人力资源总经理 35-60K
北京海淀区颐和园 10年以上 本科
所属部门：集团人力资源中心 汇报对象：集团CHO 薪酬福利：年薪60W~100W ，基本工资 + 目标奖金 + 期权 + 五险一金 岗位职责： 1、战略规划：制
人力资源咨询顾问专家（北京） 30-40K
北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
人力资源COE专家（北京） 20-40K
北京昌平区北七家 5-10年 本科
岗位职责: 一、人力资源管理方面 1、 政策与体系开发 设计并迭代所负责模块（如薪酬、绩效为主）的公司级政策。 2、绩效管理：搭建绩效考核体系，监督考核流程，分
人力资源实习生-26届-北京 130-150元/天
北京大兴区亦庄 本科
岗位介绍： 该岗位将支持高端招聘经理以及团队运营工作。高招经理作为战略人才招聘业务合作伙伴，为公司提供端到端的高端岗位、重点项目及海外职位人才招聘服务，助力业务
人力资源经理 9-10K
北京昌平区天通苑 5-10年 大专
职位名称： 人力资源经理（HRM）- 连锁教育品牌战略合伙人 岗位概述：梦舞者品牌正处于高速发展的黄金期！我们旗下拥有4家健康运营的直营店，并计划在下半年开拓2
人力资源咨询经理 12-24K
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
【职位亮点】 收入持续增长、无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化 【职位特色】
人力资源经理/主管 7-8K
北京丰台区科技园区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 拟定长远规划及人力资源工作计划和总结文件，并有计划地组织实施人力资源管理工作; 2. 起草修订员工岗位工作规范，负责员工招聘、合同编制及签署，
人力资源经理/主管 10-15K
北京 5-10年 本科
职位描述 1.根据公司中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划，并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。 2.完善适应公司发
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
任职要求： 1.需要有保险行业，医疗行业，连锁餐饮行业，酒店行业经验。 2.统招大专或以上学历。 3.至少需要有3年或以上人力资源部门一把手经验。 4.熟悉国家
高级人力资源经理（HRBP） 15-30K·15薪
北京海淀区中关村 5-10年 本科
工作职责： 1、担当业务团队的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有
人力资源经理 10-15K
北京海淀区四季青 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定和推行公司人力资源战略、方针、政策和制度； 2、组织制定部门的中长期计划和年度计划，全面主持部门工作，做好部门团队建设；
人力资源总监/人事行政经理 10-15K
北京顺义区南法信 3-5年 大专
公司属于成长型企业，根据公司进一步的规划发展需要，公司正在进行全面的升级改革调整，针对组织架构核心团队进行组建选聘，诚聘一批即有创业精神，又能够独当一面的各类人
人力资源经理/主管（零售业） 7-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分析，助
人力资源经理/团队经理（HR&CEO） 15-30K
北京东城区工体 1-3年 本科
北清缘由清华校友和北大校友发起，近年来，北清缘获得过北京市教委奖励，获得了资金支持和免费办公场地；获得过互联网+创新大赛奖项；并多次获得北京大学报道 北清缘致
海外人力资源经理 20-30K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责 1、建立海外事业部绩效管理制度，并对各单位的绩效评估进行监督、指导及优化，确保绩效考核的有效推进 2、负责员工目标责任书建立及绩效数据的跟踪 3、建立
人力资源 6-10K
北京朝阳区亚运村 3-5年 学历不限
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源经理/主管 10-15K
北京 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略，拟定人力资源工作规划并监督落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、统筹招聘工作，拓展招聘
人力资源猎头 140-150元/天
北京朝阳区大望路 本科
我们是一家中国最大创业教育和MBA在线教育企业，获得知名投资人融资，是难得这几年都处于高速增长阶段的公司，有完善内训课程。目前正在进一步扩张。 稀缺机会： 1
人力资源总监 25-50K
北京怀柔区 5-10年 本科
岗位职责：根据公司战略目标搭建组织，准确设立岗位职责、人才画像、对关键岗位人才获取有自我创新，人力资源专业全日制本科5年工作经验以上，人力资源专业硕士优先。
人力资源专员/经理 - AI驱动的人才伙伴 15-25K
北京海淀区苏州桥 1-3年 硕士
· 共建团队：从1到n,参与构建世界一流的AI团队，你的工作直接影响公司核心竞争力 · 玩转数据与AI：亲手实践最前沿的HR数据分析与AI招聘工具，不做传统人事
人力资源专员 7-12K
北京顺义区顺义城 经验不限 本科
要求：本科及本科学历以上，人力资源管理、行政类专业或者1年人事经验 提供住宿、缴纳五险一金 主要是负责招聘 网络招聘、校园招聘 员工培训与开发等工作
人力资源专员 7-9K
北京西城区金融街 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司人事、行政日常规的事务工作。 2、收集、整理各类档案，分类编号并建立索引，确保完整准确。 3、妥善存放档案，按需提供档案查询、复印服务。
人力资源实习生 240-300元/天
北京房山区良乡 硕士
我们希望你是： 研一、研二在校生，能保证每周4-5天到岗，实习期不少于6个月； 未来希望成为专业HR，愿意从基础实践开始，与我们共同成长； 一、工作内容 在这
人力资源实习生 150-300元/天
北京海淀区苏州桥 本科
岗位职责： 1. 招聘策略支持：协助制定并执行项目组招聘计划，支持项目组用人需求分析及岗位画像梳理； 2. 招聘全流程执行：参与招聘宣传及项目组宣传建设，
人力资源实习生 250-500元/天
北京石景山区衙门口 本科
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于人才招聘、员工关系管理等； 2.协助开展人力资源规划； 3.组织和参与面试流程，筛选合适的候选人； 4.
高级人力资源专员 10-15K·13薪
北京 3-5年 本科
岗位职责 1. 人才引进：根据年度业务战略目标，深入理解业务，根据人力规划引进高质量优秀人才；协同底层产研团队进行员工精细化全生命周期管理； 2. 人才培养：
人力资源主管hr 6-11K
北京朝阳区十里河 经验不限 大专
主要工作 1招聘和入职管理，招聘新员工过程中的面试、评价、合同签订 2上社保、医保、离职员工管理、绩效考核、上班过程考核 3劳动风险管理 4工资和绩效计算、个税
人力资源招聘专员 8-13K·14薪
北京朝阳区国贸 1-3年 大专
央企招聘+14薪+双休+五险一金！！！ 一、工作时间：8：30-17：30，中午休息两 个小时，不加班！！！拒绝加班！！！ 周末双休，国家法定节假日正常休息
人力资源专员 6-10K
北京顺义区南法信 1-3年 本科
岗位职责： 1、发布和管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更
人力资源 10-15K
北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
1.和公司一起编写岗位职责说明书；2：能够简历人才胜任力模型；能够根据公司实际情况制定招聘方案；3.负责招聘相关工作；4.负责员工入职相关工作；5.负责人事管理
北京致远人力资源经理招聘信息页介绍
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