人事经理 7-12K
合肥瑶海区新站区 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略,分解招聘计划,选择合适渠道开展招聘,高质量保证人才需求,对招聘完成率和招聘质量负责; 2、开展关键岗位识别并建立人才画像库,搭建面
人事经理 4-6K
南阳卧龙区银基购物中心 1-3年 大专
1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用
人事经理 5-10K
东营东营区东城 3-5年 大专
山东鑫联金融,主要做贷款业务,与全国几十家银行合作,东西城都有公司,公司缴纳五险一金,未来一年公司需要大量人才储备,公司一年开设多家金融服务网点。 人事经理工
人事经理 8-10K
扬州邗江区城北 5-10年 本科
岗位职责: 1. 根据公司发展战略,对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施; 2. 建立完善人力资源相关制度,不断优化各项流程,使人力资源工作高效、有序执行;
人事经理 12-18K
天津 3-5年 大专
工作地址:天津滨海新区临港经济区泰港工业园;公司提供住宿。 必须是生产制造行业经验,汽车行业优先考虑,精专与绩效、薪资板块。 岗位职责: 1. 协助总监管理和
人事经理 9-14K
无锡锡山区锡北 10年以上 本科
岗位职责: 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施; 2.向公司高层决策者提供有关的人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力
人事经理 20-25K
上海静安区西藏北路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 招聘与配置 (电商行业) 1)制定年度招聘计划,优化招聘流程,确保关键岗位人员及时到岗; 2)搭建并维护招聘渠道(线上平台、猎头、校招、内推
人事经理 8-10K
黄冈黄州区青砖湖路 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据用人部门需求情况,组织员工招聘或协调内部人员调配; 2、组织制订公司内部各岗位的培训培训计划及实施,不断完善公司培训体系建设; 3、组织实施
人事经理 6-10K·13薪
苏州吴中区南门 5-10年 大专
预计12月中上旬搬至:苏州怡尚生物技术发展有限公(吴中区常丰路88号),与工厂合并。 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理
人事经理 7-9K·14薪
杭州西湖区西溪 经验不限 大专
该岗位为人力经理助理岗: 1、协助人力负责人统筹薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化。 2、协助人力负责人协调内外关系,与员工进行积
人事经理 7-10K
大庆龙凤区石油大学 3-5年 大专
岗位职责: 1、全面主导公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定公司及各部门人力资源发展规划 2、建立完善人力资源各项规章制度、工作流程,并贯彻落实; 3、
人事经理 15-22K·13薪
宁波北仑区新碶 3-5年 大专
寻找懂人的HR 主要职责: - 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划
人事经理 7-10K
绍兴 3-5年 大专
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理,人事各个模块工作统筹、组织、管理工作; 2、人事制度、管理制度的不断完善与落实; 3、公司招聘工作,招聘渠道的维护,招
人事经理 3-4K
德州禹城市禹城市中心城区 1-3年 学历不限
工作内容: 1.负责简历筛选,招聘需求的更新及职位发布 2.负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库 3.负责初步面试,对职位候选者做初步把控 4.负责组
人事经理 10-12K
阜阳 5-10年 大专
1. 人力资源规划:结合农产品产业园的战略目标与业务发展规划,制定并执行长期及年度人力资源规划,涵盖人才招聘、培训与发展、绩效管理等方面,确保人力资源与园区发展
人事经理 8-10K
大连 5-10年 本科
岗位职责: 1. 制定和实施人力资源战略:根据公司目标和愿景,制定符合公司发展的人力资源规划和战略; 2. 人才管理:负责招聘、选拔、培训和发展优秀员工,构建高
人事经理 15-20K
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
核心工作:直接管理杭州业务公司人力工作,分管后端工厂人事工作。 前后端人员规模:200人+ 岗位职责: 1、依据公司的战略目标,全面统筹规划人力资源开发及战略
人事经理 5-10K
威海环翠区温泉 3-5年 大专
岗位职责: 1、根据公司战略目标起草修改完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务; 3、负责组织编写各部
人事经理 4-5K
濮阳范县好又多购物广场 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责人力资源部门的全面管理工作,确保各项人事政策的有效执行; 2、参与制定公司人力资源战略规划,优化人力资源管理体系; 3、主导招聘流程,构建高
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