爱之城温泉水世界诚聘人力资源经理 4-5K
齐齐哈尔龙沙区工程学院 3-5年 大专
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
人力资源经理 10-15K
重庆渝北区黄泥塝 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和业务需求。 3.
人力资源经理 8-12K
西安雁塔区电子城 3-5年 大专
岗位职责： 1.不断完善公司人力资源管理制度，保证适度有效性和适应性，并执行落地； 2.公司管理模式，组织架构及岗位设置等适时性调整，组织开展招聘工作； 3.负
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责总公司人力资源体系建设； 2、负责各分公司人力资源工作监督管理； 3、负责公司管理体系搭建； 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施； 5、
人力资源经理 7-10K
绥化北林区华辰商场 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作。 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高
人力资源经理 8-13K
东莞 3-5年 本科
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
人力资源经理 12-17K
丽水 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展经营计划，制定公司年度人力资源规划，为公司的发展提供人力资源保证； 2、拟定公司人事制度，并负责监督实施； 3、根据公司绩效管理计划
人力资源经理 20-26K
北京西城区金融街 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； 2、参与薪酬绩效及岗位职级别体系建设，完善相关管理制度，并推动落地实施
人力资源经理/主管 6-8K
湖州德清县雷甸镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责酒店人力资源战略规划，制定并实施人力资源年度工作计划； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保酒店人才供给； 3、建立并完善培训体系，提
人力资源副经理 8-12K
亳州利辛县人民中路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程 3. 负责建立和维护良好的员工关系，
人力资源经理/主管 10-15K
厦门集美区杏林 5-10年 本科
任职资格： 1. 拥有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上国内电商行业 HRM 或同等职位经验； 2. 精通人力资源各模块工作，包括招聘、培训
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 12-24K
珠海斗门区乾务 3-5年 大专
岗位职责 1、全面负责人事行政模块：主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常工作的执行与优化。 2、招聘与配置：针对一线操作工、技术员及职能岗位，制定并执行高
人力资源经理/主管 11-20K·13薪
杭州上城区五堡 10年以上 大专
1.对接业务部门年度招聘规划及关键人才人才库建立； 2.根据公司用人方向，负责各中心（主要制造中心、研发中心、营销中心、物流部等）各岗位的招聘需求对接、招聘落地
人力资源经理 3-5K
太原迎泽区双塔 3-5年 大专
1、全面负责公司人力资源工作，5年以上人力资源管理经理，其中至少2年以上同岗位管理经验，在大中型企业或同行业经验者优先。 2、优秀的沟通协调、组织领 导与问题解
人力资源经理/主管 8-10K
郑州管城回族区东大街 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作； 2. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬
人力资源经理/主管 8-13K·20薪
厦门思明区莲前 10年以上 本科
工作内容 1人力行政工作、公司制度完善 2智能化管理搭建、运营 3项目管理 要求 1人力资源、工商管理、市场营销相关专业，本科以上学历。 2有知名商城平台或游戏
人力资源经理/主管 5-8K
宜昌西陵区东山开发区 5-10年 本科
一、工作内容 1、全面统筹、规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3、负责薪酬指引方案的
人力资源经理/主管 4-5K
九江濂溪区火车站 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源政策和程序； 2.负责招聘流程的设计和实施，包括筛选、面试、评估和录用； 3.组织员工培训和发展计划，促进职业发展； 4
人力资源经理/主管 6-8K
南通崇川区狼山 3-5年 本科
1.根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划； 2.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施； 3.定本部门的年度、季度及月工作计划； 4.负责企业文
人力资源经理/主管 7-8K
荆州江陵县荆州经开区 1-3年 大专
岗位职责：人力资源全面管理，组织架构，薪酬激励制度，薪资核算，员工合同管理，团队建设，人才招培留储备战略。兼顾行政事务管理，总经理助理角色。 任职要求：人力资源
人力资源经理/总监 8-12K
乌鲁木齐新市区鲤鱼山路 3-5年 学历不限
1、按公司的人才选拔体系和招聘流程，带领HR团队执行人员的招聘、培训、劳动合同签订、岗位说明书更新、入离职手续办理。 2、负责建立健全公司培训体系，建立员工培训
人力资源经理/主管 5-6K
汉中汉台区陕理工 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理 2、建立和完善人力资源相关制度和流程 3、参与公司重大决策的制定，提供人力资源方面
人力资源经理 4-7K
安阳 5-10年 硕士
1.依据公司战略制定人力资源发展、优化组织结构及岗位职责 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬等制度标准流程化 3.企业文化建设 4.建立人才储备库 5.绩效及薪酬管
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