人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 13-25K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
主要岗位职责： 1、负责制定并完成各项人力资源工作指标和任务 2、建立、扩展招聘和吸引人才的渠道 3、建立和完善薪酬绩效体系，确保绩效制度能有效落实与实施 4、
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 4-8K
哈尔滨道里区群力 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 5-10K
台州黄岩区北城区 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全过程管理。 2. 设计和优化公司的薪酬体系，确保薪酬和福利政策的公平性和激励性。 3.
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源主管 5-7K
泉州晋江市和平北路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责绩效管理、人员招聘； 2、负责公众号的策划； 3、食宿及保安保洁的安排； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理，大专及以上
人力资源经理/主管 6-10K
太原尖草坪区兴华街 5-10年 本科
全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面
人力资源经理/主管 10-15K
临沂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、参与制定和优化医院人力资源政策和流程，确保符合大健康行业标准； 3、
人力资源经理/主管 4-5K
运城盐湖区中银大道 1-3年 学历不限
一、冈位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
人力资源主管（全盘） 12-18K·13薪
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
【多业务形态场景经验+擅长招聘中高层管理岗位招聘+复杂多变的劳动关系处理能力】 岗位职责： 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2
人力资源主管 3-6K
邵阳双清区青龙桥 3-5年 本科
一、岗位职责 1.人力资源战略规划：结合公司在邵阳地区的业务拓展目标，制定契合本地市场的人力资源长期与短期规划，确保人力配置与业务发展节奏同频共振，如根据不
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源主管 5-6K
茂名 1-3年 大专
协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作： 1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理 2、协助组织员工社交、文体活
人力资源经理/主管 6-10K
锦州太和区兴隆大家庭 3-5年 本科
【岗位职责】 1、招聘与录用：负责员工的招聘计划制定 、简历筛选、面试安排及录用决策。 2、培训与发展：组织新员工的入职培训 ，以及定期的员工培训和职业发展规划
人力资源经理/主管 7-10K
襄阳樊城区沃尔玛 5-10年 大专
任职要求： 1、人力资源管理类大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；具备独立组建部门团队人员的能力； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块，能够独立设计执
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管/经理 6-8K
江门 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、组织开展公司的薪酬、福利管理 2、组织开展公司的绩效管理工作 3、组织公司人力资源规划工作，参与公司人事决策 4、参与起草公司有关管理制度，
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