行政专员/助理 3-7K
岳阳 在校/应届 大专
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计报表的准备和税务申报流程； 3、负责公司固定资产和流动资产的管理与登记
行政专员/助理 2-3K
邢台信都区钢铁南路 1-3年 高中
岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理与归档； 2、协助团队成员，优化办公流程，提高工作效率； 3、组织公司内部会议，准备会议资料，记录会议要点；
行政专员/助理 2-5K
楚雄彝族自治州 经验不限 大专
职位详情 周末双休+朝九晚六 1、行政工作:负责公司日常行政事务工作，包括组织协调活动会议、处理日常客户接待等事务性工作。 2、人事工作:完成人事招聘全流程,包
行政专员/助理 3-4K
桂林七星区万达广场 1年以内 本科
1、协助主管业务分配 2、传达各部门通知信息 3、管理培训模特、演员 4、协调各部门工作 要求： 1、做事麻利，大方，无公主病 2、电脑操作熟练 3、五官端正
行政专员/助理 3-4K
池州贵池区火车站 经验不限 高中
工作内容：配合整理一些档案，文件，表格，数据统计等工作，完全领导安排的其他事宜 职位要求：熟练使用办公软件（WPS），有工作经验优先 工作时间：面议
行政专员/助理 4-6K
云浮新兴县城南 经验不限 大专
工作内容： 1、协助领导执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、协助领导跟进工程项目以及商务接待。 岗
行政专员/助理 3-4K
石家庄新华区大郭 1-3年 大专
一、前台与接待： 1.负责人员接待记与引导，展现公司良好形象。 2.接听公司总机电话，做好信息记录与转接。 3.负责公司信件、报刊、快递的收发与管理。 二、环境
行政专员/助理 4-5K
吉林龙潭区龙潭区政府 1-3年 大专
工作内容： 1、结合公司需求及时完成公司各类证件的新办、变更、废业等； 2、年度证件申报工作； 3、及时了解相关行业政策，和相关部门保持良好关系； 4、办理装修
行政专员/助理 2-3K
锦州 5-10年 大专
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
行政专员/助理 3-5K
普洱思茅区公园一号 1-3年 大专
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
行政专员/助理 4-5K
成都武侯区新会展中心 经验不限 大专
岗位职责： 1. 网站文件抛转进系统； 2. 行政文件建立及记录； 3. 庶务事项交办及管理； 4. 主管交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，
行政专员/助理 4-5K·13薪
兰州城关区张掖路 1年以内 本科
岗位职责： 项目投标、资料管理、报销审核...等（详细职责面谈）； 任职要求： 年龄20-30、性格开朗，社交能力好 有财会方面的工作经验； 岗位福利：
行政专员/助理 4-5K
昆明五华区翠湖 3-5年 本科
【岗位职责】 1.负责撰写单位的相关报告、申报材料、发言稿、人员信息等各类文件； 2.协助跟进、落实办公室各项工作，撰写会议记录和纪要； 3.协调单位内外部关
行政专员/助理 3-4K
酒泉肃州区北环路 1-3年 大专
位职责： 1、负责地区所有会议筹备开展的执行工作； 2、负责地区公章、证照资质和档案的管理工作； 3、负责地区的各类申请的收发提报的整理工作； 4、负责地区行政
行政专员/助理 4-5K
巴彦淖尔 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，能够快速适应并融入团队环境
行政专员/助理 5-6K
日照东港区新玛特 经验不限 大专
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
行政专员/助理 3-4K
晋城 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括文件归档、资料整理等； 2、处理内外部沟通事宜，确保信息流转的准确性和及时性； 3、支持团队日常工作，优化办公流程，提
行政专员/助理 2-3K
晋中 经验不限 大专
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.协助处理员工入职、培训、考核等行政流程，保障员工权益； 3.负责公司内外的会议组织与协调
行政专员/助理 3-4K
武威凉州区海藏路 1-3年 学历不限
1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于文档管理、会议组织、员工关系维护等； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核等； 3. 负
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