金融咨询顾问（绩效考核） 12-20K
南京玄武区新街口 3-5年 本科
岗位职责： 1、管理多个咨询项目的实施过程，通过关键节点控制项目质量，保证项目正常运行； 2、负责项目中的核心工作，如方案设计、明确客户需求、制定咨询策略、主导
鼓楼区康荟优食品...招聘店员/营业员 6-8K
南京秦淮区长白街 经验不限 学历不限
【名企直招，全国300+直营门店！】 【南京，淮安，马鞍山，上海；四城多店可派！】 【包住宿！2人间！综合收入8k+】 1.接受小白，接受无经验，接受应届
5A级国企大楼办公+无绩效考核+国企待遇 8-13K
南京鼓楼区山西路 经验不限 大专
重点：公司内部直聘，跟公司老板直接谈！ 接受小白，实习生可提供实习盖章！！！ 薪资待遇： 1.薪资组成:5000元/月 4000 底薪+500全勒+房补500
无责6500 胜太路地铁 无考核无绩效！ 11-13K
南京江宁区东山 经验不限 学历不限
新人月综合1.5w+!没有考核!没有绩效!上班打卡好好干就能拿高薪! 薪资待遇: 1、无责6500底薪，提成15%-75%+奖金3K-3W新人正常到手1w+(是
绩效经理 8-12K
南京江宁区上坊 5-10年 本科
1、拟制并维护公司的绩效考核制度，推进绩效考核的实施； 2、根据业务特点设计并组织实施基于战略的绩效管理系统； 3、进行员工群体绩效分析，完成群体绩效分析报告并
薪酬绩效经理 15-25K
南京建邺区西善桥 5-10年 本科
岗位职责: 1. 组织诊断与策略制定 定期进行组织效能诊断，识别公司部门和团队的优势及改进领域。设计与组织目标一致的薪酬绩效策略，促进员工参与和工作效率提升。
薪酬绩效经理 15-20K
南京玄武区新街口 5-10年 本科
1、根据公司战略规划，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作。设计完善公司薪酬体系，研究薪酬市场变化趋势，提出修改意见，保持竞争力； 2、
绩效咨询项目经理 6-11K
南京栖霞区马群 经验不限 硕士
1、对政府绩效业务感兴趣，能独立完成财政资金绩效评价，成本分析，前评估，绩效跟踪等优先。 2、年龄35岁以内，硕士学历，专业不限。 3、具有注会，高会，高工等高
薪酬绩效高级经理 16-22K
南京江宁区东山 5-10年 本科
岗位职责： 一、薪酬管理 1、制定并优化公司薪酬福利体系（包括薪资结构、奖金方案、长期激励等），确保市场竞争力与内部公平性。 2、定期进行薪酬调研（如对标行业报
薪酬绩效高级经理 20-30K·13薪
南京雨花台区安德门 10年以上 本科
职位概述 作为薪酬绩效高级经理，您将负责设计、实施、优化并维护公司的薪酬福利体系和绩效管理体系。您需要深入理解业务战略，运用专业知识和数据分析能力，确保薪酬绩效
薪酬绩效高级经理 20-30K·14薪
南京 5-10年 本科
1、深入理解公司各类业务的核心逻辑，从业务人才需求、激励需求出发，制定薪酬水平和结构、绩效考核、短期激励、长期激励等方案，助力业务战略落实； 2、深入理解公司战
薪酬绩效主管/经理 6-8K·13薪
南京雨花台区安德门 3-5年 本科
1、建立完善公司薪酬绩效管理制度和标准，并在制度执行推行中不断提出优化建议，已建立具有外部竞争性的薪酬体系达到有效激励员工的目的； 2、制定年度薪资预算原则，开
咨询项目经理（绩效评价） 8-12K
南京鼓楼区山西路 1-3年 本科
1.提供咨询服务，重点协助各级财政和预算部门开展成本预算绩效管理工作； 2.负责咨询项目的思路设计与实施路径研究，主导或参与方案制定，包括项目重点梳理、成本分析
财政资金绩效评价经理 5-10K
南京浦口区江浦 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责制定项目工作计划和费用预算，协调公司内部项目参与人员、外部专家等各方员，共同完成项目方案； 2.带领项目团队按时、保质完成项目，并提交工作
绩效薪酬经理(J10113) 12-20K
南京 5-10年 本科
工作职责: 1、规范和实施集团薪酬管理的各项制度和流程，负责核算公司薪资，制作相关报表，完成审批流程，确保工资按时、准确的发放，解答员工对薪资的咨询； 2、优
人事经理 12-20K·13薪
南京浦口区江浦 10年以上 本科
岗位职责： 1.组织发展：结合公司发展战略，对组织进行诊断，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案。 2.人才发展：优化岗职体系、任职资格体系与员工职
电话客服主管 5-10K
南京鼓楼区德基广场 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、组织跟进部门完成项目下达的责任目标。 2、负责团队管理、培训新员工、绩效管理。 薪资待遇: 月薪资（面议）+高提成+开单奖+社保+各种福利(每
薪酬绩效经理 10-15K
南京鼓楼区中央门 经验不限 本科
我们需要一个懂得公司组织建设的薪酬绩效经理。一个企业的经营最重要的是团队的人经营，希望有识之士能够志同道合的加入我们，通过我们一起的努力创造一个伟大的企业。
绩效管理专家（COE） 15-20K
南京江宁区南京南站 3-5年 本科
Cupshe绩效管理专家 工作职能： 1、建立健全个人绩效管理体系：精通方法论和行业标杆研究，建立符合业务发展的绩效管理办法； 2、通过高效绩效管理数据分析，发
卡丁车楼面经理 5-7K
南京江宁区东山 1-3年 大专
任职要求： 1、大专及以上学历 2、25-35周岁 3、有良好的服务意识和沟通协调能力 ，有一定的对应急事件处理能力 岗位职责： 1、负责当日楼面人力安
薪酬绩效经理 10-15K·13薪
南京雨花台区小行 5-10年 本科
岗位职责 1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不
考核绩效经理/主管 8-12K
南京浦口区江浦 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助上级完善薪酬绩效管理体系、制度、流程、工具表单，并适时进行调整与优化，确保实行有效性； 2.协助上级根据公司战略与目标，匹配业务特点，涉及合
高级薪酬绩效经理 12-15K
南京江宁区麒麟镇 5-10年 本科
1、负责公司岗位价值评估，建立职级管理体系、晋升管理政策； 2、负责建立公司薪酬管理体系，完善各项福利政策； 3、定期收集市场薪酬信息和数据，统计分析市场总体水
高级薪酬绩效经理 20-30K
南京建邺区建邺万达 5-10年 本科
岗位职责： 1. 完善、监督集团薪酬及考核绩效管理体系，建立集团薪酬及考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩
经营调度岗 15-27K
南京秦淮区来凤 3-5年 硕士
工作职责: 1、按照联通数科及物联网事业部规划及年度经营计划，加强对日常经营工作的总体调度 2、配合公司及部门领导制定事业部各部门KPI，按季度组织推进部门K
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