系统分析员（信息技术） 8-12K
惠州惠城区江北 3-5年 本科
岗位职责： 1、需求分析與管理； 2、系統設計與架構； 3、文檔編寫與維護； 4、提升項目交付質量； 5、加強技術升級與創新； 岗位要求： 大學本科，計算機科學
安保信息技术 11-15K·13薪
苏州昆山市玉山 3-5年 大专
工作内容： 1. 负责部门AI发展规划与建设，制定AI技术路线图，推动AI技术在安全业务中的应用落地； 2. 对接集团IT资源，协调跨部门合作，确保AI项目
人力资源经理 7-12K
汕头 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助建立人力资源管理体系，完善人力资源管理制度； 2、协助开展招聘、培训和薪酬福利等模块工作； 3、处理上级交代办理的临时性事项或工作任务；
人力资源经理 8-9K
漳州东山县金銮湾风景区 3-5年 本科
1.主要职责 工作概述—（职位概述） ●为酒店贯彻全套系列的人力资源计划，以适应营业的需要及将来的发展。 ●开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序，使其适应营
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理/主管 5-7K
汕头澄海区府前广场 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源部门战略，拟定公司人力资源计划并组织落实。 2、根据实际情况完善公司人力资源体系、设置管理模式（包涵：招聘、绩效、培训、
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助各部门负责公司人事部日常管理工作 2.了解各部门用人状况，制定招聘计划 3.负责各部门的团队搭建，为团队发展提供支持，包括招聘、培训、员工关
人力资源经理/主管 6-8K
长春南关区净月大学城 1-3年 大专
1.分析人力资源数据，为企业决策提供支持（如人员编制、成本预算等）。 2.制定招聘计划，管理招聘渠道（如校园招聘、猎头合作等）。 3.组织面试、选拔和录用流程，
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 8-10K
江门江海区礼乐 5-10年 本科
岗位职责： • 招聘与配置：制定并执行招聘计划，组织面试，确保公司能够吸引并选拔到合适的人才。 • 培训与开发：根据公司战略和员工发展需求，设计并实施员工培训
人力资源经理/主管 4-5K
贵阳观山湖区金阳商业步行街 3-5年 本科
岗位职责： 1. 独立完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现； 3. 推动招聘流程的优化，提高招聘效率
人力资源经理/主管 4-8K
盐城盐都区西环路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试； 2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与离职管理等流程； 3、负责公司行政后勤类相关工作； 4、
人力资源总监/经理 15-25K
北京大兴区黄村 3-5年 本科
北京千亿之一航天科技有限公司(简称“千亿航天 NayutaSpace )成立于2023年，是国内首个采用“落叶飘”气动减速回收的大型液体运载火箭公司，团队核心成
人力资源经理/主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州 1-3年 高中
岗位职责: 1.负责公司人力资源的整体规划和管理 2.建立和完善人力资源管理体系 3.负责招聘、培训、绩效管理等模块的工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力
人力资源经理/主管 6-8K
嘉兴 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 组织和实施人力资源战略规划，优化人力资源结构和配置 3. 建立和完善人力资
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 10-15K
金华兰溪市赤溪 5-10年 大专
工作内容： 负责人员招聘、引进、培训及员工考核； 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源相关管理制度； 建立绩效考核方案及薪资激励体系，确保公司的人力
人力资源主管/经理 4-5K·13薪
运城盐湖区体育馆 3-5年 大专
1.协助部门组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.负责组织发展过程中、招聘、薪酬、绩效、培训中的一个或多个模块的日常工作； 3.协助上级做好部门的日常事务
人力资源经理/主管 7-10K
仙桃 1-3年 大专
任职要求： 1、有生产制造业人事主管或经理2年及以上管理工作经验优先，具有人力资源、公共关系、心理学或相关专业学历背景，熟悉劳动法规和企业管理等方面的要求，大专
人力资源经理/主管 6-10K
达州 3-5年 大专
工作内容： 1.负责公司园区基本管理； 2.负责人员招募； 3.负责日常配合总经办开展来访客户接待工作； 4.各项制度的完善及调整； 5.目标绩效制定及流程管理
人力资源经理/总监 6-11K
济宁任城区火炬路 1-3年 大专
岗位职责 团队建设与人才发展 负责搭建公司人才梯队，制定年度招聘计划，重点保障销售团队人员供给； 设计销售团队胜任力模型，优化岗位说明书及职业发展路径； 主导新
人力资源经理/总监 10-15K·13薪
江门 5-10年 本科
岗位要求：1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有
人力资源经理/主管 4-8K
廊坊 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3. 处理员
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