职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
人力资源 助理 6000+ 国企 五险 双休+客服 6-7K·13薪
哈尔滨道里区尚志 经验不限 高中
岗位职责： 办公室文员 接受新手小白 薪资待遇： 1、行政人事：3200+提成： 主要负责：日常招聘，员工入职离职，需要了解公司企业文化，岗位 职责 2、售后客
人力资源 5-10K
东莞 3-5年 本科
工作内容： 1、负责绿春翔食材网的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置； 3、处
人力资源 3-5K
长沙雨花区雨花区政府 1-3年 大专
1.有电商公司运营的经验 拼多多、抖音、阿里大健康、天猫、京东国际、全球购系列。 2.积极主动，沟通能力强，执行能力强。针对推广效果进行跟踪观察，并根据调整规则
人力资源总监 6-11K
青岛黄岛区长江路 5-10年 本科
岗位职责： 1、 负责优化各项制度落地的实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部
人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 5-6K
临沂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
人力资源总监 10-15K
淮安 5-10年 硕士
薪资：10K-20K 岗位职责： 1.负责招聘策略制定，确保公司人才储备和招聘质量，满足公司业务需求； 2.按照公司要求负责完善绩效管理制度并且严格执行，确保员
人力资源管理 7-9K·13薪
深圳龙华区油松 3-5年 大专
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划，包括员工招聘、培训和绩效管理； 3、处理员工福利事宜，确保福利
人力资源总监 5-8K
合肥蜀山区高新区 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和完善人力资源管理
人力资源总监 6-10K
韶关南雄市南雄市中心城区 5-10年 本科
1.精通人事、行政管理方面的法律法规，围绕公司宗旨、发展方向和经营原则与生产技术、安环等部门通力合作，协助总经理做好财物、人事行政管理工作； 2.要有丰富的现
人力资源助理 7-8K·13薪
北京海淀区上地 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责维护、开拓和完善各类招聘渠道及日常管理； 2、独立完成社会招聘工作，及时完成招聘任务，完成招聘相关报表报告； 3、负责公司绩效系统及年度绩效
人力资源专家 60-90K
厦门思明区莲前 10年以上 本科
OD、BP方向。 岗位职责: 1、 根据企业战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、 根据企业战略及业务发展
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源hrbp 8-10K
上海闵行区七宝 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作； 2、完成年度、月度人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer 和薪资谈判等相关工作；
人力资源专员 10-13K·13薪
上海黄浦区董家渡 3-5年 本科
岗位职责 1、 负责公司（国内及海外）员工关系相关工作的规章制度、流程的优化，包括但不限于管理员工档案、劳动合同、转正和异动、离职、保密等)，确保各项流程合规及
人力资源主管 7-8K
萍乡芦溪县芦溪县中心城区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
人力资源经理 8-11K
金昌 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策，监督其执行情况； 2.组织和管理公司员工培训，确保培训质量和效果； 3.负责绩效管理系统的建立和维护，确保绩效评估的
人力资源专员 6-9K
上海闵行区莘庄 1-3年 本科
岗位职责： 1、招聘配置： 协助制定招聘计划，发布和管理招聘广告。 筛选简历，组织和参与面试。 协助完成新员工的入职流程。 2、培训与发展： 协助制定员工培训计
人力资源主管 8-10K
东莞虎门镇北栅 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助统筹规划公司的人力资源战略； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源日常
安东人力资源普工招聘信息页介绍
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