人力资源 90-180元/天
焦作孟州市汇丰街 大专
岗位职责： 1、参与人力资源管理的核心模块工作，包括招聘、员工关系、培训与发展等； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、设计和实施员工
人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 20-30K·16薪
东莞南城街道东莞行政中心区 10年以上 本科
1、具有国家级一级人力资源师证或二级人力资源师证； 2、工作实操经验在十到十五年，对人力资源六大模块精通并能融汇应用； 3、对企业三支柱精通；团队绩效考核精准并
人力资源主管 11-20K
深圳罗湖区翠竹 3-5年 大专
职责描述： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试
人力资源专员 5-6K·13薪
台州天台县天台新城区 经验不限 本科
人力资源管理生 要求：人力资源专业，性格开朗，外向，学习期间成绩良好，通过英语六级。 有活动策划能力，主要负责公司培训管理、其他人力资源部支持工作。
人力资源专员 4-5K
淄博张店区佳世客 1-3年 大专
●经验要求：有过一年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘，会议执行及会议纪要的编写汇报，熟练使用办公软件及各类招聘网站。 ●知识要求：了解基础劳动法知识。 ●能力
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源经理 8-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
根据公司发展规划和目标，诚招人力资源经理岗位一职，人力资源经理是核心关键岗位，对于公司的成长和发展至关重要，所以，在此恳切希望投递简历的应聘者能仔细阅读并理解以
人力资源专员 3-5K
张家口桥西区张家口经开区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划和招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工绩效
人力资源专员 5-8K
宜宾 经验不限 本科
人力资源岗 岗位职责： 1、深耕人力资源六大模块中的专项领域，依据个人工作经验与擅长方向，施展专业所长； 2、协助处理招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等事务
高级人力资源 4-8K
洛阳西工区新都汇 3-5年 本科
需要大型公司3年以上人事经验 本科及以上学历毕业 35岁以内 岗位职责： 包括招聘管理、培训管理、绩效管理、员工福利管理、薪资管理、员工关系管理
人力资源部长 4-8K
聊城东阿县中国阿胶博物馆 3-5年 本科
人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 负责公司人力资源日常运营的关键模块，确保人力资源政策有效执行，支持业务部门需求，维护良好的员工关系； 主导或支持招聘流程
人力资源主管 10-15K·13薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
岗位职责： 1. 理解公司人才战略，根据公司业务及团队发展需求，与部门负责人深入沟通，了解具体的招聘需求和岗位职责，并按照招聘计划，交付完成招聘目标； 2. 负
人力资源专员 3-5K
汕尾海丰县城东 1-3年 大专
任职要求: 1.大专、本科以上学历，有相关专业、相关人力资源管理工作经验者优先； 2.精通操作 office 办公软件，有良好的函数数据处理能力； 3.语言表达
人力资源总监 15-25K
重庆江北区五里店 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 2.制定和优化人力资源政策与流程，以适应公司战略需求。 3.分析
人力资源主管 5-8K
苏州虎丘区狮山 经验不限 大专
一、招聘管理 1.负责公司内部各岗位招聘，制定并执行招聘计划。 2.开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 3.筛选简历，安排面试，进
人力资源专员 3-8K
长治 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源活动的合规性和高效性。 2. 与各部门合作，为组织发展提供人力资源规划和支持。 3. 优化人力资源流程
人力资源经理 20-28K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 5-6K
唐山路北区龙泽路 5-10年 大专
岗位职责: 1、全面负责人力资源部工作，组织及承担员工规划、人事招聘、制度建设、薪酬福利管理、绩效管理、企业文化、人事培训及员工关系管理等工作; 2、招聘管理:
人力资源总监 10-15K
青岛城阳区正阳路 1-3年 大专
1、岗位的发布与刷新，投递简历的筛选及主动搜寻，合适简历进行邀约面试； 2、员工档案、员工花名册的整理与更新； 3、员工的培训工作、员工关系维护、员工活动协助组
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源专员 6-7K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林郭勒气象局 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责新员工入职培训； 2、负责协助招聘工作，邀约面试人员并对应聘者的面试情况实施跟踪，招聘信息登记； 3、负责日常人事报表的更新与维护； 4、负
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