绩效管理 10-15K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.搭建公司整体绩效体系，制订绩效考核调整方案，并根据公司发展战略与业务情况进行迭代； 2.熟悉劳动法律法规，维护员工劳动关系，处理劳动纠纷； 3.
绩效管理 12-15K
佛山 3-5年 大专
1、 营造高绩效的文化氛围，全面构建公司绩效管理体系，领导绩效管理的实施； 2、 负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则,确保公司绩效考核体系设计的适宜
绩效管理专员 6-8K
金华 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施，确保绩效管理的科学性和有效性； 2、组织并实施绩效考核，包括数据收集、分析、反馈及结果应用，推动绩效改进
绩效管理主管 4-6K
南宁江南区沙井 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司绩效管理方案，确保绩效管理体系的有效运行； 2、指导各部门开展绩效评估工作，收集、分析绩效数据，提供改进建议； 3、定期审核绩效
绩效管理专员 4-5K
成都温江区柳城 1年以内 大专
岗位职责： 1、编制绩效考核制度和考核方案，建立考核指标体系。 2、建立并保管员工绩效信息，为考核指标体系提供依据。 3、负责组织进行各部门人力资源绩效考核的实
绩效管理专员 8-13K
绍兴柯桥区钱清 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司绩效考核体系，确保考核流程公正、透明； 2、收集、整理和分析绩效数据，为绩效评估提供准确依据； 3、协助各部门制定绩效目标，跟踪
集团绩效管理经理 15-20K
福州台江区宁化 5-10年 本科
集团绩效管理经理1名 工作地福州市台江区 参考月薪15-20K*13个月 岗位描述： 1.根据集团战略，主导集团及各子公司绩效体系的调整，完善管理制度，引进
绩效管理 15-25K
台州天台县天台东门 3-5年 本科
核心工作职责： 1、绩效体系搭建与优化； 2、绩效指标库建设与动态管理； 3、战略目标分解与指标落地； 4、绩效过程管理与结果应用； 5、绩效改进与能力建设；
绩效管理专干 6-11K
长沙芙蓉区火车站 3-5年 本科
负责绩效管理全流程实施，协助制定和修订公司制度和管理流程，协助人力资源其他工作。符合以下条件: 1)熟悉绩效管理流程，掌握KPI、 OKR等评价工具，熟练使用o
供应商绩效管理专员 6-8K
邯郸临漳县临漳县中心城区 1-3年 本科
1、来料检工作内容 对来料进行抽检/全检，防止不合格原辅料、农产品进入生产环节的重要手段。通过严格把关，及时发现并解决来料中的质量问题，避免后续生产
银行绩效管理咨询师 10-12K·13薪
郑州二七区火车站 5-10年 本科
岗位概述：作为第三方专业咨询公司咨询顾问身份，为大型银行客户提供绩效考核管理咨询服务。 一、岗位福利： 大型银行长期驻场项目，办公环境优雅，公司就近提供宿舍，
绩效管理专员（集团总部直聘） 6-10K
南京秦淮区长白街 3-5年 本科
任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。 2、2年以上相关工作经验，精通绩效管理理论和方法，熟悉人力资源管理其他模块的知识。 3、
供应商伙伴绩效管理经理 20-25K
上海虹口区江湾 5-10年 本科
核心使命： 围绕 “赋能供应商成长、优化合作价值” 的 PNM 使命，牵头搭建并落地供应商全生命周期绩效体系，通过数据驱动的绩效评估、风险干预与分层激励，提升活
绩效管理专家(J12128) 15-20K
南京栖霞区仙林大学城 3-5年 本科
工作职责: 岗位职责: 1. 设计和实施绩效管理系统，确保员工绩效评估的准确性和公正性； 2. 分析绩效数据，为绩效提升和管理层决策提供数据支持； 3. 优化
绩效管理专家 13-20K·13薪
东莞 5-10年 本科
岗位职责： 1. 设计并优化公司绩效管理体系，确保其与企业战略目标一致； 2. 组织实施绩效评估，包括设定绩效指标、收集数据、分析反馈； 3. 指导各部门开展绩
