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目前公司人事行政岗位空缺，晋升空间大！！！工作时间：早九晚六，周末双休岗位福利：1、底薪+提成＋奖金+社保+绩效（综合薪资6k以上）

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岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 担任销售经理职务，负责销售团队的管理与业绩目标的达成。 3. 提供住宿

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岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理； 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确； 3、组织员工培训，提升团队整体

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1.在部门经理的直接领导下工作 2.负责保管更新员工人事档案资料 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.应聘者资料的浏览、筛选、招聘渠道开发，职位分析

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岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；

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岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.参与制定和优化公司的人力资源管理流程，以提高工作效率和员

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人事方面： 1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选以及预约，接待及初试; 2、员工入职手续办理，公司制度的培训、企业文化的培训，建立企业形象； 3、公司内部员

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岗位职责： 1、处理公司日常人事行政事务，协调各职能部门之间的工作关系。 2、负责建立、完善公司人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设)及

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岗位职责： 1、分院人员入离职手续的办理； 2、协助院长做考勤，招聘，联系医生兼职； 3、负责分院行政采购； 4、文件与档案管理； 5、会议与活动组织； 6、分

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需要至少一年的招聘经验，工位在前台，个人形象好点，符合的话欢迎过来面试! 公司氛围好！！！不招小白！！！无经验的勿扰！！！岗位职责: 1.通过招聘平台进

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岗位职责： 1.协助CEO建立健全各项人事管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，并做好监督执行工作； 2.负责工作系统进行更新，流程制定执行、修订与汇编等

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岗位职责： 1、执行招聘工作全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及入离职手续办理，统计招聘数据，建立招聘数据台账。 2、负责员工档案建立与维护，管理劳动

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人事行政工作内容一、行政、采购工作内容 工作计划：每周、月、年制定工作总结及计划，并上报主管领导； 盘点工作：固定资产及办公用品每月盘点，帐、卡、物相符，

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【目前单休，介意勿投】岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关工作，建立和保存人事档案； 2、根据公司招聘计划及人员需求，发布招聘信息、简历筛选

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