物业工程主管 6-7K
成都双流区华阳 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核； 2、负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理
业务跟单员 3-8K
许昌襄城县万福祥生活广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责市场的开拓与销售工作，发掘客户信息，搜寻潜在客户。 2、制定销售计划和销售预算； 3、积极完成销售任务和客户的管理； 任职要求： 1、专科以
助理销售（北京） 6-9K
北京海淀区上地 1-3年 大专
1、负责所在区域用户项目运作、日常谈判、合同签订及售后一系列工作； 2、与最终用户、合作厂商，友商建立良好且长期的合作关系； 3、及时收取项目货款，整合公司资源
物业客服主管 6-7K
大连金州区湾里 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理物业客服团队，确保服务质量与客户满意度； 2.优化客户服务流程，提升服务效率； 3.监督团队日常工作，确保服务标准的执行； 4.处理客户
办公室文员 3-7K
濮阳 在校/应届 大专
上班时间 9.00-12.00 1.00-6.00一天工作8小时不加班!!!职位描述: 工作内容:1.通过平台和工具对文本,图像,视频，语音等数据进行采集标注，
海外社媒运营主管 8-11K
深圳龙华区龙华 1-3年 本科
如果你是留学生毕业归来，喜欢探索或对海外多元文化充满热情的你， 欢迎加入我们。 公司简介 我们是 金科集团（Jinke Group），总部位于深圳，全部业
算法工程师 25-30K·16薪
北京朝阳区望京 5-10年 硕士
岗位职责： 1、负责智慧水务平台产品相关人工智能算法与模型的研发迭代工作。 2、负责研究无人值守场景下的人工智能算法应用研究，场景包括工艺优化、计算机视觉等。
外贸业务员 6-11K
深圳 1-3年 本科
·岗位职责: 1.通过多渠道开发外销新客户，完成销售目标。 2.维护和更新公司在各类网络平台上的业务信息。 3.跟进和维护老客户的业务关系，确保客户满意度和业务
项目经理 5-6K
南昌新建区长堎工业园 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1.信号售后的维护； 2.电子警察信号灯安装调试工作； 任职要求： 1.中专及以上学历，有C1驾驶证，具备手动挡驾驶经验，计算机专业；. 2.自带笔
游戏媒介投放 10-15K·13薪
广州天河区车陂 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司市场营销和产品运营的特点，制定广告账户运营管理计划并执行； 2、负责广告账户数据整理与分析，做合理化优化方案与策略; 3、根据投放渠道要
金科机械招聘CNC数控操机/编程员 6-10K
济宁任城区火炬路 3-5年 学历不限
熟练操作加工中心，龙门加工中心，卧加，数控对头镗 计件＋计时以焊接件加工为主，镗孔铣面为主，有龙门，卧加，对头镗等数控设备，要求熟练操作，有责任心，有丰富工作经
资深暖通设计师 10-15K·13薪
深圳龙岗区南联 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据业务信息和需求，现场勘查与技术支持，配合与业主技术交流； 2、能够独立进行暖通工程系统方案设计，及时完成方案设计及工程预算，合理控制成本，择
办公室文员 3-7K
濮阳华龙区京开大道 1年以内 大专
上班时间 9.00-12.00 14:.00-18:30一天工作七个半小时不加班!!!职位描述: 工作内容:1.通过平台和工具对文本,图像,视频，语音等数据进行
专兼职辅导老师 5-6K
嘉峪关 经验不限 本科
岗位详情 1.负责学生的教学，教研等方面的工作。 2.承担课程的讲授任务，组织课堂讨论。 3.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作。4.参加编写、审议
会计主管/会计 5-6K
天津南开区天拖 3-5年 学历不限
金科税务师事务所两大核心岗位虚位以待—— 「管理会计」&「所长助理」 我们找的不是普通选手，是能一起打硬仗的战友！ 我们需要这样的你： 因团队配置及工作
房地产置业顾问 5-10K
商丘睢县中心大街 1年以内 高中
岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询。 2.积极寻找和开发新客户，通过有效沟通了解客户需求，提供合适的房产选项。 3.维护和更新客户数据库，定期进行跟
汽车改装学徒 3-5K
成都武侯区簇桥 经验不限 学历不限
1.有过车辆拆装经验，拆装过保险杠和大灯 2.要能吃苦耐劳，责任感强有上进心积极向上专业升级 3.有车灯升级经验者优先录用 4.公司可以提供宿舍
实验室采样员 3-7K
贵阳观山湖区美的林城时代 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责实验室采样设备的使用和维护，确保设备正常运行。 2.进行样品的分析和检测，确保数据的准确性。 3.记录和汇总数据，确保信息的准确性和及时性。
物业工程主管（南宁博翠山/金科城） 5-8K
南宁良庆区玉洞 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核； 2、负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理
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