人力资源经理 10-15K·13薪
合肥肥西县桃花 5-10年 大专
特别说明：简历不真实者和无生产制造业经验者，谢绝投递与应聘！ 一、岗位职责： 1、制订与完善人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、制订与落实人力资源发展规划
人力资源经理 12-18K
嘉兴海宁市海洲 5-10年 本科
工作内容： 1，参与制定人力资源规划以及方案设计。 2，各部门人员编制确定和招聘实施。 3，协助业务部门制定培训方案并实施。 4，绩效考核方案的制定、优化。 5
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 6-9K·15薪
石家庄 5-10年 本科
1、全面负责公司人力资源管理工作。（公司有基础人力资源人员SSC，这个岗位侧重招聘HRBP。） 2、为公司高层服务，瞄准公司战略，强力紧盯、督办各部门指标，跨部
人力资源经理 8-12K
宜春 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展规划，统筹公司人力资源政策制度与考核的制定、执行与优化； 2、负责公司人员的招聘，根据各岗位人才需求起草招聘启事及发布，面试、筛选、
人力资源经理 5-7K
重庆九龙坡区渝州路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责蓁盟供应链人力资源工作开展，确保人力资源政策和流程的有效执行； 2、参与公司战略规划，提供人力资源方面的专业建议与支持，实行推动组织变革与发
人力资源经理 7-9K
重庆南岸区南坪 在校/应届 大专
1.工作内容: 挖掘宝藏候选人，设计打工人快乐培训，守护文化DNA。 2.专科或以上学历，无需经验，只要自带人格魅力buff，职场综合能力高。 3.优先选择毕业
人力资源经理 6-9K
菏泽 5-10年 本科
一、岗位职责 1.人力资源规划与管理 1）负责基于公司业务发展制定和实施人力资源战略规划； 2）负责组织设计、职位管理、编制计划和管控； 3）制定和完善人力资源
人力资源经理 20-30K
鄂州鄂城区江碧路 10年以上 本科
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要
人力资源经理 8-12K
北京朝阳区奥运村 3-5年 本科
1、结合公司业务发展情况，制定并调整绩效考核标准，确保考核体系的公平、公正和有效性。 2、根据规划制定年度招聘计划，督进团队落地执行，完成年度人员引进工作； 3
人力资源经理 7-12K
镇江京口区大市口 3-5年 本科
岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，26-45岁，性别不限，专业不限，形象气质佳。有3年及以上人力资源管理经验，有K12、互联网行业经验优先，有中、大型或知名
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源经理 7-10K
乌鲁木齐天山区中山路 5-10年 大专
1，公司各个岗位人员招聘 2，新员工入职培训，老员工业务技能提升培训 3，工作流程梳理，需要熟悉零售业和餐饮业的业务逻辑 4，必须有建立公司薪酬体系的经验，帮助
人力资源经理 6-7K·13薪
岳阳 5-10年 本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
人力资源经理 5-8K
吉安吉水县吉水县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 一、负责店内员工的招聘工作以及缺岗日常招聘工作； 二、了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气； 三、协调本部门各岗位人员工作的
人力资源经理 5-6K
庆阳西峰区庆阳 5-10年 本科
工作内容： 1.参与公司企业文化建设、组织架构、职位体系优化方案的设计及实施； 2.公司年度人员定编设计及招聘流程把控； 3.公司年度培训计划制定，商学院小班规
人力资源经理 5-7K
合肥庐阳区海棠 3-5年 本科
艾迪教育，一家开办了9年、专业从事小初高文化课辅导的连锁机构。 【公司福利】：双休，五险一金，带薪年假，节日福利，完善的晋升通道，带薪培训、拓展，旅游等。
人力资源经理 8-12K
荆门掇刀区掇刀街道 5-10年 本科
属于集团总部岗位,主要负责子公司人力资源管理体系的建设和落地。 岗位职责: 1、人力资源6个模块,至少精通3个模块; 2、负责所属模块制度方案的起草、报批
人力资源经理 7-12K
安庆宜秀区中兴大街 3-5年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源经理 6-11K
扬州邗江区西湖镇 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源经理 7-12K
南阳卧龙区新华城市广场 3-5年 大专
技能要求：人力资源管理师 工作内容：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，
人力资源经理 6-8K
滨州 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源政策，以支持组织的目标和战略。 2.负责组织人员的招聘、入职、离职及考勤管理。 3.管理员工关系，处理员工的福利、健康和安全问
人力资源经理 4-6K
长春南关区净月开发区 经验不限 本科
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
人力资源经理 10-15K
茂名化州市下郭 3-5年 大专
一、岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、及时完成
人力资源经理 6-10K
莆田 1-3年 本科
(物业模块) 岗位职责: 1、熟悉人资6大模块。具备较强的领导能力，判断和决策能力、执行力 。 2、配合公司战略部署，搭建公司组织架构协助完成业务目标。根据公司
人力资源经理 12-20K
重庆九龙坡区渝州路 5-10年 本科
1.负责公司人力资源体系建设与人力资源规划。 2.负责人力资源部招聘，绩效，培训，薪酬福利，企业文化建设，员工关系管理等日常工作计划制定与实施。 3.负责公司人
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