全国连锁火锅品牌 餐厅店长 7-8K
广州白云区三元里 3-5年 高中
招聘门店：全国门店，可接受公司分配的再投递 店长：7000-7500底薪+全勤+绩效奖金+提成+带薪年假+包吃包住 工作内容： 1、负责餐厅前厅营运管理工作；
餐厅店长 8-12K
南通 5-10年 学历不限
岗位职责： 1、根据公司战略目标，完成门店销售任务并掌控餐厅成本、利润和损耗，确保餐厅经营指标的达成； 2、按照公司方针政策和工作流程，指导并监督餐厅各项工作的
东南亚餐厅店长 8-12K
成都武侯区红牌楼 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责门店运营和管理 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负
餐厅店长 5-6K
黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌形象； 3、管理并培训员工，建立高效的团队
餐厅店长 12-20K
杭州拱墅区上塘 3-5年 高中
招聘岗位：餐厅店长 任职要求： 1、具有黑珍珠或米其林餐厅同岗位工作经验者优先、人均消费在500元以上餐标的高端商务餐饮工作管理经验； 2、具有很强的经营管理能
餐厅店长 8-10K
上海长宁区新华路 1-3年 学历不限
岗位职责: 1、具有所负责门店最高管理者的责任感和敬业度，带领门店运营团队服务好每位顾客； 2、日常运营管理，确保服务品质、出餐效率及顾客满意度 达标，建立合适
院子餐厅店长 10-12K
九江庐山市庐山风景区 5-10年 大专
全面统筹院子餐厅的日常经营管理，保障餐厅高效运营，通过优化菜品、提升服务质量、加强成本控制等措施，实现餐厅经营目标，塑造独特的餐饮品牌形象，为顾客提供舒适、优质
餐厅店长 4-6K·13薪
肇庆四会市东城 3-5年 学历不限
工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、粤菜餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积极向上
餐厅店长 3-5K
六盘水盘州市轩华大厦 1-3年 高中
工作内容 - 负责餐厅日常运营管理，确保餐饮服务质量 - 监督线上平台运营，维护客户关系，提升客户满意度 - 处理客诉问题，保证餐厅卫生管理，确保食品安全 任
餐厅店长 10-12K
东营东营区东城 经验不限 学历不限
工作内容 - 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁工作，维护餐厅卫生标准 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承担工作压力
餐厅店长 8-12K
上饶信州区万达广场 3-5年 中专/中技
战斧牛排西餐厅，连锁餐饮门店30余家！包吃包住！ 薪资福利： 1、薪资：8000元-10000/月底薪+绩效+年终利润奖金 ，试用期3-6个月 ； 2、福利：包
塔斯汀—连锁餐厅店长储备管理 4-6K
大同平城区火车站 1-3年 高中
塔斯汀做中国汉堡的领潮者，公司处于快速发展阶段，目前在招聘储备管理；需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！需要有餐饮管理经验！ 岗位职责： 1、从掌握餐厅操作
餐厅店长/经理（北京） 10-15K
北京朝阳区朝外 3-5年 大专
岗位职责： 1、全面负责前厅团队建设等工作，确保营运及服务质量达到标准要求，为门店打造优秀稳定的服务团队。 2、配合区域经理开展门店各项目常经营管理工作，达成门
连锁餐厅店长 7-12K
厦门思明区湖滨南路 1-3年 学历不限
薪资范围:7000-10000元/月 餐饮店长 岗位职责: 1、餐厅现场人员管理、订货、排班、成本控制等营 运系统管理工作经验; 2、对店面产品、卫生、服务、安
浦口时光里店招餐厅店长/实习经理：5000元 6-8K
南京浦口区高新区 经验不限 中专/中技
主要培养一名全职店长，能做好基层岗位工作，也能协助餐厅日常运营工作 ①全国连锁门店，见习试用期第一个月4000元，转正后4500元，三个月后通过考核期5000
融创东南亚餐厅-店长 4-5K
崇左 经验不限 学历不限
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁工作，维护良好的住宿环境 - 提供优质的客户服务，满足客户需求 任职要求 - 具备良好的团队
欢乐汇 | 欢乐汇餐厅店长 中大型餐厅店长 8-12K
石家庄 3-5年 大专
【岗位职责】 1、带领团队，完成店面的收入目标，提升客户满意度指标，提升店面的曝光率和网红效益，使店面收益最大化； 2、负责餐厅整体的日常经营和管理工作，做好品
连锁餐厅店长 6000-8000 五险一金 年底13薪 6-8K·13薪
东莞东城街道火炼树 1-3年 学历不限
岗位优势： 1、国际品牌的体系化管理培训 2、参与多门店管理 3、有明确的晋升机制，晋升空间大 岗位职责： 1、根据标准招募新员工，安排培训 2、合理排班，确
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