联东集团 组织发展经理/总监 20-40K·15薪
北京通州区次渠 5-10年 本科
1、岗位职责 - 组织有效性评估：根据公司战略发展，进行组织有效性评估，分析组织架构与业务发展的匹配度，推动组织架构设计、优化与管理。 -人才发展战略：负责对
组织发展总监/经理(J11011) 30-50K
北京海淀区世纪城 5-10年 本科
工作职责: 1、组织诊断与发展体系完善； 2、基于公司战略与业务运行情况，制定年度组织优化计划，并管理落地与进度； 3、对公司整体组织架构调整进行授权管理，直接
组织发展高级经理/总监（龙湖集团） 20-40K
北京朝阳区来广营 5-10年 本科
工作职责： 1. 负责人力资源项目方案设计，包括但不限于重大组织变革、组织模式、薪酬激励、长期激励等，确保方案落地执行效果，为公司人力资源管理工作提出可行性建议
人力资源运营总监/组织发展与绩效经理 8-13K
黄冈 5-10年 大专
工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30，白班，单休，有社保 岗位职责： 1. 体系搭建 ◦ 主导设计并优化公司绩效管理体系，包括目标设定、考核
组织与人才发展总监/高级经理 10-15K
天津南开区海光寺 5-10年 本科
核心职责： 一、组织架构优化： 1.诊断组织效能瓶颈，设计并推动实施符合B端业务特性的组织架构、职责划分与流程优化方案； 2.确保新架构平稳落地，指导关键岗位职
组织发展总监 18-25K
合肥庐阳区四里河 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规
组织发展总监 25-35K
上海宝山区淞南 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及管控模式搭建与持续迭代优化；负责人力资源年度计划拟订及实施纠偏; 2、负责公司组织架构调整、年度计划、编制管理及标准化
组织发展总监 30-60K·15薪
上海黄浦区外滩 10年以上 本科
岗位职责： 1. 战略承接与业务支持：基于公司战略目标，诊断组织与业务痛点，提供人才发展、组织效能提升等解决方案，推动业务目标达成。 2. 组织效能优化：通
组织发展总监 35-55K·13薪
宁波海曙区轻纺城 5-10年 大专
一、工作内容 1、组织能力体系建设（管理战略规划与执行、梳理业务/管理流程、明晰组织架构和职权、决策机制、塑造企业文化等） 2、构建基于员工能力的人力资源管理
组织发展总监 30-50K
焦作 10年以上 本科
岗位职责： 1.参与人力资源中心战略发展规划的制定，并提供组织方面的重要支持； 2.负责制定组发战略规划、组织效率规划、编制规划等； 3.协同推动公司层面变革，
集团组织发展总监 25-35K
北京海淀区颐和园 10年以上 本科
所属部门：集团人力资源中心 汇报对象：集团CHO 薪酬福利：年薪45W~60W ，基本工资 + 目标奖金 + 期权 + 五险一金 岗位职责： 1、人力规划：制
集团组织发展总监 15-30K·24薪
南京建邺区奥体 10年以上 硕士
组织发展总监工作职责 岗位职责： 1、根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组
组织发展总监（985学历） 15-25K·14薪
成都锦江区四川师大 5-10年 本科
易训是国内工伤预防领域的top1企业 公司业务已覆盖20个省份、100多个地市，中标项目数及市场占有率双双名列全国第一，服务项目数量是全国排名2-20位竞争对手
组织发展OD总监（专业序列） 30-45K
北京海淀区西北旺 10年以上 本科
岗位描述：作为公司组织发展（OD）负责人，主导组织战略与人才发展体系的规划与落地，通过诊断组织效能、推动组织变革、优化人才结构，支撑公司业务高速发展。需具备扎实
组织发展副总监 35-45K
苏州常熟市支塘镇 5-10年 本科
主要工作内容和岗位职责描述： 1、承接公司战略及人力资源规划，链接外部标杆资源，协同上级创新设计集团组织或绩效的年度规划； 2、对推动考核激励/组织规划的落地负
OD组织发展方向 - HR总监 35-50K·14薪
上海虹口区临平路 5-10年 本科
组织设计与变革管理 针对集团关键战略阶段，设计并优化集团及业务单元的组织架构； 主导组织变革项目（如业务分拆、并购整合），确保变革平稳落地； 通过权
组织发展经理 30-40K
东莞 5-10年 本科
组织发展部职能 一、战略规划与组织优化 根据公司的战略目标和业务需求，对现有的组织架构进行诊断，识别存在的问题和痛点，并据此制定组织发展规划。明确组织目标、优化
组织发展经理 12-20K·13薪
