人事经理 9-10K
绍兴 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
人事经理 8-13K
丽水青田县温溪镇 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人事经理 7-12K
保定容城县雄安新区 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、推动企业文化的建设，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备
人事经理 7-12K
昆明官渡区海伦城市广场 5-10年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人事经理 6-11K
东莞东城街道经贸中心 1-3年 大专
岗位职责: 1、根据公司业务需求，制定金融招聘计划；负责金融领域的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及
人事经理 8-10K
南宁江南区亭洪路 5-10年 本科
主要职责 人力资源战略规划：结合公司发展战略与业务需求，制定中长期人力资源规划，明确人才发展方向、人员规模及结构优化方案。 招聘与人才选拔：构建高效招聘体系，
人事经理 5-10K
郑州金水区祭城 1-3年 大专
岗位职责： 1，负责公司的日常招聘工作，主要以带货主播为主，利用各种招聘渠道满足公司人才需求； 2，对面试的人员进行初步的筛选，面试，入职跟进等招聘流程 3，办
人事经理 5-6K
大同云州区大同经开区 5-10年 本科
岗位职责： 绩效考核，人事薪酬体系搭建，优化。培训，合同管理，等。 任职要求： 年龄30-45，有5年以上从业经历，本科学历，有代步车C驾。居住地：大同市，最好
人事经理 8-13K
眉山 3-5年 本科
岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、员工关系管理、绩效评估与激励。 2. 设计和实施员工培训计划，以提升团队整体能力和个人职
人事经理 13-18K
苏州吴江区松陵 5-10年 本科
1.深耕行业人才画像，搭建全链条招聘体系。运用精准画像加速面试决策，保障关键岗位人才及时到岗，满足滨湖教育发展需求。 2.结合教育行业特性和滨湖教育组织发展需求
人事经理 5-7K
淮安清江浦区万达广场 3-5年 大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源全模块经验、其中至少2年担任酒店或泛服务行业HR主管/经理
人事经理 10-11K
广州天河区天河公园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人事经理 6-10K
株洲芦淞区株洲火车站 5-10年 本科
工作内容：根据人事部定岗定编 招聘 面试 补充 优化人员情况 实施公司人员新老培训，培养计划，做好人力资源开发与储备 公司各项制度的完善！ 全面负责后勤部
人事经理 8-11K
温州龙湾区汤家桥 5-10年 大专
岗位职责 1)组织开展公司年度人力资源盘点与需求分析，对公司本部和项目部岗位设置与编制进行评估，制定年度人力资源规划方案并组织实施。 2)编制细化的年度人力需求
人事经理 7-10K
唐山路北区火炬路 3-5年 本科
任职资格： 1、统招大专以上学历； 2、熟练使用office软件，具备基本网络知识； 3、良好的沟通能力、较强的协调能力和基本文案功底； 4、具有良好的职业道德
人事经理 12-15K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人事经理 12-20K
杭州萧山区西兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，制定公司人力资源规划和计划，建立并完善公司人资管理体系和制度（薪酬、绩效、培训等） 2.了解掌握各部门用人需求，实
人事经理 11-13K
北京通州区新华大街 经验不限 本科
一、工作职责 1. 负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工关系； 2. 根据企业实际情况分析劳动关系风险，协助部门负责人设置员工管理风险防控机制； 3.
人事经理 8-11K·13薪
宁波北仑区新碶 3-5年 大专
寻找懂人的HR 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司员工培训工作，包括制定培训计划
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