医院文化创意策划 12-18K
深圳南山区科技园 3-5年 硕士
公司简介 我们是一家专注于医院文化建设的设计公司，致力于通过理念创意、IP创意以及设计与工程一体化服务，为医院打造独特的文化氛围，提升医院的品牌形象与人文关怀。
人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄 3-5年 大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 10-11K
伊犁哈萨克自治州 1-3年 本科
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系，包括
人力资源经理（集团） 10-15K
乌鲁木齐新市区北京路 5-10年 本科
职责描述： 1、负责集团公司及各单位人力资源规划管理 2、负责集团公司及各单位领导干部的管理 3、负责集团公司及各单位的招聘管理及实施 4、负责集团公司及各单位
人力资源经理 15-18K
深圳宝安区固戍 5-10年 本科
岗位要求： 1、制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、制定公司绩效考核制度，监督控制各部门绩效评价过程并不断
人力资源经理 7-9K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据仓库需求以及实际情况拟定招聘方案，并实施开展招聘工作； 2、根据仓库问题制定合理的制度以及公司各项规章制度的修改并督促、落实、执行； 3、根
人力资源经理 10-15K
济宁任城区佳世客 1-3年 大专
负责企业招聘以及面试，根据公司用人计划，完成各部门的人才储备，以及培养，公司规章制度的制定以及监督执行，新员工培训，活动组织，企业文化等方面
hrbp经理/人力资源经理 6-10K
青岛 5-10年 本科
HRBP经理/人力资源经理 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人
人力资源经理/总监 20-25K
杭州上城区五堡 10年以上 本科
工作地：杭州 汇报对象： CEO 岗位职责： 人力资源战略规划与实施： 1. 结合公司发展战略，制定并实施适合服装电商行业的人力资源战略，支持公司业务
人力资源经理/主管 4-8K
龙岩新罗区莲东 1-3年 学历不限
工作内容： 一、招聘与初步培训 1、负责公司人力资源的规划与管理，包括但不限于招聘、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源工作的高
人力资源经理/主管 6-8K
连云港海州区苍梧路 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责制定和执行公司的人力招聘任务，确保与公司的发展战略人才需求一致。 2.设计和实施招聘策略，制定招聘计划并负责招聘高级管理人员。 3.负责员工
人力资源经理/主管 9-10K
洛阳 3-5年 本科
主要职责： ①擅长能够对员工绩效进行细化管理，对团队绩效进行精确评价； ②为公司战略进行人才招聘与培育； ③其他需要的HR职能。 任职要求： 1、一本及以上学
人力资源经理 10-15K
红河哈尼族彝族自治州 5-10年 本科
熟悉人力资源管理相关模块，可以针对人力各模块功能独立完成对应工作，并培训下属达到胜任 可以带领人力资源部完成公司人力管理各项工作 喜爱花卉栽培，善于学习，善于团
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人力资源经理 20-30K
广州海珠区江南大道 10年以上 本科
一、岗位职责： 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定人力资源战略规划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并
人力资源经理/主管 4-5K
漳州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。 2. 组织招聘活动，包括制定招聘计划、招聘渠道的选择与管理、面试流程
人力资源经理/主管 5-6K
济宁任城区洸河路 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司招聘、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面； 2. 协助上级领导制定人力资源管理制度和流程，并负责执行和落实； 3. 负责员工档案管理、
人力资源经理/主管 4-6K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
人力资源经理/主管0425 6-10K
常州天宁区青龙邻里中心 5-10年 本科
【工作内容】 - 负责公司的人力资源战略规划与执行，确保人力资源管理符合公司业务发展的需求。 - 制定和完善人力资源管理制度、流程及政策，并监督其实施情况，确保
人力资源经理/主管 5-7K
广州番禺区大石 5-10年 大专
岗位描述： 1、全面规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施； 2、根据业务发展规划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才
人力资源经理/主管 8-10K
上海松江区九亭 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 3-4K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
工作内容: 1.负责公司内部人员招聘工作 2.负责考勤制作薪酬核算工作 3.负责部分行政事物 4.负责入转调离手续办理 任职要求: 1.年龄18-28 2.熟练
人力资源经理/主管 8-10K
乌鲁木齐 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责集团企业文化的宣导及建设； 2.负责集团下属分院的日常人力行政事务的管理工作； 3.负责集团下属分院的管理监督及培训执行； 4.负责集团下属
人力资源经理/主管 4-7K
太原小店区亲贤北街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、考勤、企业微信管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保部门运作高效； 3
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