人力资源 4-5K
大理白族自治州大理市市中心 1-3年 大专
工作内容： 1、参与企业文化的构建与推广，提升组织凝聚力； 2、负责员工培训项目的策划与执行，确保培训质量和效果； 3、处理薪资核算相关工作，包括但不限于薪酬发
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源专员 4-8K
南平延平区四鹤步行街 经验不限 大专
岗位职责： 1、根据公司发展经营策略，制定公司人力资源规划并组织实施，确保组织结构完善、公司人力资源合理配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源专员 4-6K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 3-5年 本科
工作职责: 1、负责新建团队的搭建，确保团队运作高效有序; 2、制定和建立托管中心和托管教师管理办法，托管学生每日作业反馈表，教师托管工作流程，日常作业反馈指南
人力资源猎头 140-150元/天
北京朝阳区大望路 本科
我们是一家中国最大创业教育和MBA在线教育企业，获得知名投资人融资，是难得这几年都处于高速增长阶段的公司，有完善内训课程。目前正在进一步扩张。 稀缺机会： 1
人力资源总监 10-15K
泉州 3-5年 大专
岗位职责: 1、按照公司总体发展战略，协助制定公司发展战略规划、完成人力资源管控体系建设，保障业务顺畅进行; 2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
集团人力资源总监 15-25K
郑州 10年以上 本科
岗位职责： 1、主导集团人力资源战略规划，确保人力资源配置与支持集团整体业务目标； 2、构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等，提升组织效
人力资源主管 4-5K
焦作 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责开化能源的人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，优化人才储备； 3、设计
人力资源专员 5-8K·14薪
徐州铜山区二堡 1-3年 本科
人力资源管理 1.人力资源管理相关工作，设计招聘、培训、绩效、薪酬、人事、内控等模块 2.统招全日制二本及以上学历，人力资源管理相关专业，或理工科背景专业均可
人力资源专员 4-6K
廊坊 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司要求，制定有效的招聘计划并负责执行；在各个平台上面发布招聘广告并筛选简历，安排应聘人员面试并跟踪面试进程； 2、协助部门经理和人事部主管
人力资源经理 5-10K
温州平阳县鳌江镇 5-10年 大专
1.招聘管理： 1.1 根据公司的业务目标，判断招聘需求，对招聘流程和结果负责； 2、员工关系和企业文化： 2.1 负责入职、转正、离职、工伤、社保等具体工作；
人力资源主管 5-8K
广州番禺区石楼 1-3年 大专
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行
人力资源经理 4-8K
阳江江城区北湖公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系与企业发展战略相匹配； 2、构建和优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
人力资源专员 6-10K
苏州姑苏区南门 1-3年 大专
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（试用期）；5000元（转正）。 招聘提成：300-10
人力资源专员 3-5K
南阳卧龙区独山大道 1-3年 大专
岗位职责: 1. 参与制定和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2. 负责员工的招聘筛选，面试组织，以及入职、离职、转岗和调
人力资源总监 8-13K
淄博张店区淄博高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展战略相匹配； 2、领导并优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、负责核心人才招
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源经理 4-9K
蚌埠怀远县怀远第三人民医院 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责医院人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展目标相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，构建高效的人才梯队；
人力资源主管 5-6K
玉溪 1-3年 大专
1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。
人力资源专员 10-15K
九江 经验不限 本科
职位描述： 1、对接部门负责人，对人员编制进行把控；部门年度定编工作的汇总、审核及提供合理化建议； 2、按招聘编制进行候选人的面试把控，协助业务部门进行梯队建设
人力资源经理 18-25K·13薪
上海闵行区虹桥 3-5年 本科
1、负责整个公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等全面工作;包括企业文化建设，制定人才招聘规划和策略，利用各种内部及外部资源，积极推动人才招募以支
人力资源总监 9-10K
湛江廉江市城南 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流
人力资源专员 5-7K
西安雁塔区沣惠南路 1-3年 大专
[岗位职责] 1、协助部门负责人完成月度人员补充计划; 2、负责员工档案的建立与日常管理工作; 3、负责日常人力资源报表的制作与更新; 4、负责员工月度五险一金
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