人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 3-5年 本科
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，负责全面管理公司的人力资源职能。该职位将主导招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及人力资源政策的制定与执行，
人力资源主管 7-9K·13薪
金华婺城区东关 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责工资核算、发放，保证数据准确性; 2、关注市场及同行业薪酬绩效方案，结合公司业务实际情况，完善公司及业务发展的薪酬福利制度; 3、统计分析各
人力资源主管 6-8K
太原小店区坞城路 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责办公室事务性的日常管理，水电费、物业费等固定支出 2、负责制订、执行、监督各项管理制度（人事行政管理制度） 3、负责招聘、培训、考勤、薪酬绩
人力资源主管 4-8K
葫芦岛兴城市一高中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛
人力资源主管 10-15K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、支持业务团队，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，
人力资源主管 4-8K
汕头 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，确保人才招聘与公司业务目标一致； 2.管理员工入职、离职及调动流程，确保人事记录的准确性和完整性； 3.负责员工的考勤管理，
人力资源主管 3-5K
桂林七星区育才 3-5年 本科
岗位职责: 1.主导公司人力资源规划，负责招聘、培训、绩效评估与员工关系维护； 2.参与设计和完善人力资源相关政策及流程，确保人力资源的有效配置； 3.管理与人
人力资源主管 5-10K
湛江 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3.
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源主管hr 6-11K
厦门同安区西柯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源主管hr 6-8K
龙岩 1-3年 学历不限
能统筹人力行政方面的工作，配合领导完成岗位招募，要较强的邀约面试能力，别的就没有了，这些是核心工作，公司有成熟的传媒运作能力。我希望你能认真衡量，虽然是新公司，
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 10-11K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-8K
青岛市南区香港中路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 8-10K
常德 1-3年 本科
1、依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本； 2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合
人力资源主管 4-6K
株洲芦淞区芦淞路 1-3年 大专
性别不限，年龄25-38周岁 身高要求：男170cm、女160cm以上 1.日常行政检查监督执行工作。 2.行政接待工作。 3.活动方案起草及活动组织。 4.
人力资源主管 8-13K
北京大兴区高米店南 5-10年 本科
岗位职责： 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划，制定人力行政年度预算； 2、负责培训体系、薪酬体系、考核体系搭建； 3、负责人
人力资源主管 7-8K
德阳 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计与优化，确保结构高效匹配业务需求； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于招聘、配置和绩效管理；
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 10-15K·13薪
河源 5-10年 大专
岗位职责： 1、 基于集团人力行政政策及法律法规、建立有效的人力行政管理体系，包括政策、制度和流程等； 2、 基于公司生产计划与管理需要，制定人力资源年度工作计
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
北京环球优路教育人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 福州招聘 佛山招聘 厦门招聘 南京招聘 杭州招聘 广州招聘 合肥招聘 青岛招聘 重庆招聘 郑州招聘 海东招聘 临夏回族自治州招聘 梅州招聘 海北藏族自治州招聘 固原招聘 亳州招聘 常州招聘 池州招聘 石河子招聘 天水招聘
- 热门职位：
- 福州招聘 佛山招聘 厦门招聘 南京招聘 杭州招聘 广州招聘 合肥招聘 青岛招聘 重庆招聘 郑州招聘 海东招聘 临夏回族自治州招聘 梅州招聘 海北藏族自治州招聘 固原招聘 亳州招聘 常州招聘 池州招聘 石河子招聘 天水招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801