人力资源经理 7-12K
宜宾 5-10年 本科
公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业； -年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展； -团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围； -有
人力资源经理 4-5K
文山壮族苗族自治州 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、门店人员分配及完善工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 任职资格： 1、大
餐饮人力资源经理 9-12K
常州钟楼区西新桥 3-5年 本科
【岗位职责】 1、人力资源规划 根据餐饮门店发展需求，制定年度人力资源计划（包括招聘、培训、薪酬预算等）。 分析行业人员流动趋势，制定留人策略，降低员工流失率（
人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区 5-10年 大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
人力资源经理（黄州） 4-8K
黄冈黄州区青砖湖路 经验不限 本科
负责公司人力资源管理与开发、人力资源机制、系统建设等工作。 专业不限，统招本科及以上学历。 有较好的组织能力、沟通协调能力。 有一定的医疗行业人力资源工作经验优
人力资源经理 10-15K
焦作武陟县朝阳二街 3-5年 本科
1、学历：本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、经验：3-5年制造业HR模块经验（招聘、薪酬、员工关系等），熟悉劳动法规
人力资源经理 6-8K
济南天桥区历山北路 3-5年 大专
岗位职责： 1：负责公司办公室日常行政管理安排与制定行政管理制度的工作。 2：负责公司各岗位需缺人员的招聘管理及指标制定的相关工作。 3：负责公司人员考勤，绩效
人力资源经理 10-12K
泉州晋江市安海 5-10年 大专
岗位职责： 1、立足企业的发展战略，及不同时期的发展阶段需求，制定人力资源规划及各项管理制度，并组织实施； 2、根据公司战略及现有的人力情况，制定招聘计划、人才
人力资源经理 12-18K
嘉兴海宁市海洲 5-10年 本科
工作内容： 1，参与制定人力资源规划以及方案设计。 2，各部门人员编制确定和招聘实施。 3，协助业务部门制定培训方案并实施。 4，绩效考核方案的制定、优化。 5
人力资源经理 7-12K
金华 5-10年 本科
岗位职责： 1、人事管理： 1）制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系。 2）负责招聘和选拔优秀人才，确保公司的人才需求得到
人力资源经理 18-23K·14薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
我们在招聘一位人力经理，主要负责支持公司的产品/营销/技术团队。我们希望您具备智能硬件产品/品牌出海公司的从业背景，能够深入理解技术产品的开发与商业化流程，从而
人力资源经理 10-15K
青岛崂山区东韩 5-10年 本科
职位名称：人力经理（生产、贸易各1人） 所属部门：人力行政部 工作地点：青岛市崂山区国金中心9号楼-5层 汇报对象：人力行政总监 招聘人数：2人 一、岗位职责
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人力资源经理 7-9K
阜阳 3-5年 本科
一、岗位待遇 1.综合薪酬7000--9000元/月。 2.提供免费单独宿舍，工作期间免费就餐。 二、主要职责 1.协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划和预
人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区 3-5年 本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
人力资源经理 10-15K
南京雨花台区铁心桥 5-10年 本科
岗位职责: 1. 统筹规划和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估
人力资源经理(005972) 13-17K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责1、人力资源规划：根据区域发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。 2、招聘与配置：负责区域内各岗位的招聘工作，优化
人力资源经理/主管 8-10K
榆林 3-5年 本科
工作职责： 负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达;负责公司人事行政工作的规划、建设与执行。 1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招
人力资源经理/主管 6-8K
南京栖霞区马群 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行；
人力资源经理/主管 7-10K
南通 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3. 推动组织文化建设，提升团队
人力资源经理/主管 15-20K
安庆 1年以内 本科
岗位前期在安徽六安培训半年至一年，后期到安庆基地做人事负责人 职位描述 1、协助制定公司人员招聘制度和流程； 2、协助制定人员需求计划和招聘计划； 3、负责各
人力资源经理/主管 7-9K
济南历城区汉峪金谷 3-5年 本科
一、岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括制定招聘计划、渠道拓展与维护、人才筛选、面试评估、录用谈判和入职跟进，高效完成人才招聘目标，提高招聘质量与效率。 2、
人力资源经理/主管 15-16K
清远清城区龙塘镇 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、根据公司物流业务整体发展战略，规划和设计符合物流中心经营需求的人力资源管理模式，并负责其组织实施。 2、建立物流供应链中心的人力资源管理体系
人力资源经理/主管 6-8K
南京江宁区东山 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 10-11K
乌鲁木齐沙依巴克区友好北路 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能，确保人力资源流程的高效执行； 3
人力资源总监/经理（兼职） 200-400元/天
北京大兴区高米店南 3-5年 本科
主要岗位职责： 1、 承担面试官角色，负责候选人面试，以复试为主，并完成面试结果书面汇总与反馈； 2、 承担企业人力资源管理顾问角色，对企业人力资源管理员工进行
总助/人力资源经理 3-8K
衡阳蒸湘区石坳 3-5年 大专
总助/经理/总监 王中王装饰广场招商加盟助理，应具备招募培训的组织能力，欢迎来沟通！ 1.招募丰富经历或对商场新零售有一定了解认识 2.专业负责对人才批量选择有
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