AI视频运营（数字人+白酒文化传播） 7-12K
广州番禺区大石 1-3年 大专
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人力资源 实习生（有转正名额） 150-200元/天
深圳南山区科技园 本科
岗位职责： 1、负责协助人事行政和日常事务工作。 2、协助处理员工管理和员工关系工作。 4、协助进行企业文化宣传，员工活动策划。 5、每月考勤汇总，统计。 6、
人力资源经理 12-24K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面负责公司招聘、培训、考核、企业文化、员工关系、薪酬等人力资源工作，为企业重要人事决策提供支持； 2、建立完善的人力资源管理体系，研究、设计人
人力资源经理 5-6K
烟台莱山区烟台大学 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 与
人力资源经理 12-20K·13薪
上海宝山区上海大学 3-5年 本科
岗位职责及岗位要求 1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。 2、及时了解
人力资源经理 7-10K·14薪
鄂州华容区葛店镇 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 制定人才发展战略，满足公司业务扩张的人力需求，精准预测所需的各类专业人才数量与技能要求。拓展多元化招聘渠道，与高校生物相关院系合作等，确保招
人力资源经理 8-12K
武汉江夏区光谷 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司经营计划和目标，建立健全人力资源各项规章制度； 2、根据公司业务情况进行人力资源需求分析及供给预测，明确招聘目标，制定并推进招聘计划，拓
人力资源经理 20-30K
青岛崂山区海尔路 5-10年 本科
工作职责： 1、战略落地与人才供给。根据公司战略规划和预算目标，分析组织现状并制定人力预算目标和招聘规划，确保人才供给落地执行，辅助公司完成经营指标; 2、组织
人力资源经理 12-18K·13薪
广州越秀区流花 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
人力资源经理 12-15K·13薪
成都双流区华阳 5-10年 本科
Job Responsibilities工作职责： 1.依据公司发展规划，实施招聘，完善人才梯队建设； 2.协助组织发展与组织管理，包括架构优化、部门职责、人才
人力资源经理 6-8K
汕头 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司总部各部门及线下门店定编定岗及人员需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，积极开展社招、网招及校招等工作； 2、根据招聘计划甄选和安排面试人才，
人力资源经理 10-15K·14薪
合肥包河区工业园 5-10年 本科
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资
人力资源经理 8-13K
常州 3-5年 本科
岗位职责： 1、利用领域内专业知识和技能支持公司达成经营目标； 2、配合企业发展战略，研究公司人力资源管理的要求，提供组织结构、人员配置、岗位设置等建议，切实满
人力资源经理 15-25K
佛山禅城区张槎 5-10年 本科
一、主要职责： 1. 负责管理人力资源部。直接向人力资源总监汇报工作；按时、保质保量完成上级交办的各项工作。 2. 根据公司战略规划，组织开展人力资源六大模块的
人力资源经理 10-15K
上海浦东新区花木 5-10年 本科
岗位职责 1、人力资源规划 根据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人员编制、招聘计划、培训发展计划、薪酬福利规划等。 定期对人力资源规划进行评估和调整，确
hrm人力资源经理 25-40K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
1．根据公司业务、战略规划，全面统筹规划“支撑业务及经营匹配的”组织能力提升的战略规划，同时基于对战略、业务的理解，通过专业度，推动各项人力资源政策、规划、方案
人力资源经理 5-10K·13薪
西安雁塔区省体育场 5-10年 本科
五年以上人事工作经验优先考虑。 行政口工作经验者勿扰！！ 面试前悉知： 1.公司执行单双休，法定节假日正常休 2.六险一金 3.关于加班如何看
人力资源经理 5-8K·13薪
益阳 3-5年 本科
一、人力资源发展规划与策略 二、组织结构设置和组织规程制定 三、人才招聘与入岗位培训 四、各级别培训计划、实施与评测 五、制定和完成各部门及员工绩效考核标准 六
人力资源经理 8-13K
肇庆端州区七星岩东门广场 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计并实施全面的人力资源策略，以支持组织的人才招聘、员工关系和绩效管理目标。 2. 监控人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
人力资源经理 7-10K·13薪
汕头 5-10年 本科
企业管理或人力资源专业本科以上学历 五至十年以上企业工作经验，熟悉国家相关法律政策。负责企业整体人力资源战略规划，建立适合企业发展的薪酬体系及激励机励，为企业发
人力资源经理 20-25K·14薪
济南历城区济南高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据企业战略制定人力资源规划； 2、推动企业文化建设，提升员工凝聚力； 3、领导HR团队达成招聘、培训、薪酬绩效等模块目标； 4、优化HR流程，
人力资源经理 10-13K·13薪
泰州海陵区市中心商业区 5-10年 本科
【需要你具备﹣】 1．本科及以上学历，善于沟通，心态良好，亲和力较强； 2.5年以上一线Hr工作经验； 3．对于"选育用留"有丰富经验，有劳动密集型行业工作经验
人力资源经理 10-15K
武汉江夏区黄家湖大学城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、人才招聘及团队建设； 2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘效率和质量； 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候
人力资源经理 8-12K
株洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘战略的执行、分解； 2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 3、负责人力资源内部
人力资源经理 8-10K·13薪
合肥蜀山区科技园 3-5年 本科
岗位职责： 一、人力资源战略与规划 根据企业发展战略，制定人力资源规划（包括人才需求、组织架构优化等）。分析行业人才趋势，为企业提供人力资源配置建议。推动人力资
人力资源经理/主管 15-20K
杭州萧山区城厢 5-10年 本科
杭州教育机构 | 统筹42校区人力体系 | 组织效能优化者 核心职责 统筹200+教职团队招聘、培训及绩效管理 优化薪酬福利体系，控制人力成本 搭建员工发展通道
人力资源经理/主管 5-10K
昆明官渡区新亚洲体育城 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理/主管 4-6K
温州苍南县钱库镇 3-5年 大专
岗位职责 工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意
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