人力总监 20-25K
阜阳 3-5年 本科
岗位职责: 1.制订和实施人力资源发展战略，以支持组织的整体运营和员工的职业发展； 2.持续优化人力资源部门的结构和流程，包括但不限于招聘、培训和员工关系管理；
人力总监 12-24K
昆明盘龙区小坝 5-10年 本科
岗位关键目标 1.预算：制定年度人力预算，执行预算； 2.人力规划：建立信息渠道，建立合作平台；做中、长期人力规划； 3.人才开发：建立内部员工流动平台，升、迁
人力总监 10-15K
株洲芦淞区大汉•悦中心 3-5年 大专
1.在多家企业做过人力经理和人力总监 2.熟练人力各大板块，战略规划，解码 3.具有很强的沟通能力，专业知识 4.一级人力资源师 5.参加过多类人力培训或者TT
电商人力总监 10-15K
郑州管城回族区东大街 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展方向制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 ； 2、根据公司人力资源规划，进行招聘和用工配置的整合，为企业建立双赢的
人力总监/HRVP/女装电商/大小周 25-40K
广州白云区太和 经验不限 大专
公司优势： 【平台】年GMV高达10亿（国内淘宝服装类目全国TOP1-小宅女大购物，SHOPEE东南亚市场销量TOP1），拥有10年以上同行业经验，专业的技术
茶饮行业人力总监 10-12K
长沙天心区新开铺 5-10年 本科
1. 全面负责集团人力资源战略规划，支撑公司快速扩张及人才梯队建设； 2. 主导组织发展（OD）工作，优化连锁业态下的组织架构、门店人员标准化管理体系；
人力总监VP 30-50K
肇庆四会市城中 5-10年 大专
一、岗位基本信息 - 岗位名称：跨境电商人力资源总监 - 所属部门：人力资源部 - 汇报对象：老板 - 下属团队：招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等模块团队
人力总监 10-15K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 大专
岗位职责： 1. 制定并实施人力资源战略规划，确保与公司的整体业务目标相一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等关键模块； 3
人力资源 /HRBP 总监 20-40K
长沙岳麓区麓山路 10年以上 本科
基本工作内容 1、招聘需求的分析、招聘岗位的规划及人员招聘； 2、组织面试及跟进面试流程过程相关事宜； 3、入职跟进及应对； 4、考核标准的拟定，试用期考核跟
人力资源总监 5-6K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘 公司目前处于创业型发展公司，需要擅长招聘的人力总监完成基础员工招聘KPI 2.面试 从网络上招聘意向应聘者，邀约面试。面试高管需要做好基础
人力资源总监 7-12K
固原西吉县苏堡 3-5年 本科
【诚聘】人力总监 1名 【任职要求】 1、本科以上学历、人力资源服务公司从业5年，具备管控思路，具有较强的分析规划、组织协调、执行推动和团队管理能力; 2、参与
人力资源总监 20-30K
合肥包河区滨湖世纪 5-10年 本科
【人力资源总监岗位职责】 1.直接向总经理汇报，人力资源部门负责人； 2.作为公司战略实施与业务发展的伙伴，改进并推动各项人力资源管理体系， 包括招聘系统，薪酬
集团人力资源总监 12-15K
廊坊三河市新世界百货燕郊 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据集团业务发展，制定招聘计划，满足人才储备；落实集团人才翻新计划，保障翻新率；落实校招及实习生计划； 2.梳理组织架构，定岗定编定责定员，完成
人力资源总监 20-25K
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
1. 战略与组织协同 将公司战略目标拆解为关键的组织能力，并主导进行组织结构的调整与适配，确保组织活力 。定期进行组织诊断，针对业务痛点（如核心岗位流失、大促
人力资源总监 10-11K
驻马店确山县确山县中心城区 5-10年 大专
岗位职责： 1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程; 2.管理公司的员工薪资和福利计划; 3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成; 4.全面负责公司
人力资源总监 25-30K
杭州钱塘区工业园南 5-10年 本科
该岗位长期工作地点在金华婺城，能接受再沟通！谢谢 岗位职责 1. 战略规划与执行：根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，促进人才梯队建设，确保人力资源管理体
人力资源总监 6-10K
聊城临清市临清市中心城区 3-5年 硕士
职位职责 1、 人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依
集团人力行政总监 15-20K
潮州 10年以上 大专
广东新功集团有限公司人力行政总监岗位职责： 1、协助公司决策层制定公司人力发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影
人力资源总监 6-10K
乌海海勃湾区滨河 5-10年 大专
岗位职责： 岗位职责: 1.协助构建和完善公司的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 2.管理人事档案，包括劳动合同的签订与更新。 3.独立执行
人力资源总监 6-8K
太原迎泽区双塔 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，确保与餐厅业务目标一致； 2、优化招聘流程，吸引并选拔合适的人才，支持餐厅运营和发展； 3、建立和维护员工绩效管理体
人力资源总监 20-30K
安顺 10年以上 本科
岗位职责 1.人力资源战略规划: 根据集团发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源与业务目标的紧密结合;组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并监督各
集团人力资源总监 20-40K
郑州管城回族区郑州东站 10年以上 本科
人资总监岗位要求: 1、 全日制重点本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有5年以上500人以上规模企业人资总监管理经验； 2、具有系统化人才强企思维，能结
人力资源总监 15-20K
东莞 5-10年 大专
1有能力根据公司业务现状和发展规划，设置和调整组织架构，岗位及其职能，满足现状和战略发展的需要。 2能招聘和识别岗位匹配的人才，并熟悉各种招聘渠道 3能根据公司
人力资源总监 30-60K
深圳宝安区西乡 10年以上 本科
岗位职责： 一、组织发展 1、协助CEO/高管/CHO进行组织诊断，设计适配战略发展的组织架构、岗位体系及流程、权责体系、沟通决策机制等，建设和不断优化人力资源
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