人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬与福利等模块；
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源管理培训生 7-9K·13薪
厦门湖里区五缘湾 在校/应届 本科
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 4-6K
晋中榆次区迎宾街 5-10年 本科
行政人事职责： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
人力资源主管 4-5K
唐山路北区爱琴海 5-10年 本科
岗位职责 1、人力资源规划制定： 基于企业战略（如扩张、转型、降本等）规划，分析人力需求（数量、结构、技能要求），制定招聘计划、人才储备方案及组织架构优化建议；
人力资源主管 6-8K
巴中恩阳区柳林 5-10年 本科
1.执行公司制定的绩效管理方案，梳理绩效难点！ 2.负责非普工招聘，帮助新入职员工更好融入工作，了解工作胜任情况. 3.主持公司周月会议，并跟进决议事项完成进度
人力资源主管 4-6K
三门峡湖滨区火车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 处理员工关系，建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 2.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 3.组织员工进行培训，提高员工的工作
人力资源管理培训生 7-9K·13薪
厦门湖里区五缘湾 在校/应届 本科
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好扎实的专业
人力资源经理/主管 5-10K
大连沙河口区星海湾 5-10年 大专
1、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 2、负责公司的.招聘、留人、培训、薪酬及绩效考核工作，公司人员异动及员工关系管理; 3、组织、安排公司
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源经理/主管 8-13K
威海环翠区九龙城 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略，负责所在单位人力资源战略承接与执行落实，对接战略解码，并监督、跟进; 2、负责所在单位组织机构规划设置、岗位体系调整及优化;
人力资源经理/主管 5-10K
漳州芗城区江滨花园 3-5年 大专
一、工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务； 3、协
人力资源主管 4-5K
吉林船营区政务大厅 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程； 3、处理员工关系和劳动纠纷，维护良好的工作环境。 岗位要求：
人力资源经理/主管 3-6K
衡水 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、策划集体活动等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.
人力资源经理/主管 10-12K·14薪
无锡滨湖区太湖景区 10年以上 大专
岗位职责: 1.建立并完善公司各项人事管理制度和工作流程，制定有效的激励和约束机制，监督执行各项规章制度； 2.负责人才招聘，强化员工的敬业度与稳定性，并吸引外
人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源经理/主管 12-20K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招
人力资源经理/主管 4-7K
威海 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利体系。 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，以提高工作效率和员工满
人力资源经理/主管 9-12K
金华义乌市廿三里 3-5年 本科
岗位职责: 1、负责公司人事招聘和初期面试。 2、负责公司会议主持和新员工培训。 3、负责公司管理层绩效考核和工资核算。 4、负责公司食堂和宿舍管理。 5、负责
人力资源专员/主管 4-9K·13薪
庆阳西峰区市直机关 1-3年 大专
8小时工作制，双休 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责
人力资源专员/主管 5-10K
西安未央区凤城一路 经验不限 学历不限
岗位职责：主要负责筛选和邀约求职者 任职要求：年龄18-38周岁，有经验者优先，性格外向会聊天。 岗位福利：团队氛围非常好，五险一金，法定节假日带薪休假。经常性
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