合肥庐阳区步行街 10年以上 本科
岗位职责: 1.进行组织诊断，分析组织结构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置。 2.主导建立和完善组织绩效管理体系，推动组织效能的提升。 3.管理组织效
集团组织发展经理 12-15K·14薪
贵阳观山湖区长岭南路 5-10年 本科
岗位职责： 1、设计&参与年度战略会，根据公司战略规划及业务发展需要，及时调整并完善组织架构； 2、熟悉流程驱动的组织架构设计方法论，明确组织职能角色、职责、
组织发展经理 15-20K·15薪
泉州晋江市乔丹厂区 5-10年 大专
一、职责描述 1、根据公司战略目标，完成鞋生产基地组织架构、岗位设置、及岗位编制梳理、设计、搭建等工作； 2、识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化各层级的
od组织发展经理 20-30K
东莞厚街镇寮夏 5-10年 本科
岗位职责： 1.组织诊断：定期进行组织效能的全面诊断，提升人效和优化人才结构，为各部门提供切实可行的组织发展解决方案。 2.组织设计与优化：根据公司战略目标和业
组织发展经理 15-25K·15薪
泉州南安市市区 1-3年 大专
工作内容： 1、 全面负责组织发展部的工作，做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型； 2、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设
组织发展经理 15-20K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
岗位职责 组织规划与发展 1. 根据公司战略目标，制定并执行组织发展策略和计划，确保组织架构与业务需求相匹配，支持公司的长期发展和业务拓展。 2. 定期进行组
组织发展经理 10-15K
宁波 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展规划，全面负责公司的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整； 2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等； 3.
组织发展经理 10-15K·13薪
宁波鄞州区首南 5-10年 本科
1. 组织诊断与需求分析: 收集和分析组织数据，包括员工敬业度调查、离职访谈、绩效评估等，识别组织问题和发展机会。 与不同层级的员工进行访谈，了解他们的需求、
组织发展经理 20-25K
杭州萧山区钱江世纪城 10年以上 本科
岗位职责： 1、诊断组织效能：运用专业工具与方法评估组织架构、流程、文化现状与健康度。 2、设计/优化组织架构：根据业务战略，设计、调整或优化部门/公司层级的组
组织发展专家/经理 25-45K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
工作职责： 1、推动组织变革，为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效、SOP手册等； 2、负责设计、开发及优化业务
海外组织发展经理 12-22K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责海外市场的组织发展工作，提升组织效能 2. 制定并执行组织发展策略，确保与业务目标相符 3. 监督管理海外子公司的组织结构，优化流程和团队
组织发展主管/经理 7-12K
泰安 3-5年 本科
岗位职责： 1、组织优化与诊断:负责公司各层级组织架构的诊断、优化及调整，推动组织架构与业务战略匹配,定期开展组织效能诊断与分析，识别组织冗余、职能交叉、协作
组织发展经理/总监招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 佛山招聘 南京招聘 郑州招聘 重庆招聘 厦门招聘 南昌招聘 西安招聘 苏州招聘 长沙招聘 合肥招聘 伊春招聘 玉树藏族自治州招聘 郑州招聘 南通招聘 朔州招聘 海南藏族自治州招聘 那曲招聘 昌吉回族自治州招聘 株洲招聘 厦门招聘
- 热门职位：
- 佛山招聘 南京招聘 郑州招聘 重庆招聘 厦门招聘 南昌招聘 西安招聘 苏州招聘 长沙招聘 合肥招聘 伊春招聘 玉树藏族自治州招聘 郑州招聘 南通招聘 朔州招聘 海南藏族自治州招聘 那曲招聘 昌吉回族自治州招聘 株洲招聘 厦门招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801