人力资源主管 4-5K
马鞍山花山区解放路 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据招聘需求开展招聘工作，合理安排面试及复试，跟踪并反馈面试结果 2、负责日常人员入离职、转正、晋升降级、调薪等手续办理 3、负责员工社保增减
人力资源主管 9-10K
荆州沙市区荆州经开区 3-5年 大专
1. 有3年以上制造业人力资源管理工作经历。 2. 大专及以上学历，熟悉人力资源全模块操作。 3. 精通人力资源各模块知识与技能，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀
人力资源主管 5-10K
泉州鲤城区清濛 3-5年 学历不限
我司主要是做国内电商运营的，目前有多个国内外知名品牌长期合作，因业务扩张，需要人力资源助理、专员多名，规划中的人力资源部将配置5-7人，诚邀对电商、众创、阿米巴
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-8K
唐山迁安市天洋城 经验不限 本科
1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 3-8K
赣州章贡区章江南 1年以内 高中
职位详情 一.岗位要求 1.性格开朗，或愿意通过与客户交流来提升自己的口才和社交能力者。 2.希望有稳定的工作环境和良好的发展空间者。 3.期望底薪高，提供住宿
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源主管 4-6K
宜宾 1-3年 大专
岗位职责: 1.规划公司组织架构及人员编制，负责后备人才梯队建设。 2.负责公司人员的招聘、面试、入职、劳动关系等。 3.及时处理员工劳动关系纠纷，完善公司人力
人力资源主管 6-8K
青岛市南区香港中路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-5K
肇庆高要区南岸 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2. 监控人力资源部门的日常运作，确保人力资源流程的高效运行。 3. 与公司各部
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 4-6K
银川兴庆区新华 3-5年 大专
岗位职责： 1. 制定企业人力资源战略，搭建招聘、培训、绩效考核等管理体系； 2. 熟悉生产及销售业务流程，协调跨部门团队协作； 3. 处理劳动纠纷，确
人力资源主管 7-8K
广州番禺区钟村 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责旗下烘焙工厂/咖啡馆/餐厅门店培训、绩效、奖金考核、人才激励、团队氛围、员工关怀等落地工作； 2、负责旗下门店人员岗位画像拟定，并开展招聘工
人力资源主管 10-15K
金华义乌市稠江 1-3年 大专
1、员工招聘 2、部分培训工作 3、绩效管理、内部体系建立 4、人力资源专业毕业，有等级证书的优先考虑 5、爱好人力资源工作的优先考虑 6、需要有2年以上电商公
人力资源主管 7-10K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区万达广场 3-5年 本科
1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理; 2、招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护; 3
人力资源主管 5-7K
桂林七星区万达广场 1-3年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略规划，以支持组织的整体发展目标。 2.管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.监督人力资源部门
人力资源主管 8-13K
揭阳榕城区渔湖镇 1-3年 本科
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性； 3、建立和
人力资源主管 8-10K
东莞万江街道华南摩尔 3-5年 大专
工作内容： 1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作； 2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通； 3、负责开拓和管理日常招
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源主管 3-8K
安顺 3-5年 高中
一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.招聘员工日常培训及管理工作； 二、任职要求： 1.高中以上学历；负责制定和实施招聘方案，包括职位发布，面试安排，协
人力资源主管 12-16K·13薪
广州天河区天河公园 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责HR团队管理，结合业务模式，整合内外部资源，为业务发展提供有效支撑；优化各项工作与流程，提高内部效率、规避用工风险；不断促进HR团队工作提升
人力资源主管 6-8K
连云港东海县幸福北路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保员工关系和业务需求的有效对接。 2. 组织和执行员工培训和发展计划，提升团队的整体工作效率和质量。 3. 监督
人力资源主管 9-14K
广州天河区东圃 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘模块：有招聘工作执行经验，包括招聘渠道建设，简历筛选，预约和面试，录用沟通，背调等实操经验，有餐饮渠道招聘的经验优先 2、校招项目：有校
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司内部人才招聘、选拔工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排； 2.与团队成员沟通，确保招聘活动与公司战略目标一致； 3.
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