人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 5-10K
银川金凤区宝湖市场 10年以上 本科
岗位职责: 1、人力资源战略制定与落地：对齐公司整体业务战略，牵头制定年度人力资源战略规划，明确人力核心目标，输出战略执行路径与资源预算；定期向 总经理汇报战略
人力资源总监 7-9K
呼伦贝尔 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导
人力资源总监 10-11K
驻马店确山县确山县中心城区 5-10年 大专
岗位职责： 1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程; 2.管理公司的员工薪资和福利计划; 3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成; 4.全面负责公司
人力资源总监 15-20K
潮州 5-10年 本科
职位描述： 1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2.负责
人力资源总监 10-15K
濮阳 3-5年 本科
1、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）； 2、组织制定本公司
人力资源总监 10-15K
长沙雨花区雨花区政府 5-10年 本科
1、建立和完善集团人力资源管理体系，为实现集团发展战略与经营目标提供人力资源保障； 2、根据集团发展战略，持续优化集团薪酬绩效管理体系，推动、监督薪酬绩效管理的
人力资源总监 12-20K·13薪
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与执行； 2. 制定与公司业务发展匹配的人力资源战略，推动组织变革及人力资本增值，通过绩效考核和激励机制将公司目标转化
人力资源总监 7-11K
西安雁塔区绿地世纪城 10年以上 本科
工作内容：工作地点→→→铜川新区新材料产业园，西安办公室为面试地址 工作地点→→→铜川新区新材料产业园，西安办公室为面试地址 1、负责公司人力资源战略规划与执
人力资源总监 30-45K·16薪
北京石景山区苹果园 5-10年 本科
【岗位职责】 1、根据所辖业务中长期战略规划，全面统筹规划人力资源战略，推动企业文化建设与传播等人力资源管理工作； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适
人力资源总监 25-30K
肇庆 5-10年 本科
一、岗位职责： 岗位职责： 1、人力规划及组织优化：根据公司战略制定人力资源中长期规划，搭建人才培养体系。参与优化组织架构、岗位职责和业务流程；推动企业文化
人力资源总监 10-15K
和田地区 5-10年 大专
岗位职责： 1. 制定和实施公司的人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等； 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3. 与公司
人力资源总监 5-6K
沧州 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源与企业发展目标一致； 2、领导人力资源团队，优化部门运作流程，提升整体组织效能； 3、构建和维护积极
集团人力资源总监 35-40K
西安雁塔区长安路 经验不限 本科
薪资结构：基本工资+绩效工资+年终分红+社保（综合年薪：35-70万） 1、负责全国公司人力资源体系建设管理和推行实施，以及公司组织架构的设置和调整； 2、根
人力资源总监 10-15K
抚州 10年以上 本科
岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司
人力资源总监 18-20K
天水秦州区华联商厦 3-5年 大专
岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定公司人力发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，
人力资源总监 25-35K·13薪
嘉兴秀洲区高照 5-10年 硕士
岗位职责： 1、战略规划与组织治理 （1）制定与公司发展战略匹配的人力资源战略规划，深度匹配公司技术布局与全球化管理目标，主导人力资源预算编制与执行监控 （2）
人力资源总监 19-20K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供信息支持。 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施
人力资源总监 30-50K
深圳南山区科技园 10年以上 本科
工作职责：学历双一流及以上 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合
人力资源总监 8-13K
昆明官渡区经开区 5-10年 本科
岗位职责： 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，根据公司业务战略推动战略拆解成人力战略并监督和执行。 建立并完善人力资源管理体系，提供业理论、方法、
人力资源总监 20-40K
珠海斗门区乾务 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策与公司战
人力资源总监 18-30K
武汉武昌区中北路 5-10年 本科
岗位职责： 1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源工作及发展规划，组织并实施人力资源部门各项工作推进。 2、建立、修订、完善公司各项人力资源管理制度与体系文件，
人力资源总监 15-20K
莆田荔城区体育中心 10年以上 大专
职责描述： 主要工作内容： 1、制定公司人力资源的整体战略规划，支持公司的战略发展需要； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监管各部门绩
人力资源经理/总监 11-20K·13薪
南京建邺区江东 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 人力资源战略与规划： 协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，为人才提供发展空间。 定期进行人力资源数据分析，做好人才培养，为管理
人力资源经理/总监 10-15K
深圳龙华区龙华 5-10年 大专
岗位职责： 统筹分公司人事行政部具体事务，贯彻总部人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 工作任务： 1
人力资源总监 5-8K
潍坊奎文区阳光100广场 1-3年 本科
工作职责： 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案 3、 填制和分析各类人事统计报表 4、 协助人力资源部经理一
人力资源总监（HRD） 10-15K
赣州章贡区火车站 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、战略规划：制定并执行人力资源战略，支持公司业务发展目标。 2、组织发展：优化组织结构、岗位体系及人才梯队建设。 3、人才管理：主导招聘、培训
人力资源总监 20-30K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责： 部门规划及制度建设： 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划； 2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有
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