绩效薪酬管理 6-11K
台州 1-3年 大专
职位详情 绩效考核管理 五险一金及其他福利管理 岗位职责: 1.根据公司整体战略与人力资源发展规划，建立并完善公司绩效管理体系; 2.协助制定和修订公司绩效
薪酬绩效管理岗 20-40K·16薪
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
岗位职责 1. 完善集团绩效和激励管理体系，优化绩效制度与流程，建立各岗位KPI指标库，确保考核结果的准确性和有效性。 2. 主导各部门考核指标的提炼、修改与推
薪酬绩效管理专员 5-7K·16薪
黄石 经验不限 本科
岗位职责： 1.负责制定、宣贯及实施公司各类人员绩效管理制度，确保体系标准化运行。 2.审核、汇总各部门月度/年度绩效考核及能力评估结果，完成数据点检与
高级薪酬绩效管理师 20-40K·14薪
上海长宁区北新泾 5-10年 本科
岗位base总部合肥 岗位职责： 1、根据公司战略发展的需要，负责构建和制定公司薪酬绩效管理体系，设计制度、规范、标准方案，并组织实施，结合公司经营管理完善薪
薪酬绩效管理师 5-8K
湘潭湘潭县易俗河 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助上级制定日常人事管理制度、薪资激励制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 2、根据公司部门/岗位设置，组织
组织效率与薪酬绩效管理 12-18K·14薪
武汉汉阳区钟家村 5-10年 本科
1、薪酬体系管理：根据公司战略，结合市场变化趋势，设计、审核、优化并维护公司整体薪酬结构（包括基本工资、奖金、津贴、长期激励等）。 2、薪酬体系管理：建立不同工
薪酬规划与绩效管理岗 12-18K·15薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司薪酬管理制度，进行薪酬方案的设计，对公司的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 2.结合公司内外部环境,定期对薪酬及绩效数据进行
绩效薪酬管理岗(J10549) 7-12K
咸阳 1-3年 本科
工作职责: 1、负责区域组织绩效、员工绩效管理的全流程管理； 2、负责对业务单元各级管理者提绩效供赋能及指导支持，帮助管理者掌握绩效管理工具和方法、提高绩效管
人力资源薪酬与绩效管理专责 4-8K
周口川汇区南广场 3-5年 本科
一、薪酬管理 1- 负责制定、完善薪酬福利体系，结合市场行情与公司战略，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性。 2- 核算员工工资，处理考勤、绩效奖金、补贴等薪
HR薪酬绩效团队管理（兼职） 500-550元/时
济南历下区解放路 5-10年 本科
招聘：薪酬绩效团队管理顾问（兼职） 所属部门：人力资源部 工作类型：兼职（远程+弹性工作制） 薪资范围：面议（按项目制/周期付费，具备市场竞争力） 【岗位价值
人力资源管理岗（薪酬绩效方向） 15-25K·14薪
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
职位描述： 一、岗位职责 （一）薪酬管理 1.负责建立、完善和优化公司薪酬体系，结合行业薪酬水平、公司经营状况及战略目标，制定合理的薪酬策略，确保薪酬的外部竞
薪酬绩效管理 10-15K
滁州琅琊区中新苏滁高新区 3-5年 本科
一、职责要求：本科及以上学历，白色家电优先，3年及以上管理经验，薪酬面谈；欢迎电联了解。 二、其他说明：招2人，分两个事业部；资源协调/立项/实施推动上面全力支
薪酬绩效管理专员 5-7K
开封 3-5年 大专
工作内容：考勤管理、薪酬核算、社保公积金人员异动；依据公司要求，推进各部门的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性负责绩效考核体系的修订与完
企业管理咨询师（薪酬绩效方向） 30-60K
济南槐荫区经十西路 10年以上 本科
【发心】 真诚真心助力企业成长； 脚踏实地解决企业问题。 【主要内容】 1、走访企业，经过调研了解企业的优势与卡点，从而给出改善建议和计划； 2、和企业签定咨
（J68957）人力资源管理（薪酬绩效… 面议
北京 在校/应届 本科
完整职位名称：（J68957）人力资源管理（薪酬绩效）【校招】 工作职责 1、薪酬福利调研：对标全球一流互联网公司，进行市场研究、信息收集、数据分析等； 2、运
