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  • 人事主管 7-9K

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    岗位要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、心理学等相关专业毕业; 2、2年以上电商、互联网行业人力资源相关工作经验,擅长招聘、薪酬绩效管理、企业全盘管

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  • 人事主管 7-9K

    广州白云区同和 3-5年 大专

    岗位职责: 1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度; 2、负责招聘、开发及评估,年度招聘计划以及预算、制定招聘计划; 3、负责

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  • 人事主管 5-7K

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    岗位职责: 1、制定人力资源规划、完善人事相关制度、流程,做好定岗定编工作; 2、根据公司需求、扩展招聘渠道,组织实施人员的招聘管理; 3、组织实施人员招聘、薪

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  • 人事主管 6-10K

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    岗位职责: 1、负责实施招聘计划,安排和执行甄选、面试、选择、安置工作。 2、负责制定招聘计划,完善与招聘有关的流程、程序规章和规定。 3、负责员工管理和培训,

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  • 人事主管 7-12K

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    职位描述: 1.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 2.为公司发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供

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  • 人事主管 7-12K

    金华永康市西城 3-5年 大专

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,制定并实施人力资源策略,确保人力资源的有效配置; 2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职手续,建立人才储备; 3、

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    岗位职责: 1.组织实施人才招聘活动,包括人员招聘、离职、调动及转正过程的统计和管理。 2.设计和实施员工培训和发展计划,以提升团队的整体能力和工作效率。 3.

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  • 人事主管 5-6K

    襄阳樊城区绿地缤纷城 3-5年 大专

    岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同协议等; 3、执行人力资源管理

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  • 人事主管 2-5K

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  • 人事主管 5-6K

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  • 人事主管 3-4K

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    【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理,库房管理等; 2. 协助组织公司内部活动及会议,确保活动顺利进行; 3. 参与接待来访客户,维护良好的外部关系; 4

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  • 人事主管 4-6K

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    【岗位职责】 1、负责公司的日常人事行政管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、培训等管理制度,制定、执行并监督; 3、负责公司的招聘管理工作,制定招

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  • 人事主管 8-12K

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    岗位职责: 人事管理​ 1.制定、完善人事制度流程并监督执行。​ 2.组织招聘,保障人员需求。​ 3.负责绩效管理全流程工作。​ 4.管理薪酬福利事宜。​ 5.

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  • 人事主管 3-6K

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    岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理

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  • 人事主管 8-10K

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  • 人事主管 3-6K

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  • 人事主管 4-5K

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  • 人事主管 7-12K

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    岗位职责: 1、优化公司内部的管理体系、各项管理制度及相关的流程; 2、负责公司薪酬管理工作,包括薪资方案、人员定薪等; 3、负责安排人员面试、复试、录用、入职

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  • 人事主管 4-6K

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    岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规 3.参与制定公司战略规划,提

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  • 人事主管 8-12K

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  • 人事主管 4-6K

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  • 人事主管 4-5K

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    岗位职责: 1.协助制定公司人力资源发展规划,合理配置人力资源,确保满足公司发展需求; 2.制定和完善人力资源管理制度和流程,确保合法合规并适应公司发展;制定招

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    岗位职责: 1、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、入职培训、薪酬绩效、员工关系等模块) 2、建立培训体系;支持业务发展;员工生命周期管理; 3、团队氛围打造;

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  • 人事主管 15-18K

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    该岗位要求全日制本科,谢谢。 1、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。 2、负责目标和方案,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作

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