人事主管（烘培行业) 5-6K

珠海香洲区吉大 3-5年大专

（岗位职责）： 1. 协助总经理处理公司日常事物 2 .协助总经理根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制

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人事主管 4-5K

景德镇 3-5年本科

工作内容： 1、负责光明电器人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源活动的有效

光明电器

其他行业未融资 20-99人
人事主管 3-8K

洛阳瀍河回族区东花坛 1-3年大专

负责招聘，加盟招聘，代理兼职招聘

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人事主管 4-8K

商丘睢阳区南京路 1-3年学历不限

人事主管岗位相关工作月薪4-8k 有提成要求有相关岗位经验，至少一年以上月休4-5天，有节假日早9晚5中午一小时休息会做人力资源（六定）工作的来我们

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人事主管 6-8K

盐城亭湖区盐城经开区 5-10年本科

岗位职责： 1、负责人事部门整体运作管理，确保人力资源政策的有效执行； 2、主导招聘流程，包括人才的筛选、面试及入职安排，保证团队的稳定与扩展； 3、参与员工绩

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人事主管 3-5K

开封鼓楼区西司桥 1-3年大专

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制

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医疗服务 20-99人
人事主管 4-6K

镇江京口区桃花坞 3-5年本科

岗位职责： 1. 负责制定和完善公司人力资源管理制度，确保人事工作的规范性和有效性； 2. 组织并实施招聘活动，优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 3. 负责员

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培训/辅导机构 0-20人
人事主管 3-8K

大同平城区云中路经验不限本科

招聘，员工入离职办理，员工保险办理等工作

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人事主管 5-6K

盐城盐都区新都路 1-3年本科

工作内容： 1、负责根据公司现有的框架进行人员招聘与储备； 2、熟悉办公软件、接触过绩效撰写； 3、擅长处理员工关系，有组织团建的经验； 4、参与制定和执行人力

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电子商务 20-99人
人事主管 4-5K

北海银海区侨港风情街 1-3年大专

岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试、培训、企划、入职、转正、异动、离职等人事管理工作； 2、组织实施员工薪酬福利、社会保险等政策的执行与优化； 3、建立和维

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酒店/民宿 0-20人
人事主管 4-5K

扬州广陵区江都路 3-5年本科

工作内容： 1、负责人员招聘、社保办理 2、负责财务管理，仓库物资管理 3、负责各类报表的制作 4、协助园长做好幼儿园人、事、物的管理 5、工作时间：7：45-

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学前教育未融资 20-99人
人事主管 3-4K

邢台信都区莲池大街 3-5年大专

岗位职责： 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参加实施； 2、全面负责对接部门的招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工关

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人事主管 4-5K

包头 1-3年本科

岗位内容： 1.负责前期核心团队建设，所需岗位招聘，关键岗位培训考核，保障人员满足业务需求； 2.负责社保开户缴纳，工资核算及各项管理制度的建立。任职要求：

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人事主管 7-12K

湖州吴兴区南太湖新区 1-3年大专

人事主管的主要职责 1. 招聘管理 · 负责运营招聘渠道（如BOSS直聘、智通等），发布职位、筛选简历、邀约面试，并完成入职流程。 · 制定招聘计

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人事主管 6-8K

成都金牛区金泉 3-5年大专

一、工作内容 1.负责外包所属员工的日常人事及行政管理工作； 2.对外包人员开展人员管理及考核工作； 3.开展外包员工学习培训工作； 4.与甲方

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岗位职责: 1.统筹管理公司人事和行政事务，确保办公环境和员工关系良好。 2.设计和实施人才招聘与选拔流程，保证人才质量和匹配度。 3.开发和维护员工培训和发展

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工作职责: 1、战略执行：制定并实施区域人力资源战略，以支持公司业务目标。 2、人才发展：负责关键人才的招聘、培养及绩效管理，推动团队能力提升。 3、团队

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任职要求： 1.人力资源、财务等相关专业优先。 2.有 KPI 绩效考核实施经验。 3.具备一定财务基础知识，能熟练运用 Excel 等办公软件进行数据处

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1、建立、健全酒店员工关系管理体系，持续检视劳动关系管理的合规性，识别风险点并做好劳动风险预防和管理； 2、负责员工入职、离职、异动、转正及合同签订等流程的手续

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人事主管 4-5K

鞍山立山区高新区 3-5年大专

1、负责人员招聘 2、负责入职培训、入职手续办理及签定，建立员工档案 3、负责人员日常考核工作 4、完成领导交办的其他事情岗位要求： 1、3年以上工作经验，

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人事主管 4-8K

镇江京口区桃花坞 1-3年本科

1、负责区域招聘工作（指导人资专员，调查校区所需人才的外部人力资源存量与分布情况，进行分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质

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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源服务质量。

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池州贵池区商之都 3-5年大专

工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和薪酬福利设计; 2、领导并优化公司组织架构和职级体系，确保结构高效匹配业务

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岗位职责: 1、协助总监完成公司人力资源战略规划的设计、组织与实施。完成各部门人员的定岗定编工作。 2、负责公司人才开发工作，加强人才储备、人员招聘，为各部门正

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潍坊奎文区万达广场 3-5年大专

【岗位职责】 1、根据人员预算，严格控制公司人员定编，负责制定公司人力需求计划，建立高端人才库； 2、根据公司发展，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关

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台州路桥区台州路桥机场 1年以内本科

岗位职责： 1、负责人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、优化公司人事管理制度，提升人力资源运作效率； 3、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好

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保定高阳县雄安新区 3-5年大专

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理招聘、培训、员工关系、绩效考核等人力资源模块，提升团队效能；

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