国际物流集团人力资源总监 30-40K
金华义乌市诚信 5-10年 本科
岗位要求： 1. 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。 2.10年以上人力资源总监管理经验，至少3年担任集团10-20亿规模(物流或供
海外人力资源专员-奔图国际 7-10K·14薪
珠海香洲区南屏 1-3年 本科
工作职责： 1.协助海外员工的招聘工作，跟进招聘邀约、面试、入职等工作； 2.协助公司员工的绩效核算； 3.协助推荐公司年度、月度培训计划； 4.协助海外员工的
国际业务部人力资源总监(筹) 30-50K
广州越秀区流花 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹国际业务部从0到1的人力资源战略规划与业务架构梳理，业务涵盖海外化工厂运营、国际贸易、海外投资等业； 2.设计敏捷型组织架构与动态人才配
国际学校人力资源专员/助理 7-12K
武汉江夏区流芳 1-3年 本科
职责描述： 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，并组织安排应聘人员面试 2.外籍员工证件办理和后勤保障 3. 员工入离职等各项人事手续办理及员工档案维护更新 4
（友豪国际）急招人事！！！╱人力资源助理 3-5K
南充顺庆区西华师大新校区 1年以内 中专/中技
1、协调/办理员工的邀约、到访、入职、转正、离职等手续； 2、各类报表制作和数据统计； 3、建立、维护公司的人事档案，办理和更新劳动合同; 4、协助部门优化员工
国际人力资源经理 18-25K
昌吉回族自治州 5-10年 本科
职位名称：人力资源经理（中亚/中欧出海业务） 工作地点：新疆（培训基地）+ 哈萨克斯坦阿拉木图（外派） 汇报对象：董事长、国际业务总经理 一、战略定位： 支撑集
国际人力资源实习生招聘（薪酬绩效方向） 3-4K
长沙长沙县星城国际 经验不限 本科
一、岗位要求： 1.本科及以上在校大学生，每周出勤至少五个工作日以上。 2.性格外向，社会实践经验丰富，能熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件，有担任班委经
河南上善国际旅行社人力资源部经理 3-6K
焦作山阳区太行路 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 4-9K
黑河嫩江市嫩江市中心城区 1-3年 本科
1.负责公负责制定公司人力资源规划和计划 2.负责各项协议的拟定 3.负责人员的招聘 4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作 5协助监督控制各部门绩效评价过程并不
人力资源主管 4-8K
哈尔滨道里区群力 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
人力资源主管 8-10K·14薪
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面的工作。 1.人力资源制度的制定与完善； 2. 根据公司发展规划，负责
人力资源主管 5-6K
宝鸡 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和执行组织人力资源战略，以支持业务目标。 2.监督员工招聘、培训、考核和激励流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.管理组织结构调整项目，确
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 8-13K
孝感 3-5年 本科
岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
人力资源主管 5-6K
马鞍山花山区太古广场 1-3年 大专
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各
人力资源主管 3-8K
宝鸡 1-3年 大专
主要职责： 1. 人才招聘与配置： · 制定并执行年度招聘计划，满足各部门人才需求。 · 管理完整的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
人力资源主管 6-8K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源规划，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、参与制定公司薪酬福利政策，确保其公平性和激励性。 3、负责新员工招聘和人才配置，保障业务
人力资源主管 5-8K
天津河东区大直沽 3-5年 本科
一、工作职责与职责释义 1、招聘执行工作：协助人力资源总监完成全公司招聘流程落地，保障人员及时到岗。 负责发布招聘信息（如招聘网站、社交媒体平台）、筛选简历
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
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