HRBP(J10005) 7-12K
南昌青山湖区湖坊 3-5年 大专
岗位职责： 1、绩效管理：协助各部门制定/优化绩效考核指标，参与绩效面谈并跟进绩效改进计划，将绩效结果运用于晋升、评优等维度。 2、薪酬管理：整合薪酬核算相关数
HRBP 8-10K
南昌 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的HRBP工作； 2、负责招聘流程的规划和实施，包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等； 3、负责员工绩效管理，制定绩效考核方案，
HRBP 7-10K
南昌红谷滩区沙井 3-5年 本科
岗位职责： 1. 对接部门负责人，对人员编制进行把控，招聘渠道拓展及维护，进行候选人的面试甄选与把控，协助业务部门进行梯队建设； 2. 负责对接部门员工的工作动
HRBP 7-12K
南昌南昌县昌东 3-5年 本科
1、负责电商部门人员管理，如人员培养、保留等相关工作 2、负责内部培训课程的运营、组织、实施工作； 3、协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接和协调、
HRBP 10-15K·13薪
南昌青山湖区京东 3-5年 本科
【岗位职责】 1、做业务伙伴的搭档，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，能与业务进行“对话”并对业务问题进行诊断，给出指导意见； 2、为组织发展提供人力资源支持，
HRBP 8-12K
南昌新建区南昌西站 3-5年 本科
岗位职责： 1、理解业务，识别战略需求，制定所服务业务的年度人力策略规划 2、承接战略要求，开展组织诊断，出具解决方案，调优组织架构，提升组织效率 3、制定干部
制造HRBP 6-7K
南昌 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置：负责所辖部门(主要工程、设备、制造中心)的人员需求招聘及部门人员配置，严格按照编制预算执行，定期提供招聘数据报表； 2、员工关系：做
hrbp专员 4-5K
南昌青山湖区艾溪湖 经验不限 本科
岗位职责 1、负责员工的招聘、录用、转正、员工关系、离职手续的办理工作； 2、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作； 3、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1
高级hrbp经理 15-30K
南昌南昌县昌东 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责全公司人员kpi的全面跟进与了解，及时沟通完成进度，解决遇到的问题并反馈 2、负责基础，中层员工的认知培训 3、负责高端岗位的招聘，面试，对
HRBP专员 4-6K
南昌青山湖区北京东路 1-3年 大专
You & Me 1. 善于和人打交道，想找谁找谁，集团上下沟通无障碍，So easy～ 2. 具有主动精神，主动学习，主动做事。乐于接受新鲜事物，对周边新
hrbp经理 8-12K
南昌青山湖区京东 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作； 2、与各部门紧密合作，了解和反馈员工的工作状态、及时解决员工的问题和需
hrbp主管 6-10K
南昌青山湖区艾溪湖 3-5年 本科
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘
hrbp经理 8-10K
南昌东湖区名门世家 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划和实施，制定并完善人力资源管理制度和流程； 2. 负责公司招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作； 3.
资深hrbp专家 9-13K·14薪
南昌青山湖区京东 1-3年 大专
岗位职责： 1、在部门内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、熟悉部门运作流程，负责部门激励方案的制定、完善及执行； 3、
HRBP实习生 100-150元/天
南昌 本科
职位描述 1、结合业务发展战略和需求，盘点人员需求数量和方向，与TA招聘团队对接，跟进人员招聘进度，快速满足业务人员需求； 2、按照标准流程和动作完成所负责业务
仓HRBP 11-15K·14薪
南昌南昌县向塘 1-3年 本科
任职职责 1）作为业务部门的合作伙伴，合理判断业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2）依据公司用工政策，优化区域灵活用工方案，帮助业
高级hrbp 10-15K·13薪
南昌青山湖区京东 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、制定人力资源规划和实施方案； 2、组织招聘与选拔； 3、新老员工培训计划的设计与实施； 4、绩效管理：设计绩效评估体
高级hrbp经理 5-8K·13薪
南昌青山湖区高新南大道 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织目标和业务需求； 2. 管理招聘流程，包括人才寻找、筛选、面试及评估； 3. 优化员工关系管理，包括入职、培
hrbp/政委 3-8K
南昌南昌县昌东 1-3年 大专
（双休）政委hrbp 职责: 1、新媒体广告公司政委岗位，负责团队氛围构建、业绩支撑、人才发掘及培养; 2、配合公司广告投放模式、组织各组团队活动，做好团队融合
人事主管（HRBP主管） 8-10K
南昌青山湖区京东 3-5年 大专
1、主要负责招聘以外人资部门其他所有事项； 2、业务部门员工关系、沟通、协调为主，赋能业务部门提升管理水平； 3、生日会策划组织； 4、新员工座谈会策划组织、新
事业部HRBP 8-11K·13薪
南昌红谷滩区名门世家 3-5年 大专
1、基于公司的发展战略，结合人力资源部门规划了解业务与人员发展状态，做好人员招聘、内部激励、团队文化等工作； 2、根据人力资源规划结和员工发展的需要，协助部门负
HRBP（南昌） 7-9K
南昌东湖区八一大道 3-5年 大专
【岗位职责】 1 、辅助项目总经理完成针对当地燃气美装项目及其他综合性业务的落地运营管理工作。主要负责人事、财务、行政、客服等事务性统筹； 2 、对接当地燃气公
（电商）HRBP 6-8K
南昌青山湖区艾溪湖 1-3年 大专
一、工作内容： 1、负责各各部门的员工关系维护。 2、负责各部门的人事流程执行和闭环。 3、负责各部门的各类员工面谈，提炼问题，解决问题，赋能各部门提升管理指标
绩效主管/HRBP 10-12K
南昌南昌县昌东 3-5年 大专
岗位职责： 一、绩效考核：负责搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导。 二、负责
HRBP专家-江西 12-20K
南昌红谷滩区红角洲 5-10年 本科
岗位职责： 1、业务战略伙伴，为公司人才”能上能下“负责，确保各项工作的顺利进行。 2、为业务发展提供人才支持和服务，促进组织与员工共同成长。 3、根据业务发展
HRBP 6-10K
南昌青山湖区下罗 3-5年 本科
1.人力资源储备主管，懂业务，懂经营，懂人力 2.有校企合作经验，军招经验，有农牧行业人力工作经历优先，有食品人力经验也可，学生会主席，党员等可放宽要求。 3.
hrbp主管 10-15K
南昌红谷滩区红角洲 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团
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