人力资源主管 4-5K
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、企业管理等相关本科以上学历；三年以上人力工作经验，一年以上人力主管工作经验者优先； 2、接受过人力资源管理、劳动法规
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区拱北 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责开拓和维系对外招聘渠道，约谈并引进律师，完成规模化任务; 2、负责对人力资源部相关制度进行制定编写、修订完善，并进行实施，监督执行工作; 3
人力资源主管 5-10K
淄博 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源政策与程序，确保人才管理和发展。 2. 管理员工入职、培训、考核及离职流程，保证人力资源部门运作顺畅。 3. 监控和优化人力
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管 7-10K
佛山 5-10年 大专
1. 战略规划与体系建设 - 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源管理与公司业务发展紧密结合。 - 主导人力资源管理体系建设，优化
人力资源主管 8-10K
新乡长垣市蒲西 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，推动人力资源管理体系建设； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、渠道拓展、面试选拔及入职安排； 3、组织员工培训
人力资源经理/主管 5-8K
洛阳涧西区高新区 5-10年 本科
第一、岗位概述 通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等与招聘相关的
人力资源经理/主管 25-40K
上海浦东新区张江 10年以上 本科
岗位定位： 1.战略核心角色： 全面负责公司人才引进战略，直接支撑业务全球化与快速发展。 2.高端人才寻访： 专注新能源领域，主导关键岗位及海外高端人才的猎聘，
人力资源主管 5-6K
潍坊 3-5年 大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。 2、3-5年相关工作经验，有人事、行政团队管理经验、政府对接工作经验优先。
人力资源主管 10-11K
济宁任城区火炬路 3-5年 高中
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作; 2.组织制定人力资源政策、流程及制度，优化人力资源管理体系; 3.
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-9K
苏州吴中区长桥 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2. 优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保人才的有效引进； 3. 组织实施员
人力资源主管 6-7K
武汉黄陂区横店 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源主管 5-6K
长沙 3-5年 大专
工作内容： 1、配合主管领导完成公司人力资源管理体系的搭建； 2、建立健全各项人力资源规则制度并监督执行； 3、负责开展公司各项招聘工作、培训工作以及完善薪酬绩
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区金宇 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源专员/主管 4-5K
贵阳观山湖区西南商贸城 1-3年 本科
工作内容: 人力资源薪酬管理、绩效管理、培训开发管理。 人资类: 1.人力资源专业优先； 2.从事薪酬核算1年以上且核算人数100人以上优先； 2.从事人力资源
人力资源经理/主管 15-16K·13薪
江门江海区礼乐 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责统筹规划公司人力资源战略，根据公司战略发展拟定公司人力资源规划并组织实施； 2.负责制定与落实招聘计划/培训计划； 3.负责薪酬福利体
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
人力资源主管 7-10K·13薪
成都双流区华阳 3-5年 本科
招聘主管岗位的职责职责： 1、制定招聘计划，独立组织完成全国范围的招聘工作，确保招聘效果。2、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
人力资源主管 6-8K
郑州管城回族区郑州东站 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 8-10K
广州 3-5年 大专
我们深耕纺织行业25年，专注主营梭织面料的研发、生产与销售，产品覆盖全国市场。 岗位要求： 招：找强人，找对人 育：培训 留：机制 提升组织活力，打造能打胜战的
人力资源主管 3-5K
衡水桃城区红旗大街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面； 2、设计并实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 3、
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