人力经理 8-10K
深圳宝安区宝安中心区 5-10年 大专
区域人力资源经理／主管 岗位职责： 一、招聘与培训管理 1、建立和完善招聘培训制度、流程，并监督实施； 2、负责审核招聘需求，监督与跟进招聘专员
人力经理/总监 10-15K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 大专
1、大专及以上学历，掌握现代人力资源管理理念和方法，熟悉国家人事政策、劳动法律法规； 2、5年以上制造型企业人力资源管理工作经验； 3、对招聘、培训、薪酬绩效具
人力资源经理/HRBP 15-18K
鹰潭贵溪市冶金大道 10年以上 本科
岗位职责： 1、与业务部门领导和员工合作，了解他们的需求和挑战，提供解决方案和支持。 2、参与业务部门的战略规划，提供人力资源战略支持，协助管理层制定组织策略。
人力资源经理（侧重培训文化） 10-15K
南通通州区志浩家纺城 5-10年 本科
1、协助人力资源总监完成员工职业发展管理体系建设，并有效分解实施； 2、负责公司培训体系的建立、实施、改进； 3、负责年度培训需求调研、年度培训计划的制定、日常
HRBP人力资源业务伙伴（HRBP） 6-10K
安阳内黄县南大街 3-5年 本科
岗位职责： 1. 战略落地：深入业务部门，理解业务战略与痛点，制定并推动人力资源解决方案，助力目标达成； 2. 人才管理：主导业务团队的人才招聘、培养、晋升
人力资源总监HRBP 11-22K
北京丰台区科技园区 5-10年 本科
人力资源规划，销售团队HRBP，绩效管理，薪酬福利，企业文化建设，员工关系，组织发展，培训开发 HRBP岗位职责： 1.依据公司业务发展，制定人员规划，完善组织
人力资源主管HRBP 8-13K·13薪
中山小榄镇小榄城轨站 3-5年 本科
岗位职责： 1、 负责营销区域内人力资源相关工作，包括但不限于按时提交人力资源报表，及时更新人员相关信息及薪酬/绩效相关数据、套表，及时准确完成薪酬、绩效核算
HRBP（招聘、培训、文化方向） 15-20K·14薪
南京玄武区新街口 5-10年 本科
工作职责: 1.在招聘管理与培训文化模块有一定的理论与实践经验，能基于业务战略制定招聘规划与培训落地； 2.能快速了解业务运作模式，理解业务战略并促进各项人力资
人力资源实习生（培训方向） 150-160元/天
佛山顺德区北滘 本科
岗位职责： 1.配合培训负责人完成部门培训工作的组织、安排； 2.提供部门阶段性培训需求； 3.配合完成部门员工关系工作的开展、实施、追踪、反馈等； 4.完成其
人力主管（企业文化及培训） 10-15K·13薪
广州海珠区官洲 3-5年 本科
核心职责 【企业文化的宣贯与传播】 1、设计并执行企业文化落地计划（如新员工文化培训、文化价值观线上/线下传播活动）； 2、管理文化墙载体，策划图文/视频内容，
人力资源管培生-培训文化 8-13K
成都武侯区中和 在校/应届 硕士
工作职责 1、负责公司各部门的招聘工作； 2、了解各岗位的工作量是否饱和、缺编岗位、缺编人数、到岗日期、招聘要求等； 3、招聘团队招聘任务分配，招聘进度跟踪，根
HRBP经理 8-13K
莆田城厢区市政府 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源
hrbp经理 4-8K
太原万柏林区下元 1年以内 学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，确保招聘活动与企业需求相匹配； 2、作为业务部门与人力资源部之间的桥梁，提供HRBP支持与咨询； 3、参与制定和优化人
hrbp经理 10-15K
深圳福田区上步 5-10年 本科
岗位职责: 1. 与各部门合作，理解业务需求，为各部门提供人力资源解决方案； 2. 管理和指导团队，促进员工发展和绩效提升； 3. 维护良好的员工关系，处理员工
HRBP经理 25-35K
北京海淀区万柳 10年以上 本科
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定相应人力资源、行政工作规划，能够深入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略的有效实施； 2. 完善人力资源管理体系
HRBP经理 13-18K·13薪
滁州琅琊区中新苏滁高新区 5-10年 本科
【岗位职责】 1、为业务BU提供人力资源支持，组织维度的人力相关数据分析； 2、推动SSC和COE等后台资源服务于业务和工厂，处理员工入、离、晋、调等异动流程，
hrbp经理 15-18K·15薪
深圳罗湖区东门 5-10年 本科
主要职责： 1、根据公司战略规划与业务发展需要，协助制定人力资源各项规划及建立人力资源管理制度；有效推动各项人力资源政策流程及项目在业务团队的落地； 2、深入支
HRBP经理 14-20K
