人资部长 6-11K
洛阳 5-10年 大专
工作职责： 1、负责协助公司进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助公司领导拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针； 2、负责部门管理目标的设定
人资部长 12-24K
深圳 3-5年 本科
岗位职责： 1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能； 2. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市
人资部长 6-8K
通辽科尔沁区平安小区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，制定并实施人力资源管理制度和流程； 2、组织招聘活动，优化招聘渠道，确保公司人才需求的及时满足； 3、设计并实施员工培
人资部部长 20-30K·13薪
佛山南海区九江 5-10年 本科
注：偏生产制造人力管理方向 【岗位职责】 1.协同工业园各生产部门拟订人力规划，进行工作分析，落实定岗定编工作； 2.通过各类招聘渠道的拓展与实施维护，确保优质
人资部长 8-10K
大连金州区湾里 5-10年 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 落地薪酬绩效管理，通过调整薪酬和绩效方案，设计即使激励机制 3. 建立公司人才培养体系，设
人资部长 12-20K
银川永宁县望远 5-10年 大专
岗位职责： 1.协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实； 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的
人资部长 8-10K
通辽科尔沁区明仁大街 3-5年 本科
统筹战区人力资源及培训管理工作 1、协同集团完成战区及下辖区域、城市各级单位的定岗定编定员及人力成本预算，战区各部门定岗定编梳理并提报集团审批； 2、执行MTP
人资部长 7-9K
通辽科尔沁区平安小区 3-5年 大专
一、岗位职责： 统筹战区人力资源及培训管理工作 1、协同集团完成战区及下辖区域、城市各级单位的定岗定编定员及人力成本预算，战区各部门定岗定编梳理并提报集团审批；
人资行政部部长 4-8K
泰安 5-10年 大专
1、组织制定、实施及优化人资行政管理制度及流程； 2、负责公司人力资源规划； 3、组织招聘管理工作； 4、组织公司绩效管理工作； 5、组织公司薪酬及福利管理工作
人资部长助理 10-12K
萍乡 5-10年 本科
1、负责公司组织规划和优化，搭建矩阵型组织架构； 2、完善和优化各岗位职责、职权； 3、员工思想动态关注及关系处理、核心骨干胜任力评价； 4、协助部长制定人资战
人资部长 15-25K·14薪
昆明呈贡区洛羊 5-10年 本科
工作职责： 1) 基于旗舰公司的发展，吃透农场各岗位的素质模型，做好人才力招工作，确保招聘到一流的旗舰与农场管理及技术人才； 2）人才评估、选拔工作，完善人力资
人资部副部长 10-15K
日照东港区日照 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，协助领导制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导
人资综合部部长 5-8K
济宁邹城市凫山 3-5年 本科
岗位职责： 1、主持人资综合部工作，包含人力资源、综合、安全与环保工作； 2、人资工作：完善公司组织架构与各部门岗位设置；完善更新公司员工薪酬管理办法和分配方案
人资经理/部长 5-8K·13薪
赣州赣县区梅林大街 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气 3.协调本部门各岗位人员工作的安
人资总监 15-20K
徐州泉山区万福街 3-5年 大专
岗位职责描述： 1、 协助人资总监制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案； 2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方
人资COE 15-25K
石家庄鹿泉区铜冶镇 5-10年 本科
工作职责: 1、 根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地； 2、主导核心业务部门
人资总监 10-15K
郑州中原区高新区 5-10年 本科
岗位职责： 岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略规划，拟定架构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；； 2.建立和完
人资总监 15-20K
宁德福鼎市福鼎市中心城区 3-5年 本科
岗位职责 1、根据公司发展需要，开展人力资源各模块工作； 2、负责拓展公司招聘渠道、人才选拔、培养、考核工作； 3、监督公司人力资源各项制度的执行并适时做出调整
销售人资 5-7K
泉州丰泽区中骏世界城 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责需求招聘 2、考勤核算； 3、负责员工入离职、异动等手续办理，员工劳动合同、档案管理，工伤处理； 4、负责策划和组织各种员工活动、企业文化活
人资专员 4-7K·13薪
丽水青田县温溪镇 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责入离职及异动人员手续办理； 2、负责劳动合同、档案信息、考勤、社保公积金、员工关系管理； 3、负责部门其他行政事务。 任职资格： 1、本科及
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