洪江市服装店长导购 3-6K
怀化洪江市洪江市中心城区 经验不限 学历不限
岗位职责 1、接待顾客,引导顾客挑选、搭配服装,完成个人销售任务; 2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作,并根据店铺销售情况及时补货; 3、保证每日
女装导购、店长数名 5-10K
怀化溆浦县溆浦县中心城区 经验不限 学历不限
手书时尚女装! 招聘要求 1、年龄18至35周岁,有无销售工作经验均可、有做过实体店铺销售优先,销售女装 2、有较强的学习、沟通能力,善于交际 3,有良好的团队
服装店长导购 3-8K
怀化溆浦县溆浦县中心城区 经验不限 学历不限
全国各地招聘 优秀主管:综合年薪25-35万(另加入实股分红) 急招店长1名:综合年薪18-45万(参与高额分红) 优秀导购2名:综合年薪10-15万(枪手可入
服装店长/导购 4-8K
怀化 经验不限 学历不限
华盛堂购物中心连锁童装店铺,招导购,营业员,工作环境舒适,工作内容轻松 双班制每日工作7小时左右 早班:1000-16:00;下午班:14:30-21:30(具
服装店长导购 3-5K
怀化芷江侗族自治县芷江县中心城区 经验不限 学历不限
怀化沅陵 芷江 靖州 1、做好卖场陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 2、保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极热情地接待顾客,向
服装店长导购 5-6K
怀化沅陵县沅陵县中心城区 经验不限 学历不限
性格外向,善于沟通,亲和力强,有工作经验 岗位职责: 1. 负责门店的日常管理和运营,确保店铺的正常运营和销售目标的达成; 2. 制定并执行销售计划,提高销售额
店长/导购员 4-8K
怀化沅陵县沅陵县中心城区 1-3年 高中
【意尔康】 品牌:意尔康皮鞋 岗位:优秀导购员数名,精英店长一名 工作地址:怀化市沅陵县辰州中街 薪资:高额底薪+提成+奖金(综合薪资4000-8000) 年龄
导购员 2-5K
怀化麻阳苗族自治县麻阳县中心城区 1-3年 学历不限
1.服从安排,完成主管领导交代的其他事情。 2.执行公司的制度与规范。 3.熟悉商品知识,熟悉 业务流程。 4.善于学习总结,提高自身工作技能。 5.
女装店长/导购-湖南怀化 6-10K
怀化鹤城区体育中心 1年以内 学历不限
店长工作内容:管理店面日常及销售管理工作,达成店面销售目标 职位要求:36岁以下,具有一定的女装店管理经验 工资待遇:年薪10万-15万,8小时工作制 导购工
怀化女装导购+社保 5-8K
怀化鹤城区新天地 1年以内 学历不限
任职条件: 1、年龄:20-38岁,五官端正,身体健康; 2、工作态度乐观、积极、主动、能吃苦耐劳; 3、有品牌服装销售经验者优先考虑。 福利待遇: 1、底薪
服装导购(怀化万达) 4-6K
怀化鹤城区怀化 经验不限 学历不限
品牌:雅黛丽ALDOLA 主营产品:内衣、家居服、泳衣等 工资待遇: 1、底薪+个人提成+各种销售奖励机制,收入在4000-8000元不等,工资上不封顶; 2、
保底4000+包吃住+怀化麻阳急聘导购 4-7K
怀化麻阳苗族自治县麻阳县中心城区 经验不限 学历不限
岗位职责 1.主要负责店面产品销售,引导更多客户进入公司店面,增加店面客户进店率 2.通过自身所学的专业知识及沟通技巧引导客户选购公司产品 3.通过销售技
月薪6K以上诚聘服装导购(怀化万达店) 6-11K
怀化鹤城区体育中心 1-3年 高中
岗位职责: 1.引导顾客购物及热情接待顾客 2.努力学习业务知识,提高导购技能 3.做好店内清洁卫生,保持整齐河干净 4.协助店长做好商品陈列工作 5.做好每月
怀化女装店长 4-8K
怀化鹤城区新天地 1-3年 学历不限
岗位职责: • 负责店铺日常营运管理:确保店铺运营顺畅,包括员工考勤、考核以及日常工作监督。 • 传达公司政策:确保直营店执行公司的各项规章制度,包括销售
怀化安踏儿童诚聘导购(就近分配) 4-6K
怀化鹤城区新天地 经验不限 学历不限
技能要求: 服装销售,快消品销售 岗位职责: 1、完成每个月业绩指标; 2、参与店铺日常运营工作,如货品、库存管理、陈列等; 3、营造良好的气氛,提高顾客购买愿
小米门店店长(怀化) 8-9K
怀化鹤城区新天地 3-5年 大专
1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会
怀化步步高女装店长 10-15K
怀化鹤城区迎丰西路 1-3年 高中
岗位职责: 1.负责女装店的日常运营管理,确保店铺运作顺畅 2.监督店铺销售团队,提升销售业绩 3.维护店铺形象,确保商品陈列符合品牌标准 任职要求: 1.具
店长(怀化) 4-8K
怀化鹤城区市委 1-3年 学历不限
有保健品营销或者管理(重点)经验的速来!!! 工作内容: 1、执行分公司年度目标,分解并带领团队完成目标; 2、做好分公司的外联沟通工作; 3、管理分公司团队,
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