人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 大专
岗位职责： ①负责开拓招聘渠道，组织实施企业招聘、面试与录用，建立规范的人才共建、招聘甄选体系； ②负责员工入职、转正、调、离岗等相关内部流程手续办理，推动建立
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区吉大 1-3年 大专
公司于2016-2024年，用近八年时间对纯物理光学技术应用到青少年儿童视力保护和近视改善的研发、实践和市场投放验证的深入践行，在控制儿童远视储备的消耗速度和近
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 4-5K
汕头澄海区府前广场 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 2. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的
人力资源主管 2-4K
汕头龙湖区黄山路 经验不限 学历不限
岗位要求： 负责公司各岗位人员需求的招聘岗位需求 1.根据公司人员定编，协助上级制定并执行招聘计划 2.对各招聘渠道熟悉，发布和管理招聘信息，并进行简历筛-面试
人力资源主管 5-6K
马鞍山花山区太古广场 1-3年 大专
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各
人力资源主管 3-5K
晋城城区新市西街 5-10年 学历不限
工作内容：我们是小公司不是高大尚，主抓销售团队管理，属于管理层，人事资源方面，招人，养人管理人，会开会。激励大家多挣钱，迈上新台阶 1、必须勤快，有大局意识，负
人力资源主管 17-23K
深圳龙岗区大运 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司行政人事管理工作，落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护，并协助公司各部门运营管理工作。 2、负责公司人力资源战略及规划
人力资源主管 6-7K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市姐岗路 1-3年 大专
【岗位职责】 1.为公司挖掘储备人才。 【岗位要求】 1.对翡翠原石人才市场了解, 2.要求有翡翠原石相关从业经验, 3.要求有一年以上的人力资源经验。 公司稳
人力资源主管 12-24K·14薪
合肥包河区东流路 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 6-8K
南昌新建区南昌西站 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 4-9K
鄂尔多斯东胜区万正广场 3-5年 大专
一、工作时间 周末单休+法定节假日 8.30-12.00 2.00-6.00 二、工作内容 招聘+培训 三、薪资标准 4000+五险 四、任职要求 年龄3
人力资源主管 5-8K
茂名茂南区新福路 5-10年 本科
岗位职责： 1、支持部门负责人根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、帮助建立和完善人力资源管理体系
人力资源主管 4-5K·13薪
舟山普陀区东港 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、与
人力资源主管 9-10K
南阳 经验不限 本科
任职要求 1、本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。 2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握，
人力资源主管 6-7K
衡阳蒸湘区钢管厂 1-3年 本科
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
人力资源主管 7-8K
成都 3-5年 本科
1、制定人力资源规划；一是保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致 2、’编制人力资源计划；就是编制年（或半年）度内人力资源的计划，如人员数量、招
人力资源主管 6-10K
珠海金湾区红旗镇 3-5年 本科
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具有3年及以上人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训、劳动关系模块； 3、具有优秀的沟通能力及公文书写能力。
人力资源主管 4-6K
镇江 3-5年 大专
1.薪酬管理：制定和实施薪酬福利政策，包括工资、奖金、社会保险等。 2.绩效考核：负责员工的绩效考核工作，确保考核的公平性和有效性。 3.等等工作……
人力资源主管 8-12K
南通 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展； 2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程； 3
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