• 人事行政/人事助理(人事专员方向) 8-10K

    深圳 经验不限 本科

    1、人事行政执行相关工作,人员招聘和招聘渠道维护,进行简历筛选,面试接待等工作; 2、配合公司做好接待工作,负责访客和员工的接待和指引; 3、组织、策划、协调公

    掌上便捷科技

    生活服务(O2O) 不需要融资 20-99人

  • 人事行政hr 19-24K

    香港 1-3年 本科

    1.负责招聘面试 2.负责来访人员接待和登记 3.这个岗位是香港大兮环球创新科技有限公司的HR岗位,是我们在香港的总公司岗位 4.内地居民可以提供香港ID和签证

    大兮科技

    人工智能 不需要融资 100-499人

  • 人事行政专员hr 5-7K

    上海嘉定区江桥 3-5年 本科

    这个综合岗位的主要职责包括新员工招聘、文化培训、公司行政管理和前台接待工作。其中,招聘销售人才是该岗位的重要职责之一,特别是地推人才。这类人才通常采用高提成的薪

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  • 人事行政专员hr 3-4K

    吕梁离石区永宁东路 经验不限 本科

    任职要求: 1、本科及以上学历,经验不限,应届生亦可,有相关经验者优先; 2、熟悉办公自动化各种操作软件,WORD、EXCEL、PPT等; 3、有驾驶证,可独立

    山西中泛运营管理

    批发/零售 不需要融资 20-99人

  • 人事行政专员hr 4-5K

    天津武清区徐官屯 1-3年 大专

    1.员工招聘、入职、离职等事项,并建立和完善人事档案 2.管理公司档案和资料 3.协调员工岗位,员工培训工作 4.公司固定资产和办公用品的采购和管理 5.行政相

    扬帆远航

    电子商务 20-99人

  • 人事行政专员 hr 6-8K·13薪

    广州白云区白云大道北 3-5年 本科

    职位1:行政人事专员 工作职责: 1.人员招聘、培训、考评。 2.常规人事工作及团队激励工作。 3.日常行政事务及办公室环境维护 4.配合团队做好其他需要出力的

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    跨境物流 未融资 20-99人

  • 人事行政专员hr 5-8K

    北京昌平区西三旗 1-3年 本科

    岗位职责: 1、招聘工作。维护招聘渠道,根据人员需求甄选应聘简历,并预约面试。 2、人事手续的办理。办理员工入职、转正、离职、异动、调薪等人事手续。 3、劳动合

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    新闻/出版 20-99人

  • 人事行政专员hr 4-7K

    南昌红谷滩区秋水广场 1-3年 大专

    人事行政 工作内容: 1.负责公司内部人员招聘工作 2.负责考勤制作薪酬核算工作 3.负责部分行政事物 4.负责入转调离手续办理 任职要求: 1.年龄22-35

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  • 人事行政专员hr 3-4K

    泰州高港区泰州医药城区域 1-3年 大专

    - 人事管理方面: - 协助制定与完善公司人力资源管理制度和流程,并确保有效执行。 - 负责员工招聘工作,包括筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等,助力公司补充优

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  • 人事行政专员HR 4-5K

    揭阳榕城区天福东路 1年以内 高中

    公司福利 福利一、全勤奖:在公司整个月无缺均可得全勤奖100元; 福利二、工作餐:公司开设食堂负责午餐、晚餐: 福利三、住宿无忧:有宿舍床位宝住宿,且水电免费,

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    电子商务 不需要融资 100-499人

  • 卫辉招人事行政HR月薪5k 4-5K

    新乡卫辉市卫辉市中心城区 经验不限 学历不限

    电商公司需要人事行政两名 主要负责日常员工招聘工作 发布职位,邀约面试 为公司储备筛选人才 协助公司做好员工绩效考核

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  • 人事行政专员hr 2-3K

    柳州城中区东环 1年以内 学历不限

    岗位职责: 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试。 2.管理员工入职和离职过程,确保所有相关手续得到妥善处

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  • 人事行政专员hr 3-5K

    德阳旌阳区珠江西路 经验不限 高中

    岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的制定和优化,确保公司人力资源管理体系的规范化和标准化; 2. 负责公司劳动关系的办理,包括员工入职、离职、转正、调岗等

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  • 人事行政专员hr 4-6K

    莆田荔城区体育中心 1年以内 大专

    【岗位薪资】:薪资均不打折扣 无责底薪4000-6000(根据面试结果定薪)+招聘提成奖金 【福利】: 1、团队为90后主力军,简单上进、放肆成长、专心赚钱;

