人力资源经理 8-10K
黄山屯溪区高铁新区 3-5年 本科
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
人力资源经理 5-8K
保定竞秀区万博 3-5年 大专
岗位职责：人力资源经理的核心职责是全面负责人力资源管理体系搭建与运行，通过人才“选、育、用、留”全流程管理，支撑公司业务目标实现。 1. 招聘与配置管理
人力资源经理 12-15K
荆州 5-10年 大专
工作职责： 1.人力资源规划：根据公司战略目标，制度人力资源战略规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用，为公司业务发展提供人力支持。 2.招聘与配置：负责公
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 5-8K·13薪
益阳 3-5年 本科
一、人力资源发展规划与策略 二、组织结构设置和组织规程制定 三、人才招聘与入岗位培训 四、各级别培训计划、实施与评测 五、制定和完成各部门及员工绩效考核标准 六
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 7-12K
汕头 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助建立人力资源管理体系，完善人力资源管理制度； 2、协助开展招聘、培训和薪酬福利等模块工作； 3、处理上级交代办理的临时性事项或工作任务；
人力资源经理/主管 3-6K
衡阳蒸湘区衡阳高新区 3-5年 大专
⑴ 根据公司发展战略规划，参与设计科学的组织机构； ⑵ 根据公司战略规划，参与设计完善的岗位系统，并进行岗位分析，制定岗位说明书； ⑶ 参与制定、修订公司薪
人力资源经理/主管 7-10K·13薪
成都新都区石板滩 5-10年 大专
职责描述： 属于管理岗位，重点偏招聘、绩效、薪酬及员工关系，需独立开展工作。 要求：人熟悉力资源6大模块，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验 1、制定公司年度人力
人力资源经理/主管 5-6K
淄博张店区淄博高新区 5-10年 硕士
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源经理/主管 7-8K
佛山三水区大塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致； 2、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等； 3、优化员工关系
人力资源经理/主管 4-8K
宣城宣州区火车站 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.跟进公司提供精准有效的厂商资源： 2.负责所辖区域内的招商工作，协助招商主管制定招商策略、计划方案等并对招商工作进行全面的系统统筹管理、协调与推
人力资源经理 10-15K
长沙 5-10年 本科
1、负责分公司人力资源6大模块的基础工作及管理工作，包括分公司招聘工作、薪酬核算工作、绩效考核工作、培训工作、员工关系等； 2、负责依据总部战略指导分公司各部门
人力资源经理 9-12K·13薪
镇江京口区桃花坞 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 20-30K
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
人力资源经理（HRM） 所属部门：人力资源部 岗位职责 人力资源战略与转型 推动企业人力资源从传统六大模块向三支柱（COE/SSC/HRBP）模式转型，优化组
人力资源经理 4-6K
长春南关区净月开发区 经验不限 本科
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
人力资源经理 6-10K·14薪
屯昌 5-10年 本科
任职要求： 1、男女不限，人力资源专业，本科及以上； 2、具有4A级/5A景区或五星级酒店人力资源管理同级别以上管理经验； 3、熟悉人力资源各模块，特别专长薪酬
人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银 1-3年 大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
人力资源经理 7-10K
昆明五华区小西门 5-10年 本科
岗位职责 1.根据企业发展战略及经营目标，制定中、长期人力资源发展规划及策略。 2.不断优化组织设计及企业组织架构，完善部门职责及岗位职责，制定合理的晋升通道。
人力资源经理/主管 6-8K
莆田秀屿区东埔镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责招聘岗位的发布，维护及筛选，面试邀约和接待。 2.负责员工招聘渠道建立与拓展。 3.负责考勤，五险一金人员增减及数据汇算。 4.负责入、离、
人力资源经理 12-16K
北京丰台区刘家窑 5-10年 本科
岗位职责： 1、【薪酬及绩效考核】占比30% 负责社保、公积金的增减变更、基数调整、薪资核算及个税申报；负责员工试用期考核考核、公司绩效考核体系建立及考核执行
人力资源经理/主管 5-10K
石家庄裕华区谈固 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 建立和维护良好的员工关系，营造积极的工作氛围 3. 制定和执行人力资源政策和程
人力资源经理/主管 4-6K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
人力资源经理/主管 3-4K
邯郸 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 制定和实施人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 负责招聘流程的优化与管理，吸引并选拔优秀人才； 3. 组织员工培训与
人力资源经理/主管 5-8K
石家庄长安区谈固 3-5年 本科
岗位职麦: 1、完善和实施公司人力资源管理制度: 2、根据公司的实际经营情况和发展目标制度并组织实施公司人力资源发展计划: 3、建立公司人力资源管理畅通有效的沟
人力资源经理/主管 10-11K
临沧 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施医院的人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心模块的管理与优化； 3、组织文化建设，提升
人力资源经理/主管 6-10K
遵义播州区阳光花园 10年以上 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，提升组织效能； 3、监督和指导团队成员，确保人力资
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