上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作内容： 1.了解所支持团队的业务状况和团队运作状况，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、
hrbp经理 13-20K
厦门思明区软件园 5-10年 本科
一、岗位职责: （此岗位要求：有制造业人力资源全盘管理经验优先录用：侧重于：员工关系（含人才发展）、绩效管理、区域协助管理（针对区域摊点，提供解决
hrbp经理 8-10K
沈阳铁西区保工 3-5年 本科
工作内容： 1、人力资源基础管理：负责招聘、培训、绩效、薪酬等基础管理工作，确保这些工作的顺利进行。 2、战略规划与实施：根据业务需求和战略规划制定
HRBP经理 20-30K·15薪
厦门思明区莲前 5-10年 本科
工作内容： 1. 了解零售管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责业务线的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议； 2. 督促贯彻企业文化、价值
HRBP经理 30-40K·13薪
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
职责描述： 1、了解各个部门的业务状况和团队运作状况，带领HRBP团队为团队快速发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括组织诊
高级HRBP经理 20-30K·15薪
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
能接受出差 主要职责： 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、
HRBP经理 5-10K
潍坊奎文区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 一、人员规划： 1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴，确保计划符合业务优先级和需求； 2、从人力资源角度为业务提供适当的解决
hrbp经理 10-15K·13薪
台州 3-5年 本科
1.支持业务部门的业务发展； 2.负责对接业务部门的人才盘点、人才激励、人才发展； 3.负责业务部门的关键人才引进； 4.负责集团人资中心政策的落地； 岗位要求
hrbp经理 12-15K·13薪
济南历下区高新会展中心 3-5年 本科
【急聘】即时零售创业公司HRBP（业务增长方向） 坐标：山东济南（需常驻战区，接受全国人才） 薪资：15-20K·13薪+战区利润分红+期权 汇报对象：
hrbp经理 30-60K
杭州滨江区滨江区政府 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据战略发展需求，负责杭州公司团队0-1、1-100，公司整体人才储备计划， 保证业务的正常开展，落地，SOP；（成长型电商品牌做过的 HRBP
HRBP经理--外企双休 20-27K
济南历下区齐鲁软件园 10年以上 本科
工作职责： 支持组织发展 1.理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2.支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 满足人才需求 1. 人才盘
培训学校校长 8-12K
长春朝阳区桂林路 5-10年 本科
全权负责长春市东方高考补习学校运营工作，包括教学管理，师资管理、招生管理，人力资源管理等 岗位职责：教学管理，师资管理、招生管理、人员管理，绩效考核 任职要求：
HRBP经理（海外）(A130473) 25-40K·14薪
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
**欢迎语言能力OK的高潜小伙伴~ About Us: Baseus is a global leader in Electronic Consumer, co
云驰培训学校人力经理HRBP招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 昆明招聘 深圳招聘 重庆招聘 长沙招聘 南京招聘 广州招聘 天津招聘 合肥招聘 厦门招聘 西安招聘 鄂尔多斯招聘 陵水黎族自治县招聘 东营招聘 防城港招聘 哈尔滨招聘 潜江招聘 齐齐哈尔招聘 怀化招聘 柳州招聘 金昌招聘
- 热门职位：
- 昆明招聘 深圳招聘 重庆招聘 长沙招聘 南京招聘 广州招聘 天津招聘 合肥招聘 厦门招聘 西安招聘 鄂尔多斯招聘 陵水黎族自治县招聘 东营招聘 防城港招聘 哈尔滨招聘 潜江招聘 齐齐哈尔招聘 怀化招聘 柳州招聘 金昌招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801