商务咨询专员 4-8K
成都锦江区东光 经验不限 高中
商务信息咨询专员岗:负责公司线上招聘业务，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案、预约客户到访，达成销售目标等。 无责底薪3800+到访100/1组客户+提
商务咨询-抖音、快手、小红书运营5000+ 5-10K
武汉洪山区关山 在校/应届 大专
硬性要求:不限制平台运营，但需要思维活跃【岗位职责】 1、负责公司现有新.媒体平台账号的日常运营: 2、通过平台后台数据监控分析，及时调整方案， 提高账号引流
人力资源部总监 20-30K
三亚吉阳区河东 10年以上 本科
岗位职责： 一、战略规划与组织发展 1.协助人力资源总监制定公司人力资源战略规划，推动组织发展与变革，优化组织结构； 2.根据业务发展需求，主导人才梯队建设及关
人力资源部实习生 90-180元/天
苏州相城区渭塘 本科
岗位职责： 1. 负责入职人员的资料收集、证件审核，hr系统资料录入，员工档案管理； 2. 负责职称、市民卡、公积金卡、劳动合同、外部协议等从HR部门领取资料的
人力资源部实习生 150-160元/天
上海浦东新区新场 本科
仔细看距离，距离不能接受勿扰！！！ 1. 招聘—职位发布、简历收集、意向沟通、面试安排等； 2. 员工关系—入离调转事项跟进，系统操作等； 3. 领导安排的其他
人力资源部实习生 100-110元/天
遵义 本科
工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源团队进行数据整理和文档管理，确保信息准确无误； 3、配合完成人
人力资源部部长 7-9K
兰州 5-10年 大专
工作内容： 1)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 2)组织制定员工招聘、
人力资源部经理 15-25K
珠海香洲区兰埔 3-5年 大专
岗位职责: 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据; 2、
人力资源部部长 5-6K
博尔塔拉蒙古自治州 3-5年 本科
1.负责金鑫昱招工招聘、人员稳定工作； 2.熟悉劳动关系、入离职手续办理、工资薪酬架构和核算，人员定编及成本控制。 3.熟悉当地劳动政策并积极争取。 4.熟悉劳
人力资源部主管 5-6K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 本科
1、根据公司的发展战略，设计分层分类的人才发展项目培养方案；2、负责公司人才队伍的选拔培养及激励方案的落地推广，提升内部“造血”功能；3、负责关键人才库管理工作
人力资源部经理 7-12K
长沙天心区金盆岭 5-10年 本科
职位名称：人事经理（直播/MCN/泛娱乐领域方向） 薪资范围：月薪7k+（具体面议） 【核心要求】 1. 专业背景： - 人力资源、心理学、管理学等相关专业本
人力资源部经理 15-20K
成都武侯区中和 5-10年 本科
有很强的自驱力，能管理业务同时也能接地气，很强的主人公意识，适应高强度的工作，抗压能力强~公司为互联网+农业 岗位职责： 1、协助项目负责人管理团队，以招聘为切
人力资源部实习生 100-200元/天
上海浦东新区川沙 本科
工作职责： 1. 协助完成人力资源工作，包括但不限于简历筛选、预约面试、员工入离职、数据统计、培训组织等工作； 2. 协助日常文件的准备、整理与归纳工作； 3.
人力资源部经理 6-8K
莆田荔城区体育中心 3-5年 大专
【工作事项】 1、负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工完成公司人事招聘、薪酬和绩效考核等方面的管理工作； 2、负责公司员工的招聘工作，制定招聘计划，负责招
人力资源部实习生（招聘方向） 150-200元/天
成都武侯区中和 本科
本岗位急招 希望近期可以到岗 【岗位职责】 1、协助招聘工作，进行boss、智联等渠道维护、运营及候选人简历的初筛和邀约（电话沟通为主）; 2、完成日常工作数
人事专员（人力资源部） 6-7K
北京东城区王府井 1-3年 本科
岗位职责: 1、入转调离等人事手续的办理，保证手续的合规性； 2、运营及律师团队岗位的招聘与人员配置； 3、人事存档账户的档案迁移工作； 4、生育、工伤、退休等
人力资源部主管（萍乡工厂） 7-11K
萍乡 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据集团对工厂发展策略，参与制定并执行人力资源规划、保障人力资源各方面工作满足工厂发展需求； 2. 负责工厂人员的招聘、培训、薪酬福利、员工关
人力资源部经理总监 5-8K
洛阳洛龙区龙门高铁站 3-5年 学历不限
人力资源部经理的岗位职责是： 1、制定公司人力资源的战略规划； 2、督促公司人力资源战略的执行； 3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4、组织制定公司培训
人力资源部主管9K-12K（滨江） 8-12K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
一、岗位职责 1.人力资源规划：协助制定集团人力资源整体战略规划，包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。 2.招聘与配置：根据集团业务发展需求
人力资源部经理/副经理 15-30K·14薪
杭州西湖区高新文教区 5-10年 本科
岗位职责： 负责统筹公司人力资源战略规划、制度体系搭建及组织效能优化，推进人才发展体系、薪酬激励机制和绩效考核方案的全流程管理；同步落实人力成本管控、员工关系维
人力数字化咨询总监/合伙人 30-60K
北京朝阳区霄云路 10年以上 本科
工作职责： 1、负责公司人力资源数字化咨询项目的整体规划、策略制定与实施。 2、主导人力资源数字化解决方案的设计，确保方案符合公司战略目标和客户需求。 3、与h
咨询总监（组织和人力方向） 40-50K
上海黄浦区人民广场 10年以上 硕士
职位描述 职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理 职位描述： 1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究
人力资源部主管 4-6K
昌吉回族自治州昌吉市建国西路 1-3年 大专
1、负责基础员工招聘，面试，及入职，离职手续管理，每日维护招聘网站信息，根据人员需求情况及时做出调整，是否增加其他招聘渠道，积极参加校招 2、劳动合同管理 3、
人力资源咨询顾问 20-30K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 硕士
岗位职责： 1、负责项目实施工作，如文本撰写和数据分析等； 2、负责项目资料整理、文档归档； 3、团队管理； 4、内外部客户沟通与协调； 5、完成上级交办的其他
人力资源咨询顾问 25-50K
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、组织发展、企业文化、流程再造等管理咨询业务； 2、主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询
人力资源丨管理咨询顾问 5-10K
重庆九龙坡区杨家坪 1-3年 大专
岗位职责： 客户群体是企业家丨老板，可以积累自己的人脉圈子 1.通过电话、微信等方式筛选意向客户，为客户提供企业内部管理系统化课程培训及咨询辅导服务； 2.挖掘
企业管理咨询师(侧重人力方向) 15-30K
长沙芙蓉区马王堆 3-5年 本科
【人力咨询组简介】： 人力咨询师隶属于山川咨询人力咨询组，近3年来，人力咨询组已成功为：三一重工、索菲亚、武汉现代精工、深圳永成股份、宁波恒隆车业等超100家
高薪商务经理—六险-人力资源—桂林北站 6-11K·13薪
桂林叠彩区高铁北站 1年以内 高中
一、岗位职责： 1、负责公司人力资源业务开发，挖掘新客户，制定人力资源业务流程； 2、进行商务洽谈，与合作客户签订合作协议，对人力资源市场及人力资源客户进行各方
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