人力资源经理 6-8K
通辽科尔沁区平安小区 5-10年 本科
工作内容： 1、负责泽强大药房人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和
人力资源经理 14-20K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
1.主导部门人员招聘配置：根据人力规划，制定招聘体系，绘制人才画像，确定人才招聘模型，拓展招聘渠道。评定测评工具与体系，为筛选人才提供人力资源保障； 2.组织建
人力资源经理 8-12K
汕尾海丰县城东 3-5年 大专
一、岗位职责 1、熟悉人力资源工作六大板块业务的开展与落地执行； 2、能熟练运用KPI、OKR等人力资源考核管理机制，对企业人员进行各项优化梳理； 3、熟悉
人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、根据企业发展战略指导行政人力
人力资源经理 18-23K·14薪
佛山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合集团人力资源战略目标，制定基地中长期人力资源规划； 2、结合发展规划，提出组织设置和岗位职责方案，为总经理的重大人事决策提
人力资源经理 6-8K
沈阳 1-3年 本科
工作职责：1、从事招聘、培训、绩效、人事与信息管理等人力资源工作中一个或多个模块的工作。 2、参与、协助人力资源各模块工作的策划、组织工作。 3、负责本模块工作
人力资源经理 5-10K
柳州鱼峰区驾鹤 1-3年 大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
人力资源经理/主管 12-20K
长沙长沙县黄花镇 5-10年 本科
岗位职责 1、参与公司发展战略与规划的编制，辅助公司决策； 2、负责组织编制人力相关制度、规范，并推动落实； 3、负责为公司战略目标的实现提供持续、合理的人力支
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 15-20K
嘉兴 10年以上 本科
岗位职责： 1.负责公司人力资源全模块工作（人力资源规划，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的规划与执行； 2.制定和完善人力资源管理制度，优化HR流程，确保
人力资源经理/主管 3-7K
焦作解放区政二街 5-10年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源项目经理 20-30K
上海黄浦区人民广场 5-10年 硕士
此岗位的项目工作地点以广东省为核心，不能来广东工作者，请您投递中大咨询其它城市的招聘岗位，谢谢。 职位信息 职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、M
人力资源经理/主管 6-8K
六盘水 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，负责指导招聘工作，全面考虑管理和业务人员的人才梯队建设； 3、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并
人力资源经理 7-8K
莆田城厢区田尾圆圈 5-10年 大专
一、主要工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的管理工作； 2、负责健全公司人力资源管理制度体系，并负责监督执行； 3、设定支撑公司战略目标的组织架构设
人力资源经理 10-15K
上海青浦区赵巷 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
人力资源经理 7-10K
广州黄埔区科学城 3-5年 本科
本职位负责企业管理人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。具体要求如下： 1.设定并执行招聘策略，确保企业有足够的人力资源； 2
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
人力资源经理/主管 8-10K
拉萨 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和管理人力资源部门的日常工作 2. 参与制定和执行人力资源政策和程序 3. 监督和指导员工的人事管理和关系维护 任职要求： 1. 具
人力资源高级经理 15-25K·13薪
重庆九龙坡区白市驿 5-10年 本科
研发BP岗位职责： 一、战略与业务协同 1、战略解码与对齐： 深度理解公司战略与研发院的技术路线图，将业务战略转化为人力资源战略，制定并实施与之匹配的年度HR规
大区人力资源经理（宜昌） 12-24K·15薪
宜昌伍家岗区胜利四路 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定所辖区域年度人力资源预算，进行预算管理； 2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施； 3、负责所辖区域内除
人力资源经理/主管 3-6K
太原 经验不限 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行 3. 建立和
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