HRBP (HRBP Leader) 中东/巴西 40-70K·14薪
北京朝阳区望京 经验不限 本科
1.支持并执行海外业务研发团队的人力资源策略和计划，与业务团队紧密合作，确保人力资源支持公司海外业务的顺利运营。 2.根据业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障
HRBP (MJ000827) 10-15K
武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP (MJ000432) 20-40K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 学历不限
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
HRBP (MJ000521) 10-15K·14薪
绍兴 5-10年 本科
岗位职责： 1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务； 2、根据业务部门的经营目标，主动利用组织诊断等
HRBP (MJ001954) 8-13K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ084602) 10-15K
衢州 3-5年 本科
岗位职责： 1、业务支持：衔接人力资源与所支持的电池制造业务部门，提供全方位人力资源支持。 2、人才配置：依据业务需求制定人才规划，参与招聘各环节，保障业务部门
HRBP (MJ000008) 12-17K·14薪
重庆沙坪坝区天星桥 经验不限 本科
岗位职责： 1、主导高阶岗位的全流程招聘交付。 2、配合业务发展，持续优化薪酬、绩效及培训体系，提升组织效能与人才竞争力。 3、基于业务战略，进行组
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
广州天河区天河北 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP (MJ001528) 10-14K·13薪
杭州 1-3年 本科
岗位职责： 1、支持职能、变革体系团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，梳理各岗位工作职责，对业务部
HRBP (MJ000925) 6-10K·13薪
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ013291) 20-35K·13薪
深圳南山区南油 5-10年 本科
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP for 培训运营 18-35K·15薪
北京海淀区安宁庄 5-10年 本科
职位描述 1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 3、制定年度业务培训计划、
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP Manager - 临港工厂 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于： 企业战略的人力资源支持，组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻找有
HRBP (27岁以内) 8-13K·14薪
台州 3-5年 本科
【我们是谁】 上市企业，光学元件的研发生产销售一体化单位，果链 -最·大- 的光学元件供应商，产品广泛应用于3C电子、汽车电子、元宇宙光学等。当前处于快速发展期
HRBP / HRG(A26398) 18-22K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
HRBP Manager （北京） (MJ006905) 60-70K·15薪
北京朝阳区大望路 10年以上 本科
职位介绍 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源伙伴经理，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，
HRBP Head（业务线） 30-50K
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
HRBP/HRBP Leader(J24447) 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及于部队伍的融入
HRBP leader（电商/互联网/产研） 40-70K·15薪
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
HRBP 薪资6000起 提供住宿 接受无经验 6-8K
郑州管城回族区新世界百货 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与薪酬福利设计，确保薪酬体系的公平性和竞争力 3. 协助建立和完善人力资源相关
HRBP Leader 50-80K·15薪
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP (MJ004941) 20-35K·14薪
常州武进区庙桥 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责深入部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，结合业务部门需求，对人才的选用育留进行全方位的思考，提供专业有效的建议或者解决
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