主导企业
人力资源经理 15-18K
广州天河区元岗 5-10年 本科
一、负责根据公司年度工作目标，协助人力总监制定人力资源年度工作规划和预算费用方案。 二、负责根据现行公司薪酬标准、人力成本政策和实际用工需求，协助人力总监设计部
人力资源经理 5-10K
潍坊 3-5年 大专
【工作地点】 公司地址在昌邑市卜庄镇东临（平度市新河镇生态化工产业园），每天有班车往返潍坊市区（途径昌邑市区） 【岗位职责】 1、 全面统筹规划工厂的人力资源
人力资源经理 5-7K
海口美兰区国兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.深入业务一线，理解业务逻辑，从业务角度出发，提供综合人力资源解决方案； 2.结合业务发展的不同阶段，精准匹配人才供应节奏，高效完成核心人员招聘工
人力资源经理 8-12K
武汉江汉区常青 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施企业人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2. 设计和优化招聘流程，确保人才选拔和招聘活动符合公司战略
人力资源经理 8-12K
佛山顺德区北滘 5-10年 本科
职位名称：人力行政负责人 **所属部门**：总经办 **汇报对象**：总经理/CEO **下属团队**：人力资源部、行政部 ### 一、岗位核心
人力资源经理/主管 12-15K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
一、核心任职资格 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，有设计公
人力资源经理 5-7K
汕头龙湖区新一城 5-10年 本科
工作职责： 1.参与公司经营战略目标的制定与执行，负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略
人力资源经理/主管 9-12K
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责: 1、团队管理与统筹:负责招聘团队的日常管理与工作分配，制定团队招聘目标与计划，监督执行进度并进行复盘优化，提升团队整体招聘效能。 2、重点岗位招聘攻
人力资源经理 7-8K
长沙芙蓉区定王台 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导
人力资源经理 5-8K
赣州章贡区万盛及体育中心 3-5年 大专
【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，工龄工资，节日礼金，生日礼金，带薪年假，7小时工作制※】 岗位职责： 加强公司人力资源的预测和
人力资源经理 15-22K·13薪
湖州 5-10年 本科
工作职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实； 2. 负责公司人力资源体系建设工作（招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关
人力资源经理/主管 8-12K
苏州 5-10年 大专
我们正在寻找一位经验丰富、战略思维与实战能力兼备的资深人力资源经理。这不仅仅是一份执行层面的工作，更是一个能够真正参与公司战略决策、推动组织发展与变革的关键领导
人力资源经理/主管 4-7K
焦作山阳区河南理工新校 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源经理HRM 5-7K
邯郸丛台区联纺 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展需要，招聘岗位以业务线和中高端为主，及其他职能岗位； 2、完成招聘计划，管理招聘专员，提高招聘效率，完成个人与团队招聘任务； 3、精
人力资源经理/主管 12-18K·16薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源经理/主管 4-6K
呼和浩特赛罕区大学东路 5-10年 本科
1. 人力资源管理：人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作。他需要根据企业的战略目标和人力需求，制定招聘计划，并与各部门合作，确保招
人力资源经理/主管 8-13K
厦门湖里区禾山 经验不限 大专
【人事主管】 工作职责: 1、负责人事相关工作； 2、公司制度的建立、完善与监督； 3、其他领导交办的工作。 岗位要求 1、大专及以上学历 ； 2、熟悉人
人力资源经理/主管 7-10K
亳州 5-10年 本科
【职责描述】 1、组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设； 2、落实执行集团统一的全套人事行政制度；
人力资源经理/主管 4-6K
西宁 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源管理工作，承上启下，具体包括公司各部门人员编制核定，重点人员招聘、面试工作，员工关系管理等。 2、负责公司员工培训计划的制定和培训体
人力资源经理 4-6K
秦皇岛海港区开发区 3-5年 本科
围绕企业生产经营核心，统筹人力全模块 一、人力规划与配置 1. 结合生产计划（如旺季/淡季产能需求），制定年度/季度人力规划，明确生产岗（技工、操作工）、职能岗
人力资源经理/主管 5-6K
洛阳洛龙区李村镇 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人力资源管理制度的拟定、修改及执行； 2.负责招聘工作方案的制订及实施，拓展招聘渠道，执行招聘工作； 3.负责办理公司员工入职、转正、异动、
人力资源高级经理 30-35K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
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