人力资源副总 35-45K·13薪
南通 10年以上 本科
【岗位职责】 制定并实施公司整体的人力资源规划及高端人才引进战略，确保人才供给满足业务发展需求。 深度洞察业务，主导设计并落地针对核心团队（尤其是销售体系）的激
人力资源副总 15-25K
南昌东湖区青山湖风景区 5-10年 本科
工作职责 1.负责数字化SSC共享服务的体系搭建及标准化建设，包含制度政策及流程建立、入转调离、考勤及发薪管理、基础人事服务及档案管理、人力资源系统管理以及员工
人力资源副总 11-20K
常德 5-10年 本科
1. 人力资源战略规划 制定与企业战略匹配的人力资源中长期发展规划，主导组织架构优化及人才储备机制建设 推动人力资源数字化转型，设计智能化招聘、绩效管理系统
人力资源总监（副总） 25-40K
北京朝阳区劲松 10年以上 本科
一、公司简介 我公司是一家在烘焙连锁加盟领域深耕多年、颇具影响力的企业。目前已在全国范围内布局 [700] 家门店，年销售额持续保持 [20]% 的增长率。凭借
常务副总（人力资源出身） 50-60K
南通海门区叠石桥家纺城 5-10年 本科
1.在总经理的授权和领导下，主持公司的日常经营工作。 2.协助总经理制定公司发展战略和经营目标，并协助总经理达成。 3.负责组织召开总经理办公会议，讨论决策公司
人力资源副总监/人力资源经理 18-19K·14薪
扬州江都区张纲镇 5-10年 本科
岗位要求岗位职责： 1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重
人力资源副总监/人力经理 10-15K
赣州章贡区金东路 5-10年 本科
岗位职责： 1.战略规划与体系建设：统筹制定公司人力资源短、中、长期规划，确保与公司整体战略目标一致，推动组织变革与创新发展，搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招
人力资源副总 15-25K
包头 5-10年 本科
（一）岗位职责 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟订人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、编制公司的人力资源发展规划、年度预算和工作计划，并监
人力资源副总助理 7-10K
莆田 1-3年 本科
岗位职责: 1. 协助人力资源副总处理日常事务，确保部门运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动，提升团队凝聚力 3. 支持人力资源副总在人才管理和员工关系方面的决
外贸/人力资源经理/副总 10-15K
金华浦江县浦阳 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的人力资源战略规划与实施； 2. 主导公司人力资源的招聘、培训、绩效管理等工作； 3. 协调各部门，确保人力资源工作的有效执行
会计 领导副总助理 3-4K·13薪
泉州泉港区山腰 1-3年 本科
工作内容 1、协助总监处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与公司经营管理数据分析； 3、维护员工与外部合作伙伴的关系； 4、有人力资源或者法务基础知识和数据
人力资源副总监/人力资源高级经理 18-25K
海口龙华区滨海大道 5-10年 学历不限
岗位职责 1、硬性条件量化指标经验 （1）8年以上HR多模块经验； （2）2年以上HRBP/政委团队管理经验； （3）2年以上连锁餐饮/零售行业培训体系搭建经验
人力资源副总 7-10K
衡阳蒸湘区衡阳高新区 3-5年 大专
1、负责管理和完善日常工作流程，制定人力资源整体规划。 2、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化。 3、开展人力资源数据的分析
人力资源 5-9K
周口太康县太康汽车站 经验不限 学历不限
工作内容：公司提供招聘平台，负责人员的招聘工作。 任职要求：具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利：3000底薪加提成加绩效 工作时间：九点到
人力资源总监 20-30K
珠海香洲区南屏 5-10年 大专
亲爱的合作伙伴：欢迎来到鼎胜这个舞台，只要您有梦想，愿意干实事，您完全可以自我伸展、发挥您的潜能与智慧，一定能成就您的梦想，实现您的愿望！在这里，有制度的威言也
人力资源经理 10-15K
内江 3-5年 本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
人力资源专员 5-8K
石家庄桥西区新火车站 1-3年 大专
岗位职责： 性格干脆利索效率高者优先，慢性子内向勿扰 聪明伶俐，中性或者外向性格 具备发现问题、解决问题、高度爱岗敬业工作态度，形象好，会开车最佳 1、负责公司
人力资源专员 4-6K
深圳宝安区沙井 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责分店的人员档案管理及人才招募工作； 2、负责分店的员工培训、绩效、薪酬管理工作； 3、负责分店的员工关系维护和劳资关系管理，营造良好的工作氛
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源总监 15-18K
长沙长沙县黄花镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、 根据公司发展战略，制订人力资源中长期战略规划、年度计划与目标，并组织实施； 2、结合内部业务运营，分析业务模式、人员结构和人员配置，优化迭代考
人力资源主管 6-7K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源总监 25-50K
厦门湖里区五缘湾 10年以上 本科
岗位职责: 1、统筹人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，完善人力资源体系建设，组织完善相关制度和流程并督促实施。 2、合理设计并优化集团及下属医院组织结构
人力资源助理 4-5K
亳州谯城区火车站 1-3年 大专
工作职责：1、制定实施人员招聘分配安排计划，管理员工的劳动关系。2、规划人员的各项管理制度。3、简历的筛选甄别，应聘人员的初面及背调。4、各项事务的分析分配、职
人力资源总监 6-9K
珠海金湾区三灶 3-5年 本科
岗位职责： 1、领导制定燕之都人力资源战略规划，确保与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效及员工发展等模块； 3、推动组
人力资源主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬与福利等模块；
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源总监 5-10K
银川金凤区宝湖市场 10年以上 本科
岗位职责: 1、人力资源战略制定与落地：对齐公司整体业务战略，牵头制定年度人力资源战略规划，明确人力核心目标，输出战略执行路径与资源预算；定期向 总经理汇报战略
人力资源专员 3-4K
安顺西秀区东关 1-3年 本科
一、岗位职责： 1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人进行沟通等招聘流程的各项工作。 2.培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，评估
人力资源经理 10-15K
青岛崂山区东韩 5-10年 本科
职位名称：人力经理（生产、贸易各1人） 所属部门：人力行政部 工作地点：青岛市崂山区国金中心9号楼-5层 汇报对象：人力行政总监 招聘人数：2人 一、岗位职责
人力资源副总鐩稿叧招聘信息页介绍
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