人力资源主管 4-5K
绥化 1-3年 本科
负责招聘和行政管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定期刷新招聘网站，筛选优秀人员，和领导沟通好面试时间，邀约面试 2、办公设施维护和物品和档案管理
人力资源主管 7-9K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 6-10K
南通 1-3年 学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 4-5K
保定莲池区李庄街 1-3年 本科
岗位职责： 有在外贸公司工作HR经验者优先考虑。 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，包括需求评估、渠道选择、面试安排及人
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 5-8K
南宁江南区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责人事全模块工作内容； 2.负责公司招聘计划及招聘工作安排； 3.负责薪酬的策化制定、完成绩效考核方案的编制、实施和优化； 4.负责员工关系的
人力资源主管 4-8K
开封兰考县兰考县中心城区 1-3年 大专
行政人事经理(岗位职责) 职位描述 岗位职 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与
人力资源主管 4-9K
黑河嫩江市嫩江市中心城区 1-3年 本科
1.负责公负责制定公司人力资源规划和计划 2.负责各项协议的拟定 3.负责人员的招聘 4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作 5协助监督控制各部门绩效评价过程并不
人力资源主管 4-7K
重庆沙坪坝区小龙坎 3-5年 本科
一、岗位要求 1. 学历：人力资源管理、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年以上相关工作经验，有人力资源管理或行政管理工作经验，
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区高新区 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 8-13K
长沙岳麓区河西王府井 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定人力资源发展规划; 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、及时完成公
人力资源主管 5-8K
昆明官渡区世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责企业人力资源管理（人力资源部门配置1人） 任职要求： 1、人力资源管理专业毕业（精通人力资源管理理论知识） 2、有人力资源管理工作能力 3
人力资源主管 5-7K·13薪
汕头 3-5年 大专
1. 招聘与配置 岗位需求分析：与业务部门沟通，明确招聘需求（岗位职责、任职要求等）。 招聘渠道管理：通过招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等方式筛选候选人。
人力资源主管 6-10K
眉山 5-10年 本科
1、负责对工厂各业务板块的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库； 2、负责监督执行公司人事相关制度和方案，确保人
人力资源主管 8-13K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管hr 9-14K
深圳龙华区大浪 1-3年 本科
岗位职责：（不符合条件者勿扰，谢谢） 1.协助制定公司人力资源整体战略规划，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，建立并完善人
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源经理/主管 7-9K
扬州 5-10年 大专
1. 负责组织和实施公司人力资源战略规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等； 2. 制定和优化人力资源政策、流程、工具，以提高工作效率和员工满意
人力资源专员/主管 3-6K
邯郸 1-3年 大专
1、组织制定并完善公司招聘、培训、考核、薪酬、保险和福利、人事档案管理等规章制度、实施细则及工作程序并指导落实 2、定期组织收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等
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