人力资源主管 10-11K
德州德城区三八西路 3-5年 本科
1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.协助制定完善人力资源管理相关规章制度及工作流程； 3.监督员工考勤、审核和办理请假休假手续； 4.组织安排应聘人员面试
人力资源主管 12-22K
绍兴 3-5年 大专
一、工作内容： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等
人力资源主管 12-18K
上海闵行区颛桥 5-10年 本科
1.负责公司的落实各项规章制度SOP的完善和规范； 2.有丰富的招聘经验，生物、医学、农林牧渔相关企业工作背景或者新消费品经验更佳； 3.协助上级领导构建和
人力资源主管 6-11K
北京朝阳区劲松 1-3年 本科
岗位职责 一、招聘体系搭建与优化 1、依据公司业务（汽车展会、投放、新媒体运营等）发展规划，协同用人部门精准剖析岗位需求，制定详细且针对性强的年度、季度与月度招
人力资源主管 8-12K
无锡滨湖区湖滨商业街 10年以上 本科
岗位职责： 1.完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。 2、加强公司人力资源的预测和统筹工作，负责公司
人力资源主管 5-8K
郑州金水区祭城 5-10年 本科
1、制定公司人力资源管理政策、制度、工作流程及操作方案，贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，并根据公司发展的实际情况，不断完善人力资源管理体系
人力资源主管 7-10K
珠海金湾区三灶 3-5年 大专
负责公司的行政人事管理，包括员工招聘、培训、考核、激励、员工关系维护等方面的工作，确保公司的人事管理制度和流程得以有效执行。 主要职责： - 负责公司员工招聘、
人力资源主管 3-8K
绍兴嵊州市新国商 1-3年 大专
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。 4、熟知企业
人力资源主管 6-8K
济南 5-10年 大专
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、
人力资源主管 10-15K
百色 1-3年 本科
1、在总经理的带领下，制定公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各人力资源模块工作。 2、负责制订和完善公司组织结构、岗位编制，协助
人力资源主管 8-12K
江门 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与公司招聘规划，拟定公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各个部门用人需求； 2、根据公司业务发展和人资发展需求，不断建立、优化和完善人事相关制
人力资源主管 6-8K·13薪
佛山南海区桂城 1-3年 本科
岗位职责： 1、绩效管理：结合公司发展方向和业务特性，搭建公司绩效管理体系，分解战略目标至个人，设置销售额、回款等 KPI。高频跟踪项目进度、多维度评估执行，激
人力资源主管 5-6K
扬州邗江区京华城 3-5年 大专
职位描述： 1.负责公司招聘工作，及时补充人才； 2.员工入离职办理，员工信息档案、劳动合同签订、管理； 3.店面日常维护和日常工作 任职要求： 1.年龄：3
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 4-5K
吉林船营区政务大厅 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程； 3、处理员工关系和劳动纠纷，维护良好的工作环境。 岗位要求：
人力资源主管 4-8K
莆田荔城区体育中心 经验不限 大专
岗位职责： 1、配合人事完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、负责招聘渠道的管理与维护，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试安排； 3、负责简
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
人力资源主管 3-4K
唐山路北区学院北路 1-3年 大专
工作内容： 为公司招聘岗位并且可以兼顾行政文员的工作 工作时间： 8点半-12点 2点-6点 不加班，午休2小时 薪资待遇: 无责底薪 3000+ 提成
人力资源主管 5-6K
德州德城区解放北大道 5-10年 大专
1、建立人力资源规范的管理制度； 2、建立有效招聘渠道，确保公司各岗位人才补充； 3、搭建人才梯队和培训机制，负责落地执行； 4、参与公司绩效薪酬制度的执行及实
高级人力资源主管 5-8K
内江东兴区万达 5-10年 大专
岗位职责： 人力资源战略规划：依据公司的整体战略目标，制定并完善人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求高度契合。深入分析行业趋势和公司内部人力资源
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
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