人力资源经理 7-10K
合肥蜀山区经开区 经验不限 本科
岗位职责： 1、 深入各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布招聘信息 2、 候选人寻访：通过招聘网站，人际网络，内部推荐等多种渠道快速获
人力资源经理 8-10K
绍兴越城区袍江 5-10年 本科
1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；与业务部门经理紧密合作，深入理解招聘需求，制定并执行有效的招聘策略；维护和拓展招
人力资源经理 20-30K
鄂州鄂城区江碧路 10年以上 本科
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源经理 18-23K·14薪
佛山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合集团人力资源战略目标，制定基地中长期人力资源规划； 2、结合发展规划，提出组织设置和岗位职责方案，为总经理的重大人事决策提
人力资源经理 7-12K
唐山丰南区荣盛未来城 5-10年 本科
人力资源经理: 岗位职责: 1.根据公司发展规划、现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划; 2.依据年度招聘计划，深入
人力资源经理 10-15K
阳江 5-10年 本科
【工作内容】 - 负责制定公司招聘策略和计划，以满足不同部门的人员需求。 - 管理并优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步评估等。
人力资源经理 8-13K·13薪
清远清城区横荷镇 10年以上 本科
HRM岗位职责包括： 1、负责人力资源部各模块项目方案的制定与执行； 2、优化完善人力资源管理体系和制度； 3、向上级领导提供可行的行政管理建议； 4、
人力资源经理 10-15K
益阳资阳区桥北 3-5年 本科
任职条件： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业,持国家一级人力资源管理师证优先； 2、5年以上大型制造业人力行政工作经验，3年
人力资源经理 4-5K
盐城盐都区世纪大道 1-3年 本科
1、在人力资源战略、政策和指引的框架下制订方针和行动计划，以达到预期目标。 2、负责组织起草修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。 3、负责招聘、培训、薪
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
昆明西山区前卫 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据企业发展节奏，组织进行各部门人才盘点，评估各岗位序列通道起点值和封顶值，公司人才库建立及专业人士补充招聘； 2、建立集团总部及战略经营单元薪
人力资源经理/主管 3-6K
衡阳蒸湘区衡阳高新区 3-5年 大专
⑴ 根据公司发展战略规划，参与设计科学的组织机构； ⑵ 根据公司战略规划，参与设计完善的岗位系统，并进行岗位分析，制定岗位说明书； ⑶ 参与制定、修订公司薪
人力资源经理 4-8K
商丘梁园区平台 3-5年 大专
工作内容： 1、协助部门经理建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、考核、晋升、培训、薪酬、绩效等体系的全面建设）； 2、向公司决策层
人力资源经理 15-22K·13薪
湖州 5-10年 本科
工作职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实； 2. 负责公司人力资源体系建设工作（招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关
人力资源经理 15-25K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，制定公司人力资源规划和计划，建立并完善公司人资管理体系和制度 2.根据企业战略目标、所支持业务部门业务发展需求及团
人力资源经理/主管 15-20K
上海静安区场中路 5-10年 本科
岗位要求： 1.7年 + 人力工作经验，含 3年 + 人事经理级管理经验，科技 、互联网或跨境企业背景优先； 2.熟人力全模块，有制度搭建 / 优化（招聘
人力资源总经理 35-60K
北京海淀区颐和园 10年以上 本科
所属部门：集团人力资源中心 汇报对象：集团CHO 薪酬福利：年薪60W~100W ，基本工资 + 目标奖金 + 期权 + 五险一金 岗位职责： 1、战略规划：制
人力资源经理 15-20K
丽水 5-10年 本科
岗位职责： 人员招聘+组织激活（培训、绩效等） 岗位要求： 年龄：30—40周岁 性别：不限 学历：本科（特优者可大专） 经验：5-8年及以上人资资源相关工作
人力资源经理/主管 10-12K
郑州金水区丰产路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，按照公司制定年度招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以选拔合适的人才； 2、建立后备人才选拔方案和人才
人力资源经理/主管 7-12K
东莞长安镇振安路 3-5年 本科
工作内容： 一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工
人力资源经理/主管 12-20K·14薪
杭州余杭区金家渡 5-10年 本科
岗位职责： 1、 组建公司人力资源部门；统筹规划招聘、培训、绩效、薪酬以及劳动关系管理等工作； 2、 负责公司人事制度建设，完善公司岗位编制和说明，关健岗位的人
人力资源经理/主管 8-12K
邵阳 5-10年 大专
岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；做出适合自己公司的制度流程； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3
人力资源经理/主管 8-10K
拉萨 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和管理人力资源部门的日常工作 2. 参与制定和执行人力资源政策和程序 3. 监督和指导员工的人事管理和关系维护 任职要求： 1. 具
人力资源经理/主管 5-8K
深圳罗湖区地王 1-3年 大专
岗位职责： （1）1-3年以上人事或行政管理相关岗位经验，行政管理、人力资源相关专业； （2）制定并执行人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
人力资源经理/主管 5-8K
临沂罗庄区双月湖 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试； 4、进行
人力资源经理/主管 7-9K
淄博张店区山东理工大学 3-5年 本科
【工作内容】 持续招募并凝聚各个行业价值观很正的A类优秀人才 【组织角色】 团队赋能者 【基础要求】 本科以上学历，35岁以下，985、211优先 有0-1
人力资源经理/主管 6-8K
莆田秀屿区东埔镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责招聘岗位的发布，维护及筛选，面试邀约和接待。 2.负责员工招聘渠道建立与拓展。 3.负责考勤，五险一金人员增减及数据汇算。 4.负责入、离、
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