人力资源主管 5-8K
天津西青区侯台 3-5年 本科
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
人力资源主管 5-6K
柳州 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.管理员工的入职、培训
人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 大专
工作内容： 1、负责内部培训体系的构建与实施； 2、设计并执行员工培训计划，提升团队专业能力； 3、监督管理培训活动，确保培训质量和效果。 岗位要求： 1、具
人力资源主管 8-12K
泰安泰山区岱庙 1-3年 本科
岗位职责： 1、承接企业战略，主导人才全生命周期管理与组织发展的专业岗位。 2、结合公司战略，构建人才梯队、职业发展通道、继任者计划等人才发展体系，定期评估并
人力资源主管 5-10K
漳州 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置、薪酬福利和绩效管理；
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
人力资源主管： 1、建立完善的人力资源体系，根据公司业务发展需求，负责招聘工作开展； 2、制定员工培训与发展计划，促进个人与组织的共同成长 3、维护员工关系，处
人力资源主管 4-6K
成都武侯区桂溪 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责根据公司发展速度制定招聘计划，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队；
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 5-8K
池州 5-10年 大专
薪资待遇：月工资5000-8000元。 要求：全日制大专以上文凭；年龄45岁以下；工作经验5-10年。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：15150
人力资源主管 5-10K
沧州 1-3年 高中
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，确保人力资源的有效配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
人力资源主管 14-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
可年前面试，到岗时间可协商安排春节后 岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/高端人才引
人力资源主管 5-8K
临沂兰山区红埠寺 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 3-6K
阜新海州区阜新 3-5年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略计划，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 构建和维护高效的人才管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维
人力资源主管hr 5-8K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-8K
邢台隆尧县华龙 3-5年 本科
工作内容：组织发展 岗位职责：工作内容：1.招聘管理；2.人事组织架构，人员编制规划；3.任职资格评价；4.人才梯队建设；5、考评体系搭建；6、培训管理 任职要
人力资源主管 4-6K
泰安 3-5年 本科
人力资源岗位职责: 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革； 2、根据公司文化及企业发展阶段，负责
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管专员 3-5K
丹东振兴区万达广场 1-3年 大专
毕业大学生回乡创业者 优先考虑，具体面谈 薪资 休息 福利 工作内容： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，员工绩效管
人力资源主管 10-12K·15薪
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
人力资源主管 5-10K
和田地区和田市和田 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源经理/主管 4-8K
九江濂溪区十里 5-10年 大专
1、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 2、组织绩效考核管理工作； 3、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 要求：具有良好的语言沟通能力，
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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