人力资源总监 6-11K
长沙岳麓区麓山路 经验不限 大专
一）、人才招聘： 1.1、负责执行公司的招聘计划，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 1.2、与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案； 1.3、维护招
人力资源专员 5-8K
威海 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查等； 2、负责员工劳动关系管理，包括
人力资源主管 13-18K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
核心岗位职责 组织发展与人才规划 结合电商、销售、教培行业业务特性，搭建适配的人力资源体系，制定年度 / 季度人力规划（含招聘、培训、绩效等模块），支撑业务
人力资源总监 15-25K
上海宝山区罗店 5-10年 本科
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战
人力资源主管 4-5K
怀化鹤城区新天地 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 6-10K
西安未央区北大学城 3-5年 本科
1、3-5年人力工作经验； 2、擅长组织管控、招聘、基础人事、薪酬核算、绩效管理等2-3个模块； 3、熟练使用办公软件，有一定写作功底； 4、踏实细致，吃苦耐劳
人力资源专员 3-5K
安阳文峰区德隆东街 经验不限 学历不限
工作内容：日常招聘 日常考勤 职位要求：年龄18-26 熟悉电脑基本操作 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:30 有半年以上人事经验 薪资：底薪25
人力资源主管 3-5K
阜新 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源总监 40-70K·14薪
深圳 5-10年 本科
随着业务高速增长，我们正在寻找一位经验丰富、具备战略眼光的人力资源负责人加入，带领团队共建适应全球化发展的组织体系与人才机制。你将深度参与人力资源六大模块、hr
人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 8-13K
岳阳 5-10年 本科
工作职责： 1、人力资源规划：结合公司发展战略的需求及地区人力资源政策，制订人力资源规划：含人才招聘计划、公司培训计划、人力资源制度规划、各部门岗位职能与编制规
人力资源助理 7-10K
温州龙湾区永中 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行日常行政管理工作，确保流程顺畅； 2、参与员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、负责员工入职、离职手续的办理
人力资源专员 4-8K·13薪
南京浦口区弘阳广场 经验不限 本科
【人事专员】 一、核心职责 • 基础人事事务：全流程跟进员工招聘、入职引导、培训协调、离职办理，确保人事手续合规高效。 • 社保公积金管理：负责员
人力资源专员 5-8K·14薪
徐州铜山区二堡 1-3年 本科
人力资源管理 1.人力资源管理相关工作，设计招聘、培训、绩效、薪酬、人事、内控等模块 2.统招全日制二本及以上学历，人力资源管理相关专业，或理工科背景专业均可
人力资源总监 30-40K
北京海淀区上地 10年以上 本科
工作职责 1.深度统筹规划公司人力资源战略，确保其与公司整体发展目标紧密契合，并推进落地执行。 2.构建并持续优化人力资源管理体系，积极探索创新人力资源管理模式
人力资源专员 5-6K
济南 1-3年 本科
一、岗位职责 1、主要负责公司招聘工作，确保人力储备能及时满足业务需求。 2、与业务部门紧密沟通，了解岗位人员需求，编写岗位JD，发布招聘信息。 3、通过招聘平
人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力规划：根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建公司人力资源管理体系，编制建立公司各项管理制度规范流程，根据年度情况梳理完善各部门管理考
人力资源主管 3-5K
烟台福山区清洋 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
人力资源主管 6-10K
武汉洪山区街道口 经验不限 本科
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监
人力资源经理 9-10K
珠海香洲区横琴 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业战略目标一致； 2、优化招聘流程，提升招聘效率，吸引并选拔优秀人才； 3、构建培训体系，提升员工专业
人力资源专员 8-13K·13薪
湖州 3-5年 本科
职责描述： 1. 负责公司日常招聘工作，与业务部门保持沟通，有效跟进招聘流程、组织日常面试评估、落实招聘计划，确保招聘的及时性； 2. 对业务部门提供全面支持，
人力资源总监 5-6K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位职责： 1.招聘 公司目前处于创业型发展公司，需要擅长招聘的人力总监完成基础员工招聘KPI 2.面试 从网络上招聘意向应聘者，邀约面试。面试高管需要做好基础
人力资源总监 15-20K
金华义乌市稠江 3-5年 本科
公司规模100人左右，公司氛围良好，是一个90后和00后组成的活力大家庭，目前该岗位招聘人事经理/主管一职。 【岗位职责】 1. 制定并实施人力资源战略，优化
人力资源经理 6-8K
镇江京口区南门大街 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及年度实施计划； 2、负责招聘流程的优化与实施，确保人才质量与团队结构匹配； 3、设计并推动绩效考核体系，提升
集团人力资源总监 7-11K
泉州南安市霞美镇 5-10年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2.指导和完善人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.负责组织结构调整项目
渝字第人力资源磨工招聘信息页介绍
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