绩效管理专员 12-15K
宜宾 5-10年 本科
职位描述 岗位概述： 定位为薪酬福利绩效专家角色，统筹付薪、考勤、社保公积金、绩效管理等日常运营工作，不断致力于运营效率的提升和合规化改善，极具创造性和挑战性。
咨询顾问（预算绩效管理） 3-5K
青岛市北区CBD 1年以内 大专
岗位描述 1.负责预算绩效管理相关项目承做，能够独立完成包括但不限于：事前绩效评估、绩效目标编审、绩效监控及绩效评价等相关业务； 2.负责前期沟通并独立完成项目
绩效管理 12-20K
北京通州区次渠 5-10年 硕士
岗位职责 1.根据绩效管理相关规定做好员工绩效考核工作；负责按时收集审核相关考核资料，负责将绩效考核结果分类统计，负责把统计结果及时提供给相关人员。 2.负责绩
组织发展经理（绩效管理） 21-35K·14薪
廊坊 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责设计、迭代公司绩效管理制度、流程及工具，确保与业务战略对齐； 2、优化绩效评估流程（目标设定、跟踪反馈、考核评价、结果应用等闭环管理）； 3
绩效管理专员 3-5K
呼和浩特 1-3年 大专
1.负责相关板块绩效考核方案的制定优化，日常考核的测算、分析; 2.负责公司运营基础流程的监控、优化; 3.跟进流程时效、分析超时流程原因，异常预警分析公司运营
绩效管理经理 15-20K
北京通州区张家湾 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责协助集团人力资源部长完成绩效体系的搭建； 2、结合各业务条线建立符合业务发展的绩效考核方式； 3、绩效评估及日常绩效考核执行落地； 4、绩效
绩效管理专家 20-30K
厦门同安区洪塘 5-10年 本科
岗位职责 1、体系建设与实施：负责COE绩效管理体系的建设及实施落地，确保绩效管理的有效性和高效性。 2、绩效管理方案制定：根据公司战略和政策，协助上级制定和推
高级绩效管理师 (MJ001124) 12-20K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1.依据公司战略和人力资源规划,协助制订及优化公司绩效管理和激励方案与制度，并跟进实施结果； 2.负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核及过
人力资源薪酬与绩效管理专责 4-8K
周口川汇区南广场 3-5年 本科
一、薪酬管理 1- 负责制定、完善薪酬福利体系，结合市场行情与公司战略，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性。 2- 核算员工工资，处理考勤、绩效奖金、补贴等薪
绩效管理专员(偏内部项目管理) 10-15K
杭州西湖区黄龙 3-5年 本科
岗位职责： 1.参与公司各层级项目的策划开展、执行监督、验收确认工作，项目类型包括跨集团内各分子公司/体系项目、跨部门的各类专题项目等； 2.负责上述各层级项目
绩效管理主管 12-15K
金华 5-10年 本科
职位亮点： 设计并运营支撑集团战略落地的绩效管理体系，通过有效的价值评价驱动组织效能提升，是企业管理的重要“指挥棒”。 【岗位职责要求】 1. 体系搭建： 协助
绩效管理经理 9-12K
烟台 3-5年 本科
岗位职责： 1、带领团队定期做销售人员绩效方案回顾，通过数据洞察及实际业务效能，提出绩效改善方案，监督执行全流程工作； 2、基于餐饮发展目标，主导制定销售人员绩
绩效管理专家 30-40K
广州白云区五号停机坪 5-10年 本科
所在部门：集团人力资源中心-组织效能部 汇报对象：组织效能总监 岗位职责： 1、绩效体系搭建与优化：负责集团绩效管理体系的顶层设计，制定并迭代绩效考核政策、制度
绩效管理专员 8-13K
宁波北仑区保税南区 1-3年 本科
岗位职责: 1、参与生产一线员工绩效考核方案的设计、实施与优化，确保与生产目标对齐； 2、主导月度/季度绩效数据收集、核算与分析，输出改进报告，驱动产能提升。
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