人力资源总监 10-15K
金华义乌市廿三里 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保部门目标与公司战略相符； 3、建
人力资源总监 4-5K
泸州江阳区佳乐世纪城 1-3年 本科
核心工作内容： 1. 人文关怀与团队文化建设 - 定期与销售团队成员沟通，了解他们的工作状态、生活需求及心理压力，提供情感支持。 - 组织团队关
人力资源总监 10-12K
北京 10年以上 本科
1、参与集团公司战略规划编制，负责人力资源战略方案的制定与调整建议； 2、负责组织制定集团人力资源管理政策； 3、组织制定和修订人力资源管理流程、制度及操作方案
人力资源总监 18-20K·13薪
上海徐汇区漕河泾 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据战区发展战略，组织编制并实施战区人力资源规划以及战区人力资源预算； 2、负责战区人力资源招聘工作，满足战区管理公司及下属门店人才需求； 3、
人力资源总监 15-20K
惠州惠阳区澳头 5-10年 本科
岗位职责： 1.战略规划 - 制定并执行与企业战略目标相一致的人力资源战略。 - 参与企业高层决策，提供人力资源方面的专业建议。 2. 人才招聘与配
集团人力资源总监 20-30K
广州天河区天河北 3-5年 本科
职位描述： 1、根据公司发展战略和经营规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并组织实施； 2、建立及完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、薪酬、绩效及
人力资源总监 15-30K
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
一、岗位职责 1、制定与执行人力资源规划：依据公司战略目标，预测人力资源需求，制定人才招聘、培养与发展计划，确保组织人力架构合理、人才储备充足。 2、团队管理与
集团人力资源总监 7-10K·13薪
南宁青秀区民族大道 5-10年 本科
人力资源总监（HR Director） 汇报对象 集团总裁 工作地点 中国广西南宁（集团总部） 岗位职责 1. 战略规划与组织发展 制定并实施集团人力资源
人力资源总监 8-12K
昆明官渡区关上 5-10年 本科
1，具有5年以上人力资源管理经验，具有人力资源人才储备库。 2，懂得公司架构设计，薪酬体系搭建。 3，能独立完成公司制度体系搭建，人才团队招募和培养。 4，具备
人力资源总监 8-12K
青岛黄岛区长江路 3-5年 本科
熟悉行政+人事全模块工作，制度建设、团队建设、资产管理、预算管理、E-HR系统操作、员工培训、薪酬绩效核算、招聘及员工关系模块。 员工关系：擅长规范劳动关系，合
人力资源总监 8-10K
襄阳襄州区二汽 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源总监 20-30K
重庆渝中区化龙桥 5-10年 本科
【急聘】跨境电商人事总监（创业合伙人方向） | 从0到1搭建团队 | 大厂背景优先 | 薪资20-30K+新项目阶段奖励+股权方案 一、职位描述 我们是谁：
人力资源总监 10-11K
南阳宛城区新华路 10年以上 本科
职位名称：人力资源总监（合伙人优先） 报告对象：首席执行官（CEO）或高层管理团队 职位概述： 人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，负责制定和实施全
人力资源总监 15-25K
长沙岳麓区银盆岭 5-10年 本科
职位说明： 1、深入了解公司的业务状况和团队运营状况，提供符合业务团队需求的相关支持； 2、按照公司要求，执行公司运营团队及公司的招聘、员工关系、培训、绩效等人
人力资源总监 3-6K
郴州宜章县宜章县中心城区 5-10年 本科
职位详情 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理
人力资源总监 20-40K
台州椒江区东商务区 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、
人力资源总监 10-15K
呼和浩特 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略及业务规划，深入了解业务及团队运作，促进人力资源各项措施有效实施； 2、为团队的发展提供人力资源专业解决方案及决策支持，包括招聘与
人力资源总监 8-12K
昆明西山区金碧 5-10年 本科
1、负责公司行政、人事部门的组织、组建和完善； 2、起草公司行政文件； 3、拟定公司内部管理流程； 4、拟定公司内部管理制度； 5、负责公司人力资源招聘、考核、
人力资源总监 13-26K
杭州萧山区钱江世纪城 3-5年 本科
1.负责公司组织体系的搭建，优化方案的落地和跟踪； 2.根据公司的业务和团队现状，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与改进，激活
人力资源总监 40-60K
郑州金水区凤凰城 5-10年 本科
岗位职责： 1、依照公司的实际经营情况和发展目标，制定企业人力资源发展战略规划，全面负责组织制度体系建设，并推进贯彻执行，提高公司人力资源整体管理水平； 2、
人力资源总监 12-20K
太原小店区南中环街 10年以上 本科
岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定并执行长期人力资源发展规划，包括组织架构设计、人才战略规划、人力资源成本控制等，确保人力资源战略与公司业务战略的高度匹配；
人力资源总监 10-11K
成都 3-5年 本科
岗位职责：1.战略引领-制定与公司业务深度绑定的人力资源3-5年规划，支撑企业从向“高质量企业发展”转型。搭建适配“设计+制造+服务”全链条的组织能力，提升人效
人力资源总监 6-10K
遵义播州区人民西路 5-10年 本科
1、负责根据公司发展规划制定公司人力资源规划。 2、负责起草及修改薪酬文件，组织开展绩效考核，并上交总经理签字执行。 3、负责人才招聘斟选工作。 4、负责开展新
人力资源 HRBP 10-12K
上海长宁区北新泾 1-3年 本科
【岗位要求】 1、根据招聘需求开展日常的招聘工作 (包括校招)，独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄洗及录用等工作。提供高效的招聘解决方案，定期做好招聘效果分析，
人力资源总监 7-8K
临夏回族自治州临夏市义乌 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责棠棣行房地产的人力资源战略规划与管理 2.领导并优化人力资源部门的日常运作 3.建立和维护人才储备，确保人才质量和结构符合企业需求 任职要
人力资源总监 4-7K
丽江古城区福慧路 5-10年 本科
一、岗位职责： 1. 深度参与集团战略规划，精准分解人力资源战略，为集团战略落地提供坚实人力支撑，推动组织效能与业务增长双重提升。 2. 运用前沿现代企业管理
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