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  • 人事行政 6-8K

    新余渝水区公园北路 3-5年 本科

    【新余连锁Al美业·人事行政负责人高薪诚聘】 核心优势: 本地头部品牌:7家直营门店,年度服务超5万客户 弹性激励:基础薪资4-7K+绩效奖金(2-5K)+

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  • 人事行政 5-7K

    淮安清江浦区健康东路 经验不限 大专

    岗位职责: 考勤管理 不接受居家办公 培训实施 人力/财务/行政/法务 企业文化建设 教育培训 招聘与配置 岗位描述: 1、负责员工关系的维护与管理,确保

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    培训/辅导机构 未融资 100-499人

  • 人事行政 3-4K

    运城盐湖区中银大道 1-3年 大专

    岗位职责: 1.办理新员工的入职手续,对试用期考核进行跟踪; 2. 负责员工转正、离职手续的办理; 3.负责新员工入职后的培训工作; 4.领导交办的其他工作。

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    进出口贸易 未融资 20-99人

  • 人事行政 4-6K·13薪

    漳州 3-5年 本科

    1、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订; 2、根据公司整体战略目标、岗位设置,制定人力资源规划,开发及调配短、中、长期人力资源; 3、人员招聘、入离职手续办

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  • 人事行政 8-12K·13薪

    深圳宝安区西乡 1-3年 本科

    岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、转正及调岗等手续、及时更新人事信息; 2、负责公司劳动合同、劳务合同的签订、续签及日常管理工作,保证用工合同管理符合

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    电子商务 未融资 100-499人

  • 人事行政 3-5K

    黄石大冶市黄金山开发区 经验不限 大专

    岗位职责: 1、人事相关的工作:负责公司人员的招聘(筛选简历、面试邀约等),员工入、离职,合同签订、社保等人事基本操作。考勤管理、各类文档管理。 2、行政相关工

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    计算机软件 未融资 20-99人

  • 人事行政 3-4K

    武汉汉阳区钟家村 1年以内 大专

    岗位职责 1.负责在招聘平台上进行招聘,执行招聘,甄选,员工入职离职等工作流程! 2.负责公司考勤,员工绩效考核,员工关系,公司劳动合同等常规人事职责。 3.负

    乐呼云

    计算机软件 未融资 20-99人

  • 人事行政 7-8K

    广州越秀区华乐 3-5年 大专

    全面负责整个公司及仓库的人事行政工作,包括人员规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、制度建设、行政事务等工作。具体如下: 1.【人力资源规划】组织制定公司人力

    广州峰盛原

    汽车零部件 未融资 20-99人

  • 人事行政 5-7K·13薪

    厦门思明区鹭江 经验不限 大专

    一、岗位职责: 1、人事档案资料管理,入离职办理,考勤制作; 2、发布招聘需求、甄选简历、面试和录用等一系列招聘工作; 3、公司活动、团建、文化打造等执行事项;

    溢泰

    进出口贸易 未融资 20-99人

  • 人事行政 5-8K

    淮安清江浦区解放东路 1-3年 大专

    岗位描述: 1、负责公司内部人才的招聘工作,完成每月招聘目标 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划 3、发布职位信息需求,做好公司形象宣传 4、搜

    淮安南洋教育

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  • 人事行政 4-7K

    上海 经验不限 学历不限

    岗位内容 HR部分 1、协助开展招聘制度及招聘流程优化; 2、协助部分岗位的招聘,包括简历筛选,电话邀约,面试评估,复试,背景调查和薪资谈判等; 3、负责落实员

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  • 人事行政 6-8K

    苏州吴中区香山 1-3年 大专

    岗位职责: 1、日常人事行政工作; 2、部门材料整理及工作总结; 3、负责使用相关平台,并做统计及分析; 4、负责协助业务部门的运营工作 任职要求: 1.全日制

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  • 人事行政 5-6K

    武汉硚口区硚口路 3-5年 大专

    武汉分公司人事行政专员 工作职责: 1、负责进行人员入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等手续的办理; 2、负责更新维护员工内部档案、异动表更新; 3、负责人员招

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  • 人事行政 5-8K

    天津河西区大营门 经验不限 大专

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息

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  • 人事行政 6-9K

    杭州余杭区勾庄 1-3年 大专

    人事工作: 1、招聘:负责公司人员的招聘。 2、薪酬绩效工作:月度考勤统计及薪酬核算。 3、员工关系:员工的入离职、转正、异动、劳动合同签订等通讯录、花名册、人

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  • 人事行政 7-9K

    深圳南山区科技园 1-3年 本科

    职位描述: 负责公司日常人事和行政管理工作,确保公司运营顺畅,员工满意度高,以及办公环境高效、有序。 岗位职责: 1、人才战略实施:全面负责公司的人才招聘工作

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