高级人力资源经理 11-16K
徐州鼓楼区和信广场 1-3年 大专
1、战略规划与制度建设：根据公司总体发展战略，协助总经理制定人力资源总体战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、完善人力资源管理制度：负责制定、修改和
高级人力资源经理 5-10K
郑州金水区东风路 5-10年 大专
一、岗位职责 1.人才选用：完善招聘体系，制定岗位职责，拓展多元化招聘渠道，优化面试评估流程； 2.人才培养：完善人才培训体系，推动企业文化落地，组织员工活动，
高级人力资源经理 10-12K·15薪
芜湖鸠江区经济技术开发区 5-10年 本科
1、负责促进公司内运营体系建设工作； 2、负责公司内部的团队文化融合工作； 3、负责人力资源、行政管理等方面工作，包含但不限于人员规划、绩效考核、考勤管理、人力
高级人力资源经理 9-13K
福州 1-3年 大专
岗位职责 1、按照公司总体发展战略,协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理； 2、根据公司企业发展战略指导行政人力
高级人力资源经理 4-9K
曲靖麒麟区麒麟东路 1-3年 高中
岗位职责：负责公司人力资源类工作。 岗位要求： 1.22-40岁，品行端正； 2.沟通能力强，做事认真负责，擅长人力资源评估，筛选适合公司发展需要的人才； 3.
高级人力资源经理 8-9K
德州 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、负责部门规章制度的修订与完善，贯彻执行； 3、参与制订公司年度人力成本的预算工作；
高级人力资源经理 30-40K
广州白云区白云大道北 5-10年 本科
岗位职责： 1. 组织与岗位体系建设 梳理现有集团及子公司组织架构，协助优化中后台、品牌端、运营端、供应链端的组织设置； 梳理公司内部岗位核心能力，参与核心岗位
高级人力资源经理 10-15K
杭州临安区锦城 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源政策，确保人力资源战略与公司目标一致； 2.负责组织和实施招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、人才筛选及面试； 3.监督和
高级人力资源经理 30-45K·14薪
深圳福田区会展中心 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人力资源体系化建设（招聘、薪酬绩效、员工发展、文化落地），设计组织诊断工具并推动优化方案落地，支持业务战略目标实现； 2、主导核心岗位人才地图
高级人力资源经理 30-40K
杭州上城区钱江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1.结合公司发展需求，协助CHO完善公司人力资源管理体系，构建集团化管控与人力资源三支柱体系中HRBP建设并推动落地； 2.协同HRIS、HRSSC
高级人力资源经理 20-25K·13薪
杭州上城区南星 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，探索、研究并设计符合公司实际的人力资源管控模式，建立、健全并持续改进人力资源管理体系、制度并组织实施。 2、向公
高级人力资源经理 10-13K
福州台江区台江广场 5-10年 本科
该岗位为冠派客团队的人资行政部门负责人 一、人力资源管理 1.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系； 2.统筹优化
人力资源高级经理 7-12K
贵阳观山湖区绿地联盛 5-10年 本科
岗位职责： 一、 关键岗位人才招聘与配置 1、战略规划与需求分析：深入理解业务战略及关键岗位的人才需求，制定关键岗位招聘策略与计划。 2、人才画像与标准制定：基
高级人力资源经理 12-15K·14薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责本公司人事行政部门各项规章制度建立和完善，重点负责招聘、培训及企业文化建设及组织发展等。 2、能根据公司发展阶段目标，制定合适的人事制度
高级人力资源经理 7-12K
天门天门市官路 10年以上 学历不限
工作职责 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理，
高级人力资源经理 5-6K
呼和浩特回民区钢铁路 5-10年 本科
岗位职责: 1.主导公司人力资源规划和管理，确保人力资源政策的有效实施； 2.能够熟练BOSS招聘流程负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试；
高级人力资源经理 12-20K
连云港海州区朝阳路 5-10年 本科
职责描述： 1.公司人力资源规划的拟订、修订及执行。 2.权属公司人力资源规划的编制、督导、审核及执行情况的检查。 3.完善本公司岗位管理、招聘、培训、绩效、薪
人力资源高级经理/经理 10-15K
成都金牛区天回 5-10年 本科
工作职责： 招聘与配置（60%） 1. 根据人力资源规划，制定和实施社会招聘、校园招聘、实习生招聘计划； 2. 协助制定和完善招聘相关制度与流程规范； 3. 组
高级人力资源经理/顾问 7-12K
沧州黄骅市黄骅港 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 提供人力资源咨询服务，为公司提供专业的人力资源解决方案。 3. 与各部门
人力资源高级经理 20-25K·13薪
宁波慈溪市杭州湾新区 5-10年 本科
工作职责 1,战略与组织管理 - 根据工厂战略目标，制定人力资源规划（包括人才梯队、组织结构优化、人工成本控制等），支持产能扩张或转型升级需求。 - 主导组织诊
人力资源高级经理 10-15K
济宁 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源高级经理(XJ000341) 20-30K
广州黄埔区大沙 10年以上 本科
岗位职责： 主导薪酬福利体系设计及调整、绩效争议调解，设计弹性激励方案，确保合规且人性化落地。 管理员工绩效考核，制定绩效评估标准，进行绩效评估和薪酬调整。 协
人力资源高级经理（绩效经理） 20-25K·13薪
广州天河区珠江新城 10年以上 本科
（一）战略规划与上市筹备 主导制定与公司上市战略相匹配的人力资源战略规划，涵盖人才梯队建设、组织架构优化等关键领域，为公司上市提供坚实的人力保障。 深入参与
高级人力资源经理 6-8K
江门江海区中环广场 5-10年 大专
【岗位职责】 1、参与制定医馆的人力资源战略规划，为重大人力资源的决策提供建议和数据支持； 2、组织统筹医馆的人力资源六大模块工作，据公司的不同阶段优化薪酬及K
咨询高级项目经理（人力资源方向） 25-45K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
【岗位职责】 1、独立负责带领项目团队为客户提供人力资源管理咨询服务，负责客户的整体咨询方案的制定、项目监督落地执行，按时保质完成项目目标； 2、负责提炼和总结
人力资源副总监/高级经理 20-21K
杭州拱墅区文一路 经验不限 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的目标和活动。 2. 分析人力资源需求，提出改进建议，以优化组织运作。 3. 领导招聘流程，确保组织吸引和保
人力资源高级经理/副总监 30-40K·15薪
厦门思明区观音山 10年以上 本科
1. 参与业务部门的战略规划，理解业务战略及其组织保障需求，并将其转化为HR解决方案； 2. 理解日常业务发展和管理过程中的痛点，整合公司的HR管理能力，并实施
人力资源管理部高级经理 15-20K·14薪
淄博 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助CHO制定并推动公司中、长期人力资源战略与年度规划； 2、负责优化公司人力资源管理体系； 3、参与公司重大组织变革项目； 4、负责制定人才发
人力资源经理【高级人才引进】 15-25K
厦门集美区杏林 经验不限 本科
【公司介绍】 海尼集团成立于2012年，是全国头部电商企业，聚焦于日化和美妆赛道。我们致力于成为一家令人向往的公司，让海尼集团的每一名员工可以成长更快
高级销售经理（面向人力资源外包行业） 15-25K
北京东城区交道口 经验不限 大专
- 岗位职责： - 深入挖掘人力资源外包行业公司或劳务派遣公司客户需求，推广我司HROSAAS、灵工SAAS软件等产品。 - 任职要求： - 具有同行业工作经
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