人力资源主管 3-8K
贵阳南明区遵义路 5-10年 本科
【工作内容】 1. 负责制定公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司发展战略同步。 2. 领导人力资源团队，全面负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的
笛德生物科技人力资源经理（宠物食品） 10-15K
扬州 3-5年 本科
工作职责: 1、为了支撑企业的发展战略、发展阶段和人员素质要求，制定人力资源规划并组织实施； 2、 根据公司战略及需求，制定人员招聘计划、各类招聘方案、并对招聘
人力资源主管 5-8K
桂林 1-3年 本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
人力资源主管 6-11K
云浮新兴县城南 经验不限 学历不限
1.制定并执行人力资源计划：根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行人力资源计划，确保公司拥有足够的人力资源来支持其业务发展。 2.招聘与选拔：负责招聘和选拔适
人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 4-6K
宜宾 1-3年 大专
岗位职责: 1.规划公司组织架构及人员编制，负责后备人才梯队建设。 2.负责公司人员的招聘、面试、入职、劳动关系等。 3.及时处理员工劳动关系纠纷，完善公司人力
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 3-8K
赣州章贡区章江南 1年以内 高中
职位详情 一.岗位要求 1.性格开朗，或愿意通过与客户交流来提升自己的口才和社交能力者。 2.希望有稳定的工作环境和良好的发展空间者。 3.期望底薪高，提供住宿
人力资源主管 5-6K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位职责】 - 员工关系管理 办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，确保流程合规、高效； 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等事宜； 处理员工咨询，解
人力资源主管 7-12K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 12-18K·13薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
4、工作行为 4.1岗位职责 4.1.1组织建设 1）协助修订和复盘公司人事管理制度、薪资福利制度、劳动手册、培训大纲、考勤制度等规章制度、实施细则和人力资源部
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 5-6K·13薪
乌鲁木齐新市区喀什东路 3-5年 本科
1、负责公司各部门岗位职责订立、绩效方案的制定及调整执行、负责核算各部门绩效工资及销售部提成; 2、负责公司各部门各项数据报表的制表及数据分析，及时调整相关指标
人力资源主管 8-13K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
一、工作时间： 上午09:00-12:00、下午：13:30-18:30 二、岗位职责： 1、根据公司战略目标，统筹规划适宜的人力资源总体目标及方案，拟定人力成
人力资源主管 4-6K
承德双桥区承德站 5-10年 本科
急聘人力资源经理，要求有相关工作经验1. 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 2. 依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 5-6K
天水秦州区华联商厦 1-3年 大专
1.统计整合现有各项供应链资料与资源； 2.对供应链资料和资源分析，调查，核实，调整； 3.公司供应链的建立； 4.公司供应链各项培训与实施； 5.供应链
人力资源主管 5-8K·13薪
阳江 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源策略，确保人才管理与组织目标一致。 2.负责组织招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试。 3.管理员工入职、离
人力资源主管 5-6K
沈阳 3-5年 大专
一、岗位职责 战略支持与业务协同 以劳务公司为主体，结合企业生产目标（产能、成本、质量），制定并落地人力资源策略，支持业务发展。 分析生产部门人效数据（人
人力资源主管 6-11K
郑州金水区花园路 3-5年 本科
人力资源岗位职责： 招聘与选拔 发布招聘广告、筛选简历、组织面试，以及进行面试后的跟踪工作。 负责开拓和维护招聘渠道，分析招聘数据和趋势。 培训与发展 制定
人力资源主管 5-10K
昆明官渡区世纪城 1-3年 本科
有直播公司任职经验的优先，有过管理运营经验的优先 工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升
人力资源主管 4-6K
威海环翠区大润发 1-3年 大专
主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人力资源主管 9-10K
安庆 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责员工花名
人力资源主管 5-8K
梅州兴宁市福兴 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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