人力资源管理（薪酬绩效方向） 6-8K
六安舒城县舒城县经济开发 1-3年 本科
一、岗位职责： （一）负责每月员工工资核算与发放，确保数据准确无误； （二）收集、整理考勤、绩效等薪酬核算依据，及时更新薪酬台账； （三）协助制定并优化公司薪酬
档案资料管理专员 3-5K
郑州中原区高新区 经验不限 大专
任职要求： 1、工作认真负责，积极向上，有进取心，能承受一定的工作压力！ 2.电脑、办公软件操作熟练。 3、工作经历不限，性别不限。 工作内容： 1、负责完成客
人事专员（偏薪酬绩效管理专员） 3-4K
南昌西湖区洪城大市场 1-3年 本科
1.人事日常工作，劳动合同，档案管理 2.绩效核算，统计，熟练表格运用 3.文件、文案、制度编写、企业宣传 4.熟悉劳动法、社保 5.熟悉word、Excel、
薪酬绩效管理 8-10K
无锡江阴市青阳镇 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助健全公司的绩效考核体系，编撰公司绩效管理相关制度、流程、标准、作业规范等，指导各部门建立适应部门特点的绩效考核实施细则； 2、组织、监督各部
薪酬绩效专员 （含流程管理） 4-8K·13薪
中山黄圃镇兴圃大道东 3-5年 本科
岗位职责： 1. 预算与成本管控 - 根据公司战略制定年度人力资源成本及薪酬预算，并定期进行预算执行分析与调整建议。 - 建立薪酬成本数据分析模型，监控
薪酬绩效管理岗 20-21K·16薪
北京海淀区上地 5-10年 本科
岗位职责 1. 完善集团绩效和激励管理体系，优化绩效制度与流程，建立各岗位KPI指标库。 2. 主导各部门考核指标的提炼、修改与推行，监督绩效考核实施，分析结果
薪酬绩效管理 4-6K
红河哈尼族彝族自治州弥勒市小火车头 1-3年 本科
岗位职责： 1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表； 2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核
薪酬与绩效管理 助理咨询顾问（实习岗） 100-200元/天
上海闵行区老闵行 硕士
1、薪酬与绩效管理助理咨询顾问（实习岗） 我们是一家由国际顶级人力资源管理咨询公司出生、世界500强经历、上市公司CHO经历的合伙人，共同在上海创建的一家独特
人力资源管理师（薪酬绩效方向） 9-14K
南阳 在校/应届 本科
工作区域：河南、湖北、山东、安徽、辽宁、内蒙古、吉林、黑龙江等 岗位职责： 1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业
绩效薪酬管理专员 8-12K·13薪
温州永嘉县千石 3-5年 本科
【岗位职责】 1、根据公司战略规划和经营需求，组织优化、完善、维护公司绩效管理体系； 2、负责修订和完善公司各岗位绩效关键指标库，以确立考核维度和方向； 3、搭
薪酬绩效专家 7-8K
重庆渝中区渝州路 3-5年 本科
岗位职责 （一）绩效复盘与问题诊断 1. 牵头组织公司季度/半年度/年度绩效复盘工作，搭建“数据+业务”双维度诊断模型，重点分析绩效结果与战略目
薪酬绩效专员 4-5K
孝感 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源部负责人构建股份公司绩效管理体系并完善相关流程制度； 2、为各部门提供绩效管理的辅导与技术支持； 3、组织开展绩效考核工作，跟进
薪酬绩效主管 7-10K
江门蓬江区北郊 3-5年 大专
岗位职责 1、负责区域内项目的人工成本管理（预算）、人工成本分摊的结算； 2、薪酬数据测算、人事运营及薪酬数据、绩效数据（含考核数据）的对接与操作； 3、工资与
薪酬绩效专员/主管 8-13K
泉州晋江市安海 1-3年 本科
任职要求： 1、熟悉制造类企业绩效方案及工资方案的制定 2、有协助配合薪酬方案制定经验 3、抗压能力强、沟通能力强、思路灵活 4、熟练使用办公软件，对数据敏感
薪酬绩效经理 15-20K
常州武进区西太湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略； 2、负责拟订集团薪酬福利、激励管理